近些年，我有幸多次参与了中国高级公务员培训中心对初任公务员的培训工作。我的讲题是“中国共产党指导思想的与时俱进”。这样的讲题对许多人来说可能会觉得比较抽象和枯燥，离自己比较远。但是，我在讲课过程中深切地感受到年轻公务员对这个话题非常关注，我把这归结为他们对国家前途、民族命运的关心和强烈责任感，是其基本素质的体现。每次讲完课后的提问环节大家都非常活跃，总能提出许多令人感兴趣的问题来探讨，往往是超了时还不能尽兴，接着又到饭桌上去探讨。在这样的探讨中，我结识了一个班的班长、中央国家机关的一位公务员、本书的作者之一任平。因为彼此都有继续交流的意愿，于是就互相留了联系的电话号码。
一天，我接到任平的电话，他告诉我说他与一位伙伴共同写了一本书，并希望我能写个序言。出于当时留下的美好印象，又似乎是交流、探讨的继续，我没有多想就满口答应了下来。
待书稿通过电子邮箱发过来，看了开头就有一口气把它读完的冲动。看了这部书稿，更加深了我对80后这一代年轻人的了解。其论述中透出的政治智慧给我留下了深刻印象。
很高兴看到《想法与干法：年轻公务员成长笔记》即将出版。相信这本书不仅能给年轻的公务员以直接的帮助，也能让其他方面的人士从中获得启迪。在我看来，起码以下几点值得肯定。
一是注重解决问题。年轻人面对新的工作，必然有这样或那样的问题。更何况公务员有其特殊性，年轻的公务员又多是刚从学校毕业就通过公务员考试直接走上岗位，缺少工作经验和社会历练。在这种情况下，挑战、压力、烦恼、困惑在所难免。但有问题不可怕，关键是要有解决方法。这本书正是从年轻公务员面对的实际问题出发，从每个年轻人都可能遇到的困难和矛盾出发，寻求解决之道，并在前进方向、成长路径、办文办会、人际交往、时间管理等方面展示了独到的见解。解决问题的过程，就是能力提升、智慧形成和内心历练的过程，也就是个人成长的过程。
同时我也相信，即使是有过一些经历的人，也可以从中发现观察问题的新角度；有了一些本领的人，也可以因此增加一些新的本领。
二是立足实事求是。当前媒体、书籍和舆论中，关于“官场”的描述有个很大的问题，就是功利主义横行，潜规则盛行。官场小说中描写的往往多为一己私利、正不压邪。而本书的两位年轻作者，能够实事求是、真实客观地反映公务员的工作和职场，能够忠于自己的内心，保持正能量和正确的方向，能够冷静判断、客观分析、正确选择，在种种纷扰、诱惑中拨乱反正，走一条务实、踏实、步步为营而又行之有效的道路。这一点，对于年轻人来说，难能可贵。
三是能够有所担当。公务员是掌握公共权力的公职人员，年轻公务员是公务员职场上的生力军，也是领导干部的后备军。作为公权力的行使者，尤其需要有“天下兴亡、匹夫有责”的为公意识。本书的两位作者，总结了自己在工作和生活中的经验教训，形成了一套行之有效的职场方法之后，没有独善其身，而是无私分享、助人为乐，帮助职场新人，给年轻干部以引领和启发，正是有所担当的体现。
四是语言形式灵活。80后有80后的说法，90后有90后的语境。这本书的两位作者都是80后的年轻人，很容易和年轻人形成共识和共鸣，书的原型又是论坛上的网帖，在网络上有200多万的点击率。广大年轻读者喜闻乐见，这也是本书的一大优点。
美国文化人类学家玛格丽特·米德说过，随着人类社会发展的加快，代际关系会发生变化：在变化缓慢的农业社会，“前喻”，即照着前人说的做，就足以解决问题；在战争、移民及自然灾害等特殊情况下，要靠“并喻”，即同代人多交流来解决问题；而在变化快速的现代社会，很多时候要靠“后喻”，即向学习和适应能力更强的年轻人学习。这本书的经历，已经并将继续证明这一点。这本书的内容曾经吸引过许多同辈人，也打动了我这个年过花甲的人，相信随着这本书的出版，它还会吸引更多的人，让更多的人受益。
毛卫平（中共中央党校教授、博士生导师，国家公务员初任培训班授课讲师）
2013年11月5日
