第136章 赶走惹祸精

你千般撩拨，以桃花魅惑，我不过情窦初开，自然无法承载。我以为，你是在看我，却原来，你只是隔了一个人我，在看另一个人。卿本无情，奈何弄人？既非君意，倒不如，就此求去。

神秘步摇，牵动一场八百年的轮回…… 坑爹穿越，沦为俘虏，几番逃跑，却依然逃不出可怕大叔的掌心。 俘虏的命运，无非有二：死和不死不活。 带着来自现代的灵魂，颜歌宛怎会认命等死，她要好好活着。 凭着几分聪慧与狡黠，她能否在遍地荆棘的世道，为自己赢来尊重与珍重？

她代替妹妹嫁给瑞王，新婚夜便被那美貌瑞王诬陷失贞，她声称梦游将阴险瑞王踢下床，顺便将他一众美妾赶出王府。“你根本就不是洛水国的公主！甚至你还想要杀本王最爱的女人！本王要将你碎尸万段！”“我既然嫁给你，你便是我的东西，别人休想染指。想要杀我？好，尽管放马过来！”

“你是玉，人家也是玉，你咋不能给老娘一个空间呢，你…….吧啦吧啦一顿”林雨绯受到各种空间文的荼毒，某日被领导训斥后回到家里，把脖子上的玉坠解下来，手指着某玉第N次抱怨。某玉终于受不了林雨绯的聒噪，玉坠光一闪，林雨绯就房间内消失了。醒来后，林雨绯发现自己到了一个架空的朝代，看着家徒四壁，破烂的衣衫，什么鬼？怎么是个种田的人设，我要的空间，不是穿越啊……还好拐到腹黑大少爷陪我种种田田，秀秀恩爱，虐虐渣，日子倒也过的舒心。靳言：“宝贝，不对你好点，你哪有心思虐渣。”某绯：”…….”(宠文，一对一)

瑾月身为袁氏继承人无辜被害,是她爱渣男宠渣妹,才导致全家惨死,沦为渣男渣妹联手的牺牲品。没成想柳暗花明让她重活一世,她发誓再不要向邪恶低头。然而还没搞清楚状况已经嫁给了来复仇的冷冽王爷,这个人总是想尽办法折磨她还不能让她死？他道：“舒瑾月，你别想逃跑，你今生就是来赎罪的，你是我的！”她怒：“冷霄，你怎么不去死！”他笑：“你做梦！”她亦笑：“你找死！”发誓终有一天宴冷皇朝有她横着走……

三百诗门，天下词宗，离亭曲府，文翰赋流，“诗词曲赋”四大宗派近三十年未曾举办的盛会，骚客雅集近日重开，这背后有何阴谋？一指惊虹曲觞，又与四大宗派之一的离亭曲府有何关联？北朝左辅右弼，玄朝八纮一宇阁，云朝诸葛庐，三朝智者云集，英雄迭出，天下这盘棋，又是谁输谁赢？敬请期待！

：浩瀚宇宙，大千世界，芸芸众生只不过是历史长河中的一粒尘埃，不成仙、终是空，一代强者萧何渡仙劫失败，被一道神秘灵光裹着一缕魂魄划破星空而去，醒来之后发现居然身处另一个世界……开始一段精彩的旅程

“你爱我吗？”女孩仰起天真的脸问道。“爱，你呢，爱我吗？”男孩一脸的期待。“不爱，因为我不认识你。”女孩很决绝的说着，然后背转身离开了，留下伤心欲绝的男孩。

“在这灵气匮乏，武道没落的时代，哪怕是漫天诸神来了，也抵挡不了我让这修炼界灵气复苏，阻止不了我让这武道长存！！”人生路漫长，修行路无边！每个时代，都有那么一群人，或者一个人负重前行。PS：新书《都市之至尊大帝》已经上传，希望兄弟们多多支持，谢谢！！

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修真界有修名南瑶，其貌绝艳，其音撩人，奈何天赋不济，注定筑基无望。南瑶这一辈子没什么执念，唯独成仙。但谁又知，大道三千，各有不同，并非所有修炼，皆靠天赋——南瑶勾唇一笑，波光流转，摄人心魂：我美吗？男人痴狂：美！南瑶：你爱我吗？男人：爱！南瑶满意一笑，愈发绝艳。三生：恭喜主人获得三颗真心，修为等级+1！一句话概括：修士南瑶的修（liao)练(han)实(guo)录(cheng)。Ps：女主苏苏苏，又渣又浪，全天下皆女主她最好看！男神都爱她！--情节虚构，请勿模仿

她本是全球最嗜血的特工，却无意间怀孕，为了孩子她决定执行最后一次任务，却被最爱的男友打了黑枪！穿越后成为砝码大陆镇国将军府的五小姐，在这个崇尚魔法的国家，她却被告知身体内没有魔法元素，体质极差，无法习武，到处遭受欺负！但凰凌的驾临改变了这一切！

阅读经典，会得到一种很好的阅读享受。在阅读中开始品读他人的人生，同时也开始规划你的人生。李超主编的《一生必读的外国散文经典》所编选的文章在强调深刻性、哲理性的同时，更强调可读性和趣味性，因此读来如行云流水而无晦涩之感。会成为广大青少年关于阅读的美好的青春记忆，因为在阅读经典的同时，你对世界的阅读也有了一个好的开始。

王传福以高科技背景创办比亚迪汽车公司，从无到有，从电池到汽车，掘金新能源，获得了巨大成功。他独特的削减成本战略、专利规避战略、经营管理策略，皆为人所称道。《王传福管理日志》以“管理日志”的形式，用12个章节展开描述王传福在企业经营、企业战略、工业管理等方面的独特经验，其特殊的经营管理智慧对当下中国制造业企业和高科技企业都极具借鉴意义。

本书由面到线、由线到点，细致地阐述了“中国梦”“企业梦” “个人梦”之间密不可分的关系，着重讲述了奉献精神、优患意识、诚信品格、忠诚爱岗、团结协作、感恩成长、学习创新、执行力、落实力等员工修炼铁律，是一本适合新时代、新形势下企业员工精神提升的规范性读本。