第46章 刘小英的小生意

封河让洛丽怀孕了，堂堂星娱少当家多了一个私生子为了摆脱洛丽的纠缠，封河将一个渣男的所有特质都演绎到极致终于，洛丽离开了，为了证明封河眼瞎，她一步步的走向了娱乐圈的巅峰，看到光彩照人的洛丽，封河承认自己又瞎又渣又贱……封河：“过去的不算，我们重新开始？”洛丽：“凭什么？”封河：“我叫封河，你叫洛丽，我们在一起就是封（风）河（和）日丽，老天都预示我们要在一起！”洛丽冷笑，要在一起可以，先把你封大少的邪症给根治了！

在深城。他们的婚姻是场闹剧，她却心甘命抵，独角戏也能入戏太深。连他抽过的烟蒂，她都细细亲吻。她也曾狠决一时，逞口舌之快，“要离婚，你休想。”然十里春风，花一开满的好时节，她留下一纸离婚书，从此销声匿迹。豪门秘事传入坊间，有人说，她是一颗肾才换来这场婚事，也有人说，她是丢了孩子才放弃这桩婚事。也有人好心，说她只是误入妻途，爱到偏执罢了。后来，深城出了一号人物。她只打离婚官司。只赢不输。深城里想离婚的官太太和富太太，都找她伸张正义。有一回他醉了酒，深夜敲她的门：“你打赢再多离婚官司，打不赢自己的离婚官司，还是结不了婚的。你想结婚，只能嫁给我。”--情节虚构，请勿模仿

“都说文少风流过人，家中红旗不倒，家外彩旗飘摇，不知道尊夫人是怎么忍受了的？”“呵——”男人的冷笑声邹然从空气中爆开，宛若听见了世界上最好笑的笑话一样，“她费尽心思不惜出卖自己妹妹得到的一切，哪有什么忍受不了的。”结婚多年，他却对我冷若冰霜，羞辱报复，我选择离开，他却……

多年以后记者问到：墨总，你为什么会跟林兮结婚呢？墨肖说：我喜欢她，我想把她留在我的身边，这样子就不会有人在眼瞎了。————————林兮接受采访时有一记者问道：林兮，你为什么会跟AX集团的总裁结婚呢？林兮说：因为遇见的是他，恰巧刚好喜欢他。

男人变起心来有多可怕？傅默川用行动让安晴认清了这一点。为了另一个女人，他一次次对她视而不见，奚落她侮辱她，还无情地将她送给别人……三年前，她是炙手可热的娱乐新人，前途无限，却在声名最盛的时候销声匿迹。再次归来，她穷困潦倒，为了一个小角色看尽冷脸。光鲜亮丽的豪门千金沦为野种，昔日情人变成仇敌。安晴发誓，所有她失去的，会一样一样夺回来。除了他！但他偏偏对她穷追不舍……情节虚构，请勿模仿

本书共十三章，全面呈现了一个多面的孔子，以及孔门生动有趣的学习状况。同时，作者让2000多年前的学习和今天的学习型组织之间实现了“穿越”，更让人们看到了孔门的关注问题、注重研讨、激发潜能和发展个性的教育。

大保同钟海仁是好朋友，发小，关系铁得不得了，一个包子分着吃，一根冰棒轮着唚，俗称“一对油盐坛子”。两人是上初中以后才关系热火起来的。小学六年，同班，但不同组，虽是熟识，少有来往。县城里的小学，生源固定，学生主要来自三类家庭。一类机关干部子弟，一类手工业和小商贩家庭，还有一类是农业户。县城是座古城，有四百多年历史了，格局十分周正。旧时的衙门正在县城中心地带。解放后改作了县政府（也叫县人委会），当地人还是习惯叫那里“衙门口”。衙门口当然是很气派，很庄肃的。门头高大，全用青砖垒成，两扇大门包了铁皮，铁皮上密密麻麻地凸现出拇指大小的圆形铁钉。铁皮铁钉都很老旧了。

超市垮了，乡下来的打工仔工资分文未拿到，他找到管仓库的打工妹准备拿货抵钱，但打工妹死不交钥匙，争执中俩人却阴差阳错产生了感情纠葛……好大一个超市，说垮就垮了。昨天晚上还营业至22点钟，下班时领班按常规集合大家讲了一通重复过多次的套话，包括维护超市就是维护你们通向小康的桥梁等，今天早上睁开眼睛便发现，桥梁塌了。有良正在梦中对着满山遍野的女人唱荤山歌调情，被人群哄闹的声音吵醒，还以为自己睡过了头。睡眼惺忪跑出去，看见离平常开门至少还差一个小时，超市里里外外已经堆满人。有良从来没有看到这里有过这么旺的人气，只是旺旺的人气来意不对，总让他想起办丧事的场面。

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仙路的终点是一道门，它真的是一道门，小彤走了很多弯路终于答到了人生巅峰，成为了仙王之王，再回首，却发现自己的情感之路，有些泥泞，她犹豫要不要把这扇门关闭。

情字谋杀，因情而生。程羽作为一时过客，翻阅着不同的情感故事。作为侦探，她以情而动，找出谋杀背后的凶手，还原事实的真相。

白色的雾在深渊中流动，灰色的峭壁无限地延伸，构成它的是无法计量的纳米材料，但它的存在却能追溯到十万年之前的遥远过去。峭壁之间偶尔出现的石桥和平台构成了这个垂直交通系统的全部，不过，这些已经风化的遗迹很久都没人使用了。一位孤独的旅行者走在峭壁之间的石桥上。她的名字叫镜，看其外貌，大概十五岁左右的样子。她穿着灰色斗篷，手握一根金属杖，在杖的顶端，两条白色的布带随风飘舞。

薪酬是一把双刃剑，使用得当能够吸引、激励、留住人才，让员工发挥出最佳的潜能，卓有成效地提高企业的实力和竞争力，而使用不当则会给企业带来危机。建立全面、科学的薪酬管理系统，对于企业在培育核心竞争能力和竞争优势，获得可持续发展具有重要意义。本书结合中国企业战略执行的现状，深入浅出地讲解了薪酬设计的内涵、原则、内容、流程，穿插了大量的图示和表单，为薪酬管理实践者和研究者提供全新的思路、工具、模型、方案，突破薪酬设计的困境，设计公平、公正、科学、合理的薪酬机制，最终达到实现企业与员工之间双赢的目标。

作者的小小说风格是非典型的80后文字风格：不张扬，不华丽，不哗众取宠，不停留在叙述个人的生活经验和感伤，而是真实地揭示了80后生活、工作和情感等方面遇到的方方面面形形色色的矛盾和问题。生活中蕴藏着无限的可能性，这种可能性是丰富的，复杂性的，纷繁的。作家们往往会通过抽丝剥茧，将那些普遍性或独特的可能性提炼出来，诉诸文字，以达到关注现实、关照读者内心的目的。

古道人烟稀。官道口，茶亭外，一名儒雅的刀客正向卖茶老人问路：“老人家，往鸡鸣驿去，可是走这条道？”说着，指了指左边的一条宽阔道路。卖茶老人看了对方一眼，点了点头。未等儒雅刀客踏上鸡鸣驿古道，一匹白色骏马急驰上前，挡住去路，一人喝道：“且慢！”儒雅刀客微微一惊，抬眼打量对方。马上端坐着一条大汉，红脸膛，扫帚眉，神情威猛。儒雅刀客冷冷问道：“阁下有何贵干？”红脸大汉道：“你可是要去鸡鸣驿？”儒雅刀客道：“为何要告诉你？”红脸大汉冷笑一声，霸气十足地说：“非说不可。”