第197章 脆弱的联军关系

人间界硝烟四起，纷争不断，三大域主各镇一方，谁主沉浮。神魔两族暗中勾结，人间界岌岌可危。被放逐千年的冥界，随着他的归来，势必将重现人间，走上这大千世界之巅！苦尝人间千百味，红颜枯骨早成灰。笑谈三界风云事，伴君同随彩云飞。

他是大陆天级最强炼丹师叶子锋，受人尊崇，一人之下，万人之上。怎奈一代天骄，死于非命！重生后，他成了叶府的超级废柴，受尽凌辱，绝美未婚妻也吵着上门退婚。两世为人，饱尝人情冷暖，事态炎凉！他日重回巅峰、问鼎天下之时，誓要将世界踩在脚下！重塑最强之名！

重生在两千年前，他是普通万千穿越者一样用领先两千年的经验做一个旧时代的装逼者还是去给这个时代一个新的机遇，给这个民族一个新的精神。请看穿越者姬赢在东汉末年的人生！

万载岁月的天才，重归于世；给我一剑，可斩苍生；给我一刀，可破苍穹。大世将至，天才辈出。上古圣地，人道皇朝，无尽沉睡中的王者苏醒；少年嬉笑怒骂，一路高歌猛进，从废墟中走出，踏向那苍茫大地。

她是天地万物衍生的灵物，自诞生起便被诸神觊觎。在灵魂湮灭那一刻，她发誓，若有重生之日，必将欺她，辱她之人百倍奉还，将神灵踩在脚下。转世万年，最后一世，她乃下界易族之女。本一心只想重回巅峰，可是这一路上的桃花怎么越来越多？而且一个比一个粘人。1V1，番外有福利

最好的年纪里遇见最好的你，定不辜负这美好的青春年华，最难得的是能够有一生一世不离不弃陪伴着你的人，当缘分落在每个人身上，总是让人捉摸不透是好是坏，也许这个人是你最讨厌的人，甚至是你们互相拿着炸药包想要炸死对方的人，可缘分就是这样奇妙，成为一生的牵绊。有时怦然心动也许连自己也不能理解为什么会这样，当成熟稳健的大哥【王俊凯】，一直以高冷著称的千总【易烊千玺】和亲近友善的二源【王源】三人将会发生或遇到什么样蜿蜒曲折的故事呢，他们会找到对的人吗，而经历的风风雨雨他们互相又能否有所成长。

一个是风流雅痞，一个是假面淑女，一个浪荡不羁，一个桀骜不驯。用楼老爷子的话说，他们就是天生一对！他是高高在上的新城集团大少，万花丛中过，却——片叶不沾身！她是名声赫赫的天才设计师，五年深情错付，一朝沦为全城笑话。被逼婚，他见她，很是不屑：“传闻中那个给别人做了五年嫁衣的蠢女人？你嫁我，岂不是会扯我优良基因的后腿？”大手一挥：“不娶！”她一声嗤笑：“三十岁的老光棍还有脸嫌别人？别告诉我，你是不行！”呵…楼大少每见季殊一次，就想掐死她一次，这个女人跟他八字不合！季殊冷眼瞧他：“有本事你去找个跟你八字合的女人！问问这安城，要是知道你有那种隐疾，除了我谁还肯嫁你？你那点小秘密，你知我知，你如果不介意，我可以让安城的人都知！”*安城的人都知道楼大少跟他的新婚妻子不合，很不合！那些觊觎楼家长媳身份的女人都在等着楼大少踢走季殊。然而，当消失了五个月的季殊突然又出现在大众视线里，人们的目光往下，看到她挺着的大肚子，跌破眼镜！季殊身边，骄傲的楼大少殷切地扶着他的女人，温柔伺候。就像……皇太后身边狗腿的小太监！楼大少看到新闻，气到吐血，找来安城最有名的媒体为他大肆宣传，他是百年不遇的绝好丈夫，万年修得的十好男人！季殊勾勾手指头，那个器宇轩昂的楼大少摇着尾巴过去：“老婆大人，有何吩咐？”*开始，人们都说，比傻，没哪个女人傻得过季殊，陪伴五年的男人都看不清，一朝被踹，丢了爱情，失了事业。后来，人们又说，那个叫季殊的女人最幸运，安城最花心的楼大少为她浪子回头，一生只宠她一人。

“成风化人”系列丛书，从机关作风、家教家风、行业行风、学校校风四个角度，记录了和平区培育和弘扬社会主义核心价值观的有益探索，承载了和平人对社会主义文化自信的责任担当，展现了和平人“以身边事，教育身边人”的榜样力量，发挥了讲述和平好故事、传播和平好声音的文化引领作用。

年轻漂亮的女孩夏妆，几个月后，却摇身变成了一个叫做童汉的男人。他（她）穿梭于两性之间，由流浪汉变成百亿富豪，艳丽风流的挚友变成他的性爱情人，纯洁可人的姚黛成为他的寂寞妻子，他信仰功德，也依傍罪恶，他像农民一样耐劳，像囚徒一样煎熬，又像天才一般灵活，像明星一般耀眼……

海明威的作品很多，我们这个选本，除了《老人与海》之外，还收录了另一篇“硬汉风格”作品《不败之人》，以及他的“意识流风格”代表作《乞力马扎罗的雪》，后者并不好读，但能够反映海明威文学风格的另一面。

本书用由“我”的体验式讲述，时光推进式手法，分时令记述了“春夏秋冬”四季里具特色的美食，文章以淮河流域的风物流变为推进方式，阐释了这里的小吃、养生菜肴，也透过美食阐释和美食相关的人情冷暖，以回忆为切入点，描摹浓郁的地域特色，渲染饱满的乡愁。

作为一只恐死症患者，穿到修仙界真是鸭梨山大。穿到一个信奉强者为尊、全民热衷战斗悟道的修真界更是鸭梨山大。更别说自己的师父是当世顶顶大名的剑修者、战斗狂人，鸭梨山简直就是孙猴子的五指山啊！【情节虚构，请勿模仿】

《巅峰阅读文库·我的第一本探索书

“落实企业执行力，创造永续价值”不只是另一个热门议题，事实上，这是经得起时间考验的企业成功关键。对于价值这个向来难以捉摸的议题，本书提出当今最彻底的组织结构设计要领，告诉你如何评量组织绩效与奖酬制度的实施；如何透过决策权的分派，创造和掌握企业价值，以及在追求价值中怎样制订公司整体战略的方向与规划。更确切地说，这本全方位的书不只着重在单一方面或战略，而是详尽介绍会影响执行力付诸行动，尤其是组织结构对于价值创造的所有关键。