第145章 元气化翼

当宁静的生活被打破，当我们走向宏伟壮阔的世界，我们是否想过回到过去？但过去真的能回去吗？人活于世，往往生不由己。文峰、文东两兄弟生活在海边牛家村，一次兽军浩劫，让得他们安宁的生活不再，父母大劫，两兄弟也由此失散，文东被母亲保护，得以修行，文峰虽天资优越，却不知所踪。

一年前他以绝世之资傲立同代，却在王者之路试炼中惨遭陷害，被逐出门派，一年后他以妖族之体重临巅峰！这一次他要畅心如意，凡是对自己露杀意的，杀！凡是阻挡自己前行的，杀！凡是阻挡自己拯救妹妹的，杀！杀它个天翻地覆，杀它个日月轮转！且看少年如何从微末之地杀出一条通天大道！

一夜间，家族的人全部被杀。稚嫩的少年怀着满腔的仇恨，从此走上了修炼复仇的不归路。

一次意外使他有了强壮的身体一次事故使他来到异界，在异界经过努力建立了自己的帝国，成了异界的神，在突破了异界神界的结界来到仙界，用自己在异界获得的不同的仙元力大战群仙，使他在仙界成了无人敢管的逍遥仙，突破禁地获得了混沌神的传承，来到在神界受到众神的排挤回到了自己的家乡成了一个小小的星球守护神，过上了逍遥的生活。

三世轮回，圆万年之梦。恨天无路，背负封天宿命，恨地无门，踏上遥不可及的神梯。待道途圆满，我便封了这天，埋了这地！

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一朝穿越成战王王妃，无才无德，胆小懦弱。本想平淡一生，不想麻烦找来，注定了她的风华绝代，掀起她的传奇人生。一曲倾城舞，迷了谁的眼？一支钢琴曲又乱了谁的心？他，堂堂战王，本是薄情之人。一次意外相遇，只一眼，便是万年。到底是命中注定，还是情深缘浅。他，九五之尊，看似多情实则无情。万卷江山相送，只换一个她。只因心之所动，便痴恋一生。当铅华洗尽，谁得美人心？推荐新书：【独家专宠：蜜糖甜妻有点萌】

她曾经倒在血泊中，与夕阳同醉，与天地同眠。她沦为个歌妓，不媚不艳，却名动金陵。她摇身一变成为王侯千金，入得宫中，平步青云，却卷入更大的浪涛沉浮里。一个本性淡泊善良的歌妓，变成一位酷冷无情的嫔妃。一个宠冠后宫的昭仪，却成了没落前朝的公主。有九五之尊的英明帝王为她自盲双眼，有温润如玉的世外高人为她堕入红尘……镂金错彩、富丽堂皇的宫殿，却流淌着滚烫的鲜血，埋葬着嶙峋的骸骨。有情意，有仇怨。是人为的策划？还是宿命的安排？

第二次偶遇，她惊恐万分，祈祷他能够彻底忘记。却殊不知，她自己早已被那幽深的眸仁深深锁定。他，步步紧逼，只为让她躲进自己怀中。她，是温婉执拗，一退再退。可终究逃不过恶魔的利爪，深陷泥沼。掠夺，才刚刚开始……片段二：看着电视上一脸温润淡笑的面对着记者采访的慕容凰，即使是身处于肮脏破乱的平民窟中也丝毫不影响他风度翩翩的气质，秦语洛甚至能够想象出那个没有露脸的采访记者的脸，肯定早已是一片绯红。她忽然很想笑，真的，真的很想大笑一番。这个在外人面前德高望重的完美男人，在民众前永远的一副温润儒雅。可是，他私底下又是如何？秦语洛想，这个问题世上恐怕除了她，没有人会知道。在银幕的背面，这个邪佞的男人到底有多么的变态和自私！片段三：“她说，让我放她自由。可是我恨她，怎么可能放了她？”痛苦的捂着自己英俊的脸庞，男子说话的语气惨淡无比。眼前的智者闻言只是缓缓一笑，一双看透世事的眼眸，毫无波澜：“爱之深责之切，你只是无法容忍她不爱你这个事实而已。恨，有时是误用了爱的力量。”“爱？……我爱她？”■男主霸道强势，对深爱之人不惜强取豪夺。■本文属细水长流型，非悲剧，酸中带甜，绝对精彩！----------------------------------------------------QQ群：174217002敲门砖：文中任意角色名‘谢绝同门加群’--------------------------------------------------

孤女横空出世，已触天怒不公。偏属阴暗体质，引众妖垂涎三尺。若除其体制，必须以人祭祭天，消除天上人间众怒。孤女以命为天，以一己之力抗衡，黄天霸主怜悯其，以毕生功力化为宝，永伴其身边薄命。此后，需杀孤女为持天地平衡，需先除黄天霸主。

天若亡我，我必逆天；地若灭我，我必毁地！林凡遭小人暗算，天才陨落，品世态炎凉；却遇绝世恶魔，废柴崛起，修无上神武！

不会吞药，每次生病，要么把胶囊打开，要么就到处找锤子把药片搞碎。戴墨镜，竖衣领，帽子拉下遮住脸，以迅雷不及掩耳盗铃之势闪入一家药店。出差了，爆笑私房话少了很多，一个人在家的女人又开始走忧郁路线。你看你，没长相，没身材，没能力，真是典型的“三没老婆”。

《两个世界》呈现了一种让科幻与幻想之间的界限消失的尝试。故事以遥远的未来为背景，那时的地球与今天大不相同。嵌合发展已经将人类的进化带上了奇异的道路，导致了其他物种的出现。由鸟类和鱼类进化而成的混血物种拥有着变异的基因。一个被久久遗忘的地方——神秘的种源圣塔——的存在，将重燃一部分人，对恢复古老的环境平衡的希望和渴望。也许这是个乌托邦。

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优秀的员工，肯定善于处理和老板的关系。优秀的员工懂得“不必请示”的精髓。对于优秀员工来说，“不必请示”是一种理念，一种和老板形成最佳关系的理念。“不必请示”的关键在于员工要积极主动，在于员工要读懂老板，知道怎么管理老板。