第41章

在专业警察都无能为力的疑案面前，年轻帅气的侦探肖光捷凭着睿智的头脑，非凡的洞察力，从点滴细微之处发现各种线索，又借助锲而不舍的精神，终于破解了一个个疑点，让真相一个个大白。

“龙家奇术，传儿不传女！”龙奚兰就因为这条祖上的规矩，穿了男装十七载，终于成为名噪一时的通灵师。为了寻找离家数年的娘亲，她孤身一人来到京城，却因为一个红衣女鬼的出现，把自己卷进了一系列的诡案之中。他是皇上最宠爱的第七子，亦是京城女子倾慕的对象。但是“本王不信鬼神，所有的凶案，都必定有个真凶！”誓要铲除文国全部污秽迷信之人的胥王，怎么可能想到，自己竟然娶了个通灵师？鬼宫怪事，僵尸叛军，迷魂小妖……从此以后，各路妖魔鬼怪粉墨登场，王爷，你还信不信？

总会有一些人知道着我们所不知道的，也会有着我们生活圈之外所不了解的事物和东西。

一枚奇怪的玉佩，引出尘封多年的往事。一个神秘的组织，调查绝对诡秘的事件。斗丧尸，寻龙脉，遇鬼魄，见奇物。闯南极，回三国，战外星，通未来。遗失的龙脉，竟然已经逝去！龙脉的背后，隐藏着怎样的秘闻！神秘事件调查员亲身口述，带你探索未知的领域，让你身临别样的世界。

男友意外失踪，在一封信的指引下夏暖暖踏上了寻找男友之途,接下来却遇到一连串匪夷所思的事情，先是飞机上的冥币事件，再到四合院的夜半歌声，冷酷处处针对自己的阔少雷一则，神秘的老婆婆……在诅咒魔玉的指引下引出了一段尘封多年的豪门往事，恩怨情仇，而雷一则竟然与之也有着莫大的牵连……夏暖暖掉进了豪门诅咒，复仇的漩涡之中，她不知道到底谁才是幕后的操纵者，唯一信任的只有好友蓝彤彤。但是，直到后来，她发现这一切竟然都是虚伪的,而对自己冷酷的那个人——才是自己真正的守护神。

该诗丛诗歌作品以中国初民时期到西周后期的历史文化为观照对象，宏阔的人文架构是诗歌的精神脉络，散步在民间的信仰、宗教，以及政治、哲学与人学范畴的诸种题材，是本诗丛所涉及的广阔范围。

超市无意间的触碰，两人便擦出了奇葩的火花儿，正是开学之际，大门口拥挤不堪，纯净的眼眸射向面前招蜂引蝶的货，第一次招惹了学院的风云人物，便引得无数粉丝围攻怒骂。你当真如此的玩弄我于掌心之中，你这般的虚情假意，又为什么还要唬弄我，骗取我的真心为你，你若欺凌我，我不会就此放弃，一定让你狠狠地先爱上我，之后心也渐渐沦陷下去……若喜欢请加Q群：178011638

她原本只是一个平凡的高中生，却莫名穿越到一个人类已经失去生育能力的星球。身为唯一一个有着孕育能力的女性，她所要的只是活下去和拥有一份平凡人的生活和爱情。但仅仅只是这样简单的愿望在这个星球上也难以实现。身份特殊的她会怎样获得她所想要的生活？【情节虚构，请勿模仿】

加入天下第一剑派=平步青云+荣华富贵？夜雨发现，根本不是这样的QAQ麻烦越来越多，痛苦更是越来越多。好在，朋友也是越来越多。世道风云变幻，有人举火待东风，有人高处不胜寒。雪落百丈崖，执剑沧海行！

骗术，不是邪术，而是一种武器。用之于善则正，用之于恶则邪。私家侦探，不是警察，但同样追求真相。当小骗子成为私家侦探，那一切都变了，因为真相不再只有一个。关键不在于真相是什么，而在于你需要什么真相。这是一个小骗子在都市中成长和奋斗的故事。PS：新书期间，推荐、收藏、点击，一个都不能少。

欧阳明在第一次被追债的时候，“跑”到了《僵尸先生》的世界。其实他是拒绝的，毕竟被人追，总比被鬼追强啊！！！达摩四大神功叱咤风云！至尊魔法力撼漫威宇宙！大闹天宫！西天取经！封神演义！上古洪荒！证道长生！！！（PS：新书《无限武者道》，跪求收藏、推荐票、......）（PS：新书《我能看见经验值》，求收藏，求推荐。）

我穿越了！哈哈！没想到我穿越到了异世大陆，传说中是有神仙的~(￣?￣)~太棒了，可以逍遥自在的玩一把啦！唉！不对剧情不对！我为什么是一条蛇！-_-#我要冷静。啊啊啊！我是一条蛇就罢了，我竟然还被一个美男子盯上了要抓我，要抓我做他的契约兽！不不不！我绝对不允许，闪！幸好我是一条不平凡的蛇，唉……

千年以后，我们是历史，万年以后，我们是神话！书友群：135571625

男主角卡卡，天生拥有力量属性，是修炼卡斗的天才。十岁父母双亡，带着父亲的魂卡和母亲的戒指，开始流浪的生活。很快地成了小土匪，并拥有了小魔鬼的称号。在一次抢劫中救了被抢的老爷爷，又巧遇了白眉大侠巴特斯；巴斯特见卡卡很有天赋，身为安道尔学院的荣誉校长，见到很有资质的小年轻都舍不得错过，给了卡卡一百个金币，让他上路。于是在卡卡的老爷爷的护送下，到了安道尔王城。在报名处，卡卡交了十个金币，可是前两关竟然都只有五十分。在巴斯特一脸惨绿下，卡卡来到第三关；第三关是实战，而卡卡仅用了1.98秒就将学长打败，也破了学校的记录。

《职场露脸术》从下级员工的视角出发，探讨了员工如何“露脸”，阐述了如何进行心态的自我调整；如何不断提高和完善自己的能力；下级与领导沟通的技巧；下级如何取得领导的信任；下级如何与领导合作等内容。因此可以说，本书是建立在上下级之间双向合作基础上的有益于职员事业发展的助推剂。