第129章 你终于回来了

卷一：差三岁的青梅竹马。姐弟养成。卷二：多年后大学再会，才知游戏里是cp。卷三：都市言情……霸道总裁爱上我？

当异乡人拿到方舟的核心，这上古神灵所创的神物将再次揭开它的神秘面纱，是神灵知识的发展还是，毁灭？

雷翔，一个神的转世，原本只是一个普通的职业玩家，因为一款虚拟网游无限人生，彻底改变了他的人生。一个以神器铁镐，通过不断的挖矿，获得各种稀缺矿石的极品矿工。神器套装、独有的矿脉、能量晶石、以及可以将物品带出游戏的空间装备，彻底的改变了他的人生和华夏国的命运。

在网吧打星际争霸随便选个阵营都能穿越，而且所有的玩家都穿越了，所有职业玩家全部惨遭毒奶。这一切是人性的泯灭还是良心的流失，其中一定有肮脏的PY交易。剧情向加龙傲天向。（好吧，作者坦白的确有点鬼畜。）

一场诡异的排位赛，开启了刘天的最强全能系统，本是一枚屌丝的刘天，也因此卷入了关于位面的纷争……不过话说系统你从哪里来的？系统答曰：女娲娘娘制造！

深夜的惊艳，造就了一切的开始。她，冷眼看着洗手池边，男子的身体在艳丽女子身上进进出出。女洗手间里传来阵阵喘息的声音，这个本就是肮脏的地方，发生着肮脏的交易无可厚非。随着水声的想起，男人透过镜子的眼神，在看到她的一霎那，震惊！她是游走在黑暗中人，早就失了心。所以，对于发生的一切，都无动于衷！一瞬间，一个眼神交汇，成就了什么？又唤醒了什么？到底是谁爱上谁？又是谁错爱了谁？是谁在陪受煎熬？又是谁在遭受诅咒？当命运的巨轮，开始旋转···你我能否逃开宿命般的纠缠。面对一次又一次的追杀，我能为你付出的，除了生命还有什么？连环奸杀案的迷雾与暗杀交错，在这个充斥着色情与妖怪大都市，我们如何立命安身？◆◇－－－－－◇◆◇－－－－－◇◆◇－－－－－◇◆本文又名《禁爱》捉妖师与吸血鬼OOXX的都市香艳生活~~大家期待！爱情是永恒主题，悬疑成分居多，结局圆满。————————————————————————推荐我的新文《奴妾》据说比这篇好看，呵呵~

天啦噜，一场酒醉，莫名其妙地成了展家的少夫人，有征求过她的意见吗？“展文彦，我们只是契约关系！”“你想要什么实质关系吗？我给你！”男友被姐姐抢了去，生母服毒自杀，继母蛇蝎心肠，父亲软弱无能。戏剧性的成了展家少夫人，没想过翻身农奴把歌唱，只想暂时了断旧情，哪知道她惹火上身，天天被逼履行夫妻义务。

机缘送上门的时候，任何人都不介意拼搏一把！所以，在那无数位面之中，踏上那条超脱之路吧！

故事发生在一个叫张家村里的一个叫张小胖的故事，

神秘的古宅，莫名的穿越，明明是女子却成为了陆府的家丁。案件重重，迷雾重重，每一个案件的背后，却都有着一份他们所执着的感情。

她盯着陌生的他，无赖而坚决：“我想嫁给你。”男人挑眉：“好。”某天，她问：“当初为什么答应我？”许晟彬侧目看她，暗瞳星光熠熠，讳莫如深：“我这一生步步为赢、肃冷倨傲，直到遇到你，计算出现偏差，挫败日渐浓重……”他俯下身薄唇掀动，“唯有娶回家才好从长计议”

这个时代，修行者更像是把修行知识实践在自己身上的学者！这个时代，六大金仙道祖开辟仙域，矗立在文明云颠，统治寰宇，镇压气运！这个时代，六大仙域、亿万灵界、无数秘境组成浩瀚无比的仙道文明！这个时代，哪怕一个最落后的小型灵界，亦是领地百亿里，人口千亿计！这就是金仙时代，是最好的时代，也是最奋发向上的时代，各界修行者一代代储备知识、钻研课题，突破一个个修行路上的学术障碍，只盼有朝一日，自家所在的灵界能晋升为第七个仙域！刘海，一个魂穿而来的少年，将在这个璀璨的时代带领一个落后的小型灵界，走向巅峰！

他入赘修武世家，备受歧视，但是他却以华夏国的古代文学成就文圣，以自己不断的努力成就武圣。他是的人生，从来到元灵大陆之后，便注定不一般。

一场逃亡，将我引向了一条未知之路。我本应属于这个世界，生命如鲜花一样绽放，血肉和万物一同腐朽，骨骼像化石一般沉寂。然而，命运却将我放逐到了充满未知的边际。亿万年前，宇宙脱胎于混沌，规则和逻辑随之产生。世界就像一座斑斓的鱼缸，孕育和承载着盒子里的众生。鱼缸外又是怎样的世界?没有人到过那里，哪怕是诸神最虔诚的使徒。那是灵魂的禁区，一切的真相之地。顺从着那缥缈的指引，我从泥泞中爬起，点燃微弱的烛光，在寒冷中独行。以羁绊取暖，以期望作伴。越过边际，明白了一切，看穿了所有，包括这谜一样的世界，众生的意义，以及冷酷的上帝。

杰克·韦尔奇有一句名言：“管得少就是管得好。”管理的精髓在于三分管事七分管人，对于管理者来说，要想让管理更简单，管理更轻松有效，就要学会擅长管理手下的主要得力干将，而不是事事亲力而为，如此才能最大限度地激发的团队的潜能，提升组织的绩效。作为管理者，如何提升自己？如何用人留人驭人？如何与员工有效沟通？如何以薪酬激励人，以情感凝聚人？如何以细节取胜？本书《三分管理七分管人》结合真实、生动的实例，将管理的精髓一一展示，引导管理者在强化自身能力，找到管人的有效途径，管好人带好队伍，提升团队执行力和战斗力，开创卓越的管理局面。