第37章 做一个乐观的人

我们在与人沟通时，经常会不自觉地犯一个错误——总喜欢自己说自己的，长篇大论、喋喋不休，结果完全忽略了对方是否对我们所说的话题感兴趣，造成双方沟通不愉快。其实，我们只要在与人沟通的时候少说几句，多倾听对方的话语，就能避免很多不必要的麻烦。本书从多个角度分析了倾听对于人生的重要性，告诉读者要想更好地与人沟通，就要了解倾听的重要性，掌握倾听的艺术，通过倾听来提高自己的沟通能力，最终达到高效的沟通。

本书是一面镜子，让你看清楚自己囧囧、槑槑、雷人的样子，从中汲取成长的智慧！我们要学会珍惜我们生活的每一天，因为，这每一天的开始，都将是我们余下生命之中的第一天。好多东西都没了，就像是遗失在风中的烟花，让我来不及说声再见就已经消逝不见。给我一个机会，我想做个智者！有智慧，世界都会改变，就算天快亮。能不能，就这样，自由地去分享，醍醐在我们心间，悄悄绽放，那就是天堂！每一次脑袋“秀逗”的瞬间，背后都有一个醒醐灌顶般的智慧。让你看清楚自己。知人者智，自知者明。人生之事，事后孔明者十有八九。我们永远无法正确、理智地抉择每一件事，但是我们可以选择在抉择背后汲取成长的营养。

在人生的旅途中，我们都需要很多让我们感动和令我们深省的小故事，这些小故事中蕴含的哲理和智慧，可以给我们以启迪与感动。

《80后创业金律》编辑推荐：人们为什么要创业，爱创业呢？因为创业不仅是一种能养活自己的劳动方式，它更是一种无中生有的财富传奇现象！众多的商业巨子、都是通过创业，完成了从一无所有的穷光蛋，到腰缠万贯的财富达人的转变过程。

你是不是比较害怕闲聊？你希望自己更有吸引力，更有魅力吗？你想学会怎样才能把关系从点头之交深化为长久的友谊？如果这三个问题的答案里有一个是肯定的，那么你就需要读读这本书，而且应该马上就读！我们常常听人说人生取决于你认识什么样的人，然而，这话只讲对了一半。一个侃爷将一步一步演示给你看，他是怎么与他见到的任何人都相谈甚欢的，怎么才能搞定一屋人，怎么才能一下子就跟别人成了铁哥们，并建立自己的成功形象，使人们对你趋之若鹜。

那一日，她以为和自己最爱的人度过了人生第一次。那一夜，他为自己好朋友送来的礼物很合胃口而欢喜。黎明，一切答案揭晓，他和她又该何去何从？自此，展开了一场你追我赶的人生闹剧……

他想守护的从始至终都只有一个。在他手无寸铁时，是一种感觉。他用了一整颗心来守护。后来，是一个人，只是他虽已名扬天下，却还是受不住…………………

青梅竹马，果然是被用来破坏的，不是你不够强大，而是你不是最强大;委屈远嫁，果然是被用来炒作的，不是我不够美丽，而是你看中的是权力;兜兜转转，才忽然发现，原来那人，早在灯火阑珊处，只是你不曾向前，我不曾抬眼。

【PS:新书《世子妃很难追》正在连载欢迎入坑嗷】穿越后的薄浅沫抱着发家致富当米虫的志向，结果只留下了天天想着怎么走遍天下，什么太子单于不管了，可是后面总有个尾巴怎么回事，“殿下，你牵我干什么？”“怕你乱跑……”她又不咬人，怕什么。（本文纯属以汉朝为背景，并不符合历史走向）

宋词写艳情而不轻佻，写富贵而不卑俗，如行云流水、老松柔柳，临风伴月，情调闲雅，怀抱旷达，使人心驰神往，无限沉迷。这本《一生要读的美丽宋词》正是我们在学习、借鉴先贤研究成果的基础上，博采众长的精华之作。本书编撰体例除原词和鉴赏外，特附词人名片、注释、插图及后人点评。“词人名片”做介绍，力求言简；“注释”疏通义，力求准确；“鉴赏”深入浅出，生动活泼，有助于读者掌握原语的美学内涵，陶冶性情；适量的“插图”则以视觉形象与语境交相辉映，触发大家的灵感。另外，我们还搜集了较为经典的后人点评，帮助读者开阔视野，启发思考。

在无尽时空中流浪，在轮回中逆流成长，一步步走向永生之路……（群号776911027）

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黄翔，从小酷爱篮球的小孩，因家庭关系几度放弃但最终又走上篮球之路，最开始战斗在中国CUBA战场，最终进入梦想战场NBA，他是世界新一代锋卫摇摆人，他也是为了朋友两肋插刀的热血青年…………翻滚的篮球，目标直指篮筐。打破中国锋卫鸡肋常理，绝对精彩篮球竞技小说。

本书分为六篇，涵盖客户管理、员工管理、设施管理、物流管理、财务管理、品牌管理六个方面。将每篇细化为餐厅经营中经常会碰到的一个个情景。每一种情景首先讲述一个餐厅经营中的典型负面案例，从发生在餐厅中的真实镜头出发，让读者仿佛置身于餐厅之中。然后对该负面案例进行诊断分析。接下来给出经典模板，这一部分是餐厅老板拿来就可以用的范本，真正体现出了本书的实战性。最后一个板块为模板解读，更加深入地针对每一小节的话题展开延伸，告诉餐厅老板们更多有关经营一家最赚钱的餐厅的技巧。

本书讲述了历代以孝选官的制度。先秦时期“孝治天下”的观念还仅仅停留在理论层面，“以孝选官”也尚处于萌芽状态。汉代在选官制度上体现出对孝的提倡，汉惠帝、吕后开汉代“举孝授官”之先河。汉代以后，“以孝选官”的现象承袭相沿，继续存在于历代选官的体系中。