第116章 鸳鸯戏水

身为谢府长房大姑娘，爹爹不疼，姥姥不爱，她从未想过忍气吞声。庶女欺负又如何？一巴掌打的她满地找牙！继母算计又怎样？掀了她的窝，毒花她的脸！有道是人不犯我，我不犯人，人若欺我，百倍凌之！原以为人生就是一场搏斗，谁料到万花过后独芳开，属于她的幸福一直都在。--情节虚构，请勿模仿

权倾天下的九千岁上官无绝娶丑颜女子为妻惊动天下，看戏之人聚集京城看这一盛大婚礼。盖头掀起之时，谁能告诉大家，为何丑颜变成右相柳尘枫。为要九千岁之位杀了左相一脉权倾朝野，看上满腹经纶温文儒雅的右相而强娶，为争权夺势而挟天子以令诸侯坐实了摄政王九千岁的身份。

白神医魂穿相府三小姐，手持银针救治世人，拨动琴弦杀伐果决。白玉兮：这个装病的美人王爷有点妖孽嚯王爷：咱俩联手将这天翻了如何一个医术无双倾华天下，一个谪仙之姿计谋无双，两人皆是风华绝代。

命为丫鬟，此生既定。侍候主人，陪同出嫁。一入侯门，再无回寰。此女本非婢，却因祸成奴，只求逃离深渊，重获自由之身。美梦可否成真？也许命中注定，难逃王侯之爱。--情节虚构，请勿模仿

一朝重生，成为被人抛尸荒野的小寡妇，邻里冷漠，家徒四壁，还多了一个黑不溜秋的拖油瓶含泪喊娘亲。林曦表示，不怕不怕，自己动手，撸起衣袖，赚大钱，神挡杀神，佛当杀佛，小日子过的风生水起！可突然来了一个美男世子自称孩子爹，还想拥她入怀？“别以为你长的像我儿子就骗的了我，先把家里农田耕了！”男人温柔一笑！

作者自述：1972年2月至8月参加湘潭市血防大队赴沅江县工作半年。事隔三十年，在沅江工作时的所见所闻仍深刻记在脑子里，那些人和事，回想起来历历在目，总想把它记录下来，故成此文。2003年夏天在江南写下初稿。2010年夏定稿于北京。

每三页唤醒利物浦球迷一段热泪盈眶的回忆。利物浦队魂杰拉德自述27年欧洲足坛生涯。足球还远没有结束，只要我还有利物浦，我就还有希望。从8岁加入利物浦青训营，到35岁飞赴洛杉矶，史蒂文·杰拉德将其27年欧洲足球生涯的全部，都奉献给了利物浦，伴随了整整一代球迷走过青春。作为“红军”队魂，杰拉德总共为利物浦出场710次，打入186球，跟随球队夺得9个冠军奖杯。36岁正式退役前，他将他与利物浦的珍贵回忆写进自传里，翻开本书，听史蒂文·杰拉德自述他和千万利物浦球迷的青春回忆。

本书绕着某军区文工团舞蹈队里一位令人瞩目的女演员杜娟的情感命运展开。她在收到了两封求爱信，同时面对两个男人，三个人，两份爱情，一段曲折的别离情在深秋里种下了它的种子，再现了绿色军营里的悲欢离合，质朴感人。本书已拍摄成同名电视剧，由孙俪等主演。那一年秋天，文艺兵杜鹃同时收到了两封求爱信，一封来自风流倜傥的公子哥儿白扬，另一封来自少年沉稳的文化部干事林斌。同时面对两个男人，美丽的杜鹃犹如站在了自己人生的十字路口上，每一条路都诱人，每一条路也都莫测。现实没有给入犹豫的机会，杜鹃选择了两条路同时走。然而人是不能同时走两条路的，错误的开始将导致怎样的结局?等待着她的，将是那一年深秋里的苍凉。

她是九天仙琴，私化两代人的恩怨被贬下凡，由灵顽踏错时空，随着水晶链穿越时空。他是九天仙童，却贪婪凡间情爱难修正果，追随这她的步伐.来到人间。她与他在人间的降生，一次又一次地擦肩而过；一次又一次地阴谋再次浮现，身为傲娇王爷的他，是否能突破前世的束缚结成连理……

今晨夜，那个从小就站在神界权力的最高处成长，被包围在权力阴影中的冷面男子，血液里却对她有着疯狂的执著。陌瑶菲，本只是命运圣母用一滴眼泪捏造的倾世精灵，却沦落成了修罗帝王捉弄的小小妖精。修罗万年的追寻……于她，已是曾经万年的遗忘和舍弃；于他，却是两千年里至痛的自我冰封。冥王VS小妖妃。

他步步为营，她坦然踏平。苏子墨：本大王就算养个小白脸疗疗情伤都不为过，又关你什么事？沈煜衡：不是说我是你见过最好看的男人吗？那我总该够格吧？总的来说，是一个腹黑无赖高富帅一步步攻陷霸气白富美的故事。

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一手银针从古到今，能千年屹立不倒的就是凤家家族。重要的事情作者要上说三遍！———————————

世上没有不转弯的路，人的思路也一样，它需要面对不同的境况和时代不断地进行转换，循规守旧就会停滞不前，最后被时代淘汰出局。在思路上会转弯，是对颓丧、失意的自我否定，不固守旧框架，不封闭新出路，这样才会在生活上、事业上有好的前程。假如我们现在走的是一条窘迫之路，也不要灰心丧气，在迷茫困惑中及时转弯，会转弯思路才通畅，会转弯才会有出路。

对于现代人来说，也许最应该强调的两个字就是——到位。可以说，中国并不缺少雄韬伟略的战略家，但真正缺乏的是那种能踏踏实实地把工作做到位的执行者。我想，把工作做到位是一个员工的工作准则，也是每一个人做人的基本要求，在工作中，只有把工作到位，才能提高工作效率，才能获得更多的发展机会，才能在自己的职业生涯中获得成功。把工作做到位，既是对公司负责，也是对自己负责，同时还是对社会负责。本书针对企业员工的工作态度和价值观念建设和实践的需求，阐述了把工作做到位的重要性，剖析了工作不到位的种种表现，最后告诉读者怎样才能把工作做到位。