第203章 反叛之心

现代白领意外穿成历史上不存在内大臣费扬古的嫡次女，从此开启荣宠的一生！无忧无虑的生活成长到十岁，即将选秀的嫡姐突然一场大病红颜薄命，作为内大臣仅剩唯一嫡女的菀福风中凌乱了！【情节虚构，请勿模仿】

明楚国有两大“极品”。极品一，七公主。传闻她貌美如仙，体态婀娜，风姿绰约，是明楚国未婚男青年心心念之的梦中情人，更是明楚国皇帝翰宣帝放在手心里宠爱的宝贝女儿。极品二，九公主。传闻她貌丑如无盐，体胖如山，举止粗鄙，花痴成性，是明楚国上至八十岁老头下至牙牙学语的男童看一眼都嫌恶心的丑八怪。据说翰宣帝曾经三次为九公主指婚才最终得以把她嫁出去。第一次指婚对象：安远侯世子。第二天就传来安远侯世子削发为僧，遁入空门的消息。第二次指婚对象：本届的新科状元。新科状元当场撞柱，准备以死明志。第三次指婚对象：当朝大奸贼，九千岁是也！颜子婳穿越而来，穿成废柴公主，看她如何逆袭。

宁妃武氏，雍正帝之妃，知州武柱国的女儿。从修仙界回来的无灵根凡人——武安宁在被赐给四爷做格格的前三天，她遭重生者算计，被康熙给收入了后宫，于是后世的百度百科变成了：崇安太后武氏，顺国公武柱国的女儿。幸运的是，她生下的儿子拥有灵根，于是，无灵根的武安宁统治了清朝一百七十年。

新书《本王命不久矣》已开。云初穿越后重生，摘掉前世避灾的玉坠才发现，一切都不一样了……上一世眼盲心瞎送了命，这辈子什么都能看得清吗？断生死、往轮回，二更天，美男相会。却只能……清水。

“如果有来生，你会忘了我吗？”她忘记了，他却一直无法忘却。天地轮回，他苦苦追寻七世，只为站在她面前，告诉她：很喜欢很喜欢，就是愿意一起上天堂，一起下地狱，即使死去，也在所不辞。可是她已经忘却的前世今生，能否重新忆起？

女国医带着满腹医术重生古代女童之身，获赠逆天空间一个！神奇空间不但有医术、丹方更有浓郁灵气！重生家境很悲惨，上有病入膏肓年迈双亲和痴傻哥哥，下有幼小侄儿嗷嗷待脯，一家六口的胆子落在瘦弱无力的小嫂子身上，好在医术还在，前世医术结合空间神术，女国医变身异世神医！时来运转之后，那些曾对他们家人欺负压榨而上门攀亲的亲戚，她统统踹走！那些曾在她的家人苟延残喘时而冷眼旁观的左邻右舍，她亦是半点情面不留！什么？你有钱想求神医治病？抱歉！不带教养出门的人，神医不治！当曾经丢弃她的家人也找上门来时，那一幅幅高傲且带施舍的面孔她依旧毫不留情一一打肿。去你的高门望族！姐有空间有医术更有神丹！姐就是高门！

《韩非子》是先秦法家集大成之杰作，是我国古代政治学方面的名著，在古代哲学、文学史上也享有盛誉。它和先秦诸子百家如道家、儒家、墨家、兵家、名家、阴阳家等学派的著作交相辉映，共同编织了灿烂夺目的中国古代优秀传统文化彩虹。

救父亲性命的一个肾换了江棉的一场荒唐婚姻。遭遇丈夫背叛，小三算计，江棉一夜之间一无所有，还失去了自己的孩子，而孩子的父亲，她根本不知是谁！她只想好好守护和她血脉相连的宝宝，却在日夜相处之中与他纠缠越陷越深。为了孩子，她不得不坚强！--情节虚构，请勿模仿

天幽，我这么爱你，为什么，到底是为什么啊！君涯，抱歉，我是天行者。

一名身份成谜的江湖草莽，在阴差阳错的情况下杀了一个要去世袭祖职的锦衣卫后代，从而用此人身份混进锦衣卫。从小心理极度扭曲的他越来越变得自私、残忍，仗着权势想要一步一步地爬到最高。

吕啸天创作的《穿越汉朝的一件布衣》是“微阅读1+1工程”这套书中的一册，收录了《苏秦纳妾》、《寻找柳蕊》、《司马相如谋爱》、《打捞猫儿眼》、《周朝的一本族谱》、《吕尚秘密制造两个兵符》、《穿超汉朝的一件布衣》、《三十三张狼皮制作的战鼓》、《飞过大明天空的一只苍鹰》、《武林还原无影脚的真相》、《晚清俊才陈启源》、《百孝寺的尚德宴》、《度缘寺的菩提树》、《光福寺的木鱼石》等故事。

马笑泉，一九七八年出生于湖南省邵阳市隆回县。国家一级作家，中国作家协会会员，鲁迅文学院第八届高研班（青年作家班）、第二十八届高研班（深造班）学员。现为湖南省作协专业作家。作品发表于《当代》《收获》《天涯》《花城》《芙蓉》等刊，并被多种选刊选本转载。出版有长篇小说《愤怒青年》《银行档案》《巫地传说》，诗集《三种向度》。曾获《当代》文学奖、湖南青年文学奖。有部分作品被翻译成英、法文。湖水幽蓝，后山的杜鹃又一次盛开，流淌绯红的少女之血。两年中无数次行走在湖边，却是第一回来到湖上——我对于四面是水的境地总是心怀疑惧——但她坚持要来。

作为一个只能混个全勤的写手，突然有一天，得到了来自未来的智能手表，从此杨凡找到了奋斗的目标……

朦胧少女痴心与寒门书生一朝已白头只在此山中，云深不知处

"职场上的成功，需要我们通过执行去获得，我们不能做语言的巨人，行动的矮子，而应当不断提高自己的执行力，将每一项工作都出色地执行到位。本书用全新的视角与独特的思维，将执行者所需的能力进行了深刻的总结，以求帮助人们彻底解决执行力不足的问题，培养最佳执行力，让每一个员工都成为最好的执行者。"