第74章 逃脱

进入神奇的武道空间，从开启第一项横炼天赋开始，李玄踏上了一条直通最强的崎岖道路。正邪侠魔谈笑过、仙女魔女心中留。做男人就要强，就要硬！群号：254526016，欢迎大家来耍。

这个江湖……有两个年轻人嚷嚷着要取回老祖宗的剑，结果成了打工仔流落他乡；有个曾经的大宗师要靠着群演的盒饭生活，吃顿炒饭都会哭；有个男猪脚叫秦俭，在某个老流氓坑蒙拐骗下，他走上了一条不归路，成了一个快（dou）乐（bi）的江湖人。秦俭为了适应江湖生活，学了两个看家本领：耍的一手好剑（贱），练的一身好轻功。遇上敌人，打的过的追着往死打；打不过的撒腿就跑，让人望尘莫及本书，讲的是江湖百态人，讲的是秦俭这个可怜又可笑的江湖人我有一壶酒，可以慰风尘

这小子很懒，什么也没留下。（试写第一本，前面很平，望喷）

元龙的新书《折寿修仙》已经发布，望看官们支持！“天不生李知行，末世万古如长夜！”白帝城外丧尸如海，无边无际。城中救世军与武林高手率百万民众浴血半年，死伤过半，弹尽粮绝，在也支撑不住。正当救世军最高统帅决心捍卫人类文明的尊严引爆氢弹时，碧空远处飞来翼展千米的巨鹰，鹰背之上黑点纵身跃起，背负重剑的青年自平流层踏空而来！“第一戒，安静！别开火！丧尸、怪兽对火药味和超过60分贝的声音极度敏感。枪、炮、坦克，现代武器决不能用！”“第二戒，末世命如草芥，学好武功！”丧尸横行，江湖再现，隐世高手纷纷出世，各门派纷争四起。且看少侠李知行怎么闯末世……

什么叫做盛世，就是光彩夺目的衣衫里长满了虱子吗？什么叫做胜者，就是居高临下的活着而对手早已消失在尘埃里吗？满怀热血的少年，倾城绝世的佳人，不甘的帝王，无奈的枭雄，傲世天下的武者……会谱出怎样的一曲盛世之歌。

《想做好孩子》一书讲述了巴斯塔布尔家的六个孩子与他们的两个朋友之间的故事。他们在乡村暑期成立“好孩子”协会，想为大家做些好事，实际却做了不少让人哭笑不得的趣事，但孩子们也在充满欢乐与纯真的童年中逐渐得以成长。

【一对一宠文，完结。】【新文<首席暖婚盛爱>】温若凡带着前世残缺的记忆在今生寻找着前世的爱人顾亦辰，然而他早已将她忘记。在温若凡残缺的记忆中是否可以准确的找到顾亦辰？游走在财富与权利中的顾亦辰，身边的女人如跑马灯。在他们相识后，是否会唤起彼此心底最深处的那份爱？这场隔世的寻爱之路究竟是天意注定还是温若凡心里的执念？

这片陌生的大陆上，灵师是所有人仰望的职业！从灵徒、灵士、灵师、灵使到灵圣，每一步都异常艰辛！沐风原本只想安安静静的过日子，无奈人生不如意之事十有八九！既然你要我不平凡，那我就不平凡给你看！且看沐风如何步步成长，震惊大陆！

对每一个共产党员来说，“形象”问题是一个伴随终身的大问题，它不但关系到个人的成长进步，而且也关系到整个党的生命。因为共产党员形象是党的形象的具体体现，党员的形象如何，直接关系到党的形象和威信。所以，在党员个人修养中，应该而且必须始终注重“形象”这个问题，真正树立起党员的良好形象。本书就是一本专门探讨“共产党员为什么要重视自身形象”、“共产党员应该具有什么样的形象”、“共产党员应该如何塑造并提升自身形象”等问题的专著。

我是一条蛇，青色的，全长不详，腰围不详，嘴里有多少颗牙……咳，这属于蛇的隐私，不可以在这么大庭广众的地方说。做为一条蛇精，我一不想当官二不想发财三不想嫁人谈恋爱。但是世界上的事就是这么奇怪，你越不想什么，往往就越会碰见什么。这个人，这段情，究竟是劫是缘难以论断。总之，面包会有的，爱情会有的，幸福嘛……肯定也会有的……

天地无极，神兵辈出，得神兵者得天下！看叶屹然如何在这万恶的修真界拼杀，并一步一步走向巅峰……“我是天才？”“当然！”“我天下无敌？”“当然！”“当然个屁！昨天遇到天灵根那家伙还追着我打呢！”“老大不过是不想跟他一般见识罢了！哈哈”“……”叶屹然不再理会溜须拍马的小弟，旋即爱抚着手中的两把神兵，像爱惜自己一般的爱惜着它们……望江楼年度经典仙侠之作。

喜欢一个人是缘分，被一个人喜欢也是缘分，而两个人相爱，不只是缘分，而是命运的安排……

我们总以为外星生物来自其他星球……事实上，它们来自深海。在太平洋底部，两大地壳板块之间的裂缝连接着一个平行宇宙——虫洞。这里正是外来生物的巢穴。2013年8月11日早晨七点，第一只怪兽穿过虫洞登陆旧金山。此后数十年间，不断有怪兽从海底冒出，攻击洛杉矶、澳大利亚、香港等太平洋沿岸城市。怪兽的数量和种类越来越多，攻击次数越来越频繁，破坏程度也越来越严重，人类世界始终笼罩在死亡与恐惧的阴影下。

无论你是一位驱动型领导还是一位创建型领导，本书都将帮助你成为一位更全能、更有效的领导。在竞争越来越激烈的现代社会，激励已经逐渐成为管理者常用的管理形式，也是调动员工积极性的有效手段。企业的领导者必须要懂得如何激励员工，如何去发掘员工的潜能和热情，以适当的激励方式来调动员工的积极性，维持企业的向心力和凝聚力，实现企业的最终目标。如果你发现团队的士气不够高、业绩不够理想、执行力：不够强、员工的抱怨和牢骚不断，常有遗憾的离职和隐性的；离职发生……我们仅仅把原因归根于员工不敬业，或者心态不好，只会让这样的状况持续，或者更糟。

《卡耐基：怎样才能打动人》内容简介：如果希望自己成为一个善于谈话的人，那就先做一个愿意倾听的人，有一种简单、明显、最重要的获得好感的方法，那就是记住他人的姓名，行为胜于言论，对人微笑就是向人表明：“我喜欢你，你使我快乐，我喜欢见到你。”