第61章 五级武师

一个对爱情抱有纯真幻想的傻子消失了一个即将纵横万千宇宙的王者诞生独自漂泊，数亿星辰的景色尽收眼底，得远古暗巫神之祖的传承，神挡杀神！我没有恨谁，我只是恨我自己，太傻！

族人欺压、族长退位，看稚嫩少年雷落如何整顿族人！奸人赶尽杀绝，母亲含恨而终，看少年如何逃离危险！上古神兵、凶兽兽魂、龙神晶坠、绝世剑法……洛城药圣、九阙九皇、圣女天玺、桃源桃陶……看稚嫩少年如何变强，撑起整个家族……筑基期、战士、战将、战魂、战灵、战王、战魔、战皇、战圣、战神、帝魔。弱肉强食的世界里，谁将脱颖而出，修炼至无人可及的帝魔境界？

一夜醒来，世界变了，学习的目标变成了去异界战斗。两个不同的灵魂融合在了新的世界，将如何面对未来。杜幽：我没有系统，但我有两个职业。新书《我有一个真理眼》

前修炼，为求生！后修炼，为求真！生存在你一念之间？真假在你一念之间？既如此，我愿苍穹因吾念而破！既如此，我愿轮回因吾念而逆！天道既不仁，欺我懵懂少年。我亦浩荡自身，以此为力。从此，山河破碎！

上一世，李东来血脉觉醒失败，结果一蹶不振，直到先民之乱父亲为保护自己而死才幡然醒悟……老天既然给了重来一次的机会，该如何把握？他知道哪里有天材地宝，也掌握着世上最顶级的炼丹秘术，更知道，那些未来强者是如何炼成的，领先一步，便能占一步先机，夺人气运，便能成就无上巅峰。这一世，绝不会再犯上一世的错误，神若阻之，杀神，魔若挡我，弑魔！

好风凭借力，送我上青云。她是凤平唯一的圣血公主，有传言：得此女者得天下！然而，命运却始终待她不公，从二八芳华到酩酊盛年，她却被自愿地顶着旁人的名字，背井离乡，企求生存。红尘滚滚，多番身不由己，又有谁知她所求？杞：拥我为帝，凤平王位与你，孤都要！予穠：我帮你复国那日，是否就是你弃我之时？羽结：因着一声姐姐，吾得以伴你身侧；也因着这声姐姐，吾不得近你半步。右相府徐灵儿，圣朝宫女赵灵儿，安平王妃予潇氏，圣血女帝凤灵儿，谁有我颠沛一生。吾以一身圣血，拥君九霄云上。红尘滚滚，粗布衣裳，再与我笑叹好了一场！ (上午十点，下午四点，准点更新。存稿充足，不太监，不断更，不拖更，不水文，节奏紧凑，入坑不亏。欢迎收藏订阅撒豆评论，爱你们。)

一场秋雨一场凉，一夜幻梦一夜空。做个旁观者吧。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

她，一个内心极其孤独，外表的淡然，然而这样的性子促成了她注定的只会一辈子活在失去当中。他，阴晴不定的性格，做事从不带有一丝的犹豫，可当他在不断的接触她的时刻，从来只会不断的压制自己对她的情感，除去外因，剩下的是不确定。两个人都将对彼此的心压制着，直到最后，除去的一抔黄土，就只剩下的是那心中永被埋没的情感，就像夏天一样，来了去，去了来，可永远不是当年的那个夏天。

闻言，这世间千万事，唯独皇家最是反复无情。他纵使待我万般好，可还是不敌旁人的一颦一笑。“一日为后，终身为后。”我终究还是逃不出了，我爱他，也不想逃，我从未怪过他，这一切只是我自找的罢了，我在他的眼里只是一个妖物，尽管我等他千年之久，却终究是换来一句：“朕从未爱你。”

乔长老近日不问旁事，整天为一个异界闯入的落难精灵费尽心思。精灵已经身体受损，蜕化成精灵蛋才得以护住仅剩的一点精气，需要用地球上极其稀缺的元素才可以修复复原，而集齐这些元素以目前的装备和人员配备，至少得筹备一年半载的。若是换做他人，恐怕早就将这只蛋做了汤羹，毕竟对主食是金属和木块的修真者来说，精灵蛋是难得的美味佳肴。

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本书是作者自己在阅读《红楼梦》时，从自身经验的联想中所产生的感受。既是感受，便极富个性，极有新意。既是感受，在写法上便多直抒胸臆，常常侃侃而谈，极富感情，娓娓动听，对读者很有吸引力。书本对《红楼梦》这一巨著作了分回品赏，又有评语，这些因素构成了此书自有《红楼梦》以来独特的新颖性，对红学，特别是对《红楼梦》这一名著的普及，具有相当的价值。

中国传统文化博大精深，包罗万象，远不是一本书所能囊括的。本丛书只是选取其中部分内容分门别类进行介绍。我们约请的作者，都是各个领域的专业研究者，每一篇简短的文字背后其实都有多年的积累，他们努力使这些文字深入浅出而严谨准确。与此同时，我们给一些文字选配了图片，使读者形成更加直观的印象。无论您是什么学历，无论您是什么年龄，无论您从事的是什么职业，只要您是中国传统文化的爱好者，您都可以从本书中获得您想要的。

以个案例分析方法，透视中国人的行为特性，进而提出并阐明一系列经实践证明有效的中国式管理行为要点。不同于以往的中国式管理书籍，以人性人心为主干，在众多管理著作中，可谓是别开生面之佳作。在现代企业经营管理方面，有很多企业家借鉴中国古代思想建立起特有的企业文化，形成自身的文化特色和文化优势，并在激烈的市场竞争中为企业奠定了深厚的文化基础，为企业的发展做出了重要贡献。中国式管理的要义，在于以人为中心、理人管事，透过管人的方式，达到安人成事的最终目的。但是，由于忽视中国人性化领导与西方法制化管理的区别，很多企业盲从西方式管理而不得要领，导致过度管理而缺乏领导，最终影响整个组织营运的绩效。