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本书正是教给你这样一种洞悉人内心的方法。无论是面对同事还是朋友、男人还是女人、上司还是下属、陌生人还是老熟人，你都能具备一双慧眼，衡量话语探索的尺度，从每个人的言谈举止中捕获他们的性格特征、生活习惯，从每个人的生活细节中了解他们的气质秉性、所思所想，达到可以透析他们的目的。
如何管理与控制你的团队？
管理者、老板们总是“忙”字当头，这是不争的事情，究其原因，固然比较复杂，但其中有一条重要的原因，就是许多管理者、老总不狠，甚至是不放心，将重要的事情交给下属，这也是不懂带人的表现。带人就是带团队，带团队就是带野心、带欲望、带状态。会带人的领导，带出一群“狼”，不会带人的领导，只会带出一群“羊”。企业说到底是人，管理说到底是借力。只有集众人之力、之智慧，企业才会成功。
日光之下
一股狰狞的血腥味弥漫开来。木子萌摸了摸口袋，想要掏出什么东西来，却听到门外响起了急促的敲门声。整个屋子都开始摇晃起来了，这一回，连侯家明都感觉到了。剧痛从木子萌身体深处的裂缝中迸出来，还有心中那种嘈杂不堪的感觉，一起往上升腾。侯家明回过神来，一下子就蹿进了她家的储藏室。储藏室的折叠门关上了，但没能关得很严实。那扇门，早在周文纬在世的时候就已经坏了，周文纬修了两次都没能修好。木子萌走过去，把折叠门使劲一拉，“啪嗒”一声，门居然奇迹般地关紧了。原来，之前只是松了一枚螺丝，关门的时候，一直没能卡到正确的位置上去。很多事情，说简单很简单，说复杂也很复杂。就像李厚燊与侯家明，分别是独立个体的他们和牵扯上关系的他们，中间隔了多少故事啊！