第19章 训练小马

“不再只有人类和鸟类才能在广阔美丽的天空自由翱翔。你们，家畜们——猪、马、奶牛、狗——也能，你们都能离开陆地，登上云端，越过高山，去拥抱阳光。听着……”

成长是每一个孩子必须经历的人生旅程。孩子的成长承载着生命的所有质量，少年时期是人生观、价值观形成的关键阶段。在这个阶段里，也许一件小事就能够改变命运，也许一个充满智慧的故事就能够改变人生。《国民阅读文库·青少年心灵成长直通车》系列从成长中可能遇到的问题出发，内容涵盖了勤奋、坚强、自信、乐观等诸多与孩子健康成长密切相关的方面，入选的故事通俗易懂，道理清晰明了，版式活泼多样，容易激发孩子强烈的阅读兴趣，能够起到极好的教育和熏陶作用，对于提高孩子的文化素养、拓展孩子的知识面大有帮助。就好未来，孩子从小养成良好的习惯，成就大事业将不再是遥不可及的梦想。

童话是世界儿童文学中永不凋谢的花冠，是与我们少年儿童捉迷藏的小朋友。童话奠定了我们的人生基础，影响着我们的一生。因此应该把那些名篇珍品传给后代，陶冶后代。

本书共收入了作者近年来精心创作的29个小故事。这些故事分别讲的是在动物界发生的形形色色的疑案、谜案，以及这些案件的侦破过程。麻龟警长凭借认真负责的敬业精神，依靠丰富的科学知识，通过缜密的逻辑推理，抽丝剥茧，使这些疑案、迷案的真相大白于天下，惩治了邪恶，伸张了正义，教育了大众，维护了和谐的生活环境。阅读这些小故事，不仅可以愉悦身心，而且可以增长知识，还可以在潜移默化中学习逻辑思维方法，提高能力。

我们编辑的这套《世界经典科幻故事全集》包括《太空环游的故事》、《星球纵览的故事》、《海底探险的故事》、《岛上猎奇的故事》、《科学传奇的故事》、《奇异幻想的故事》、《神秘人类的故事》、《远古寻踪的故事》、《机器大战的故事》和《古堡秘影的故事》等10册内容,精选了包括法国著名科幻作家、科幻小说之父儒勒· 凡尔纳和英国著名科幻作家威尔斯等人的作品近百篇,既有一定的代表性, 又有一定的普遍性,非常适合青少年阅读和学习。

全书共16万字，收录了《南河谣》、《刺猬告状》、《猴王抢亲》、《罗大人的亲家》、《蜘蛛精深潭捞金船》、《大雁往南飞》、《牯牛坟》、《驴头狼》等作品，荟萃了鄂西北地区的风俗、语言、自然环境、民间传说等。作者写得亦真亦幻，妙趣横生，可谓一部百读不厌的民间神话集、鄂西文化集。

幼年暗许芳心。不知是对还是错？心中的那个男人爱的到底是谁，这到底是一场真挚的爱情，还是一场权利的斗争？人心难测。纯洁的爱情之花的绽放，不知会得到怎样的结局……

精选了爱因斯坦人生中富有代表性的事件和故事，以点带面，从而折射出他充满传奇的人生经历和各具特点的鲜明个性。通过阅读《告诉你一个爱因斯坦的故事》。我们不仅要了解他的生活经历，更要了解他的奋斗历程，以及学习他在面对困难、失败和挫折时所表现出来的杰出品质。

这位道友，98K枪支要不要来一把？这位美女，美颜面膜只卖3000灵玉，多买多送……这位少年，要不加入我的势力，保你报仇雪恨，三十年河东，第二年河西这位宗主，宗门周转不良？贷款吗？三息一天哦加入诸天势力，保你吃香的喝辣的……不要不要的！

故事发生在一个各族兴起而人类濒危的年代，当时世上只有一个人叫文萱，而各族都痛恨人类，文萱的出现引起许多族的追杀，故事写文萱的爱恨情仇及他成长的历程。作者写此文的目的是用武侠的手法来呼唤人类与大自然和谐相处。本书为第一届海峡两岸网络原创文学大赛入围作品。

哥伦布说地球是圆的，找到一个方向不停的走，只要你的信心足够，总会有那一天，遇见你心中的爱人。可是，如果她遇见的那个人不够聪明，两个人永远的错失，那该怎么办呢？总以为足够幸福了，剩下的只要坚守住这场幸福就够了，却想不到幸福之所以令人觉得珍贵，是因为太难得。

上一世的明王府郡主苏月华为了许言川放下了矜持，放下了自尊，违逆了家人，众叛亲离，但他还是娶了别的女子。这一世重新来过，她开始努力让自己变得更优秀，更出色。她发现这个世上除了许言川之外还要很多值得她喜欢的男子，比如说柴王府呆萌呆萌的柴小王爷、皇宫里帅的不要不要的三皇子、还有刚从前线打了胜仗回来的那个粗中有细的阮将军……哎，世界如此美好，为毛她上辈子没有看到？啥？许言川来她家提亲了？想要十里红妆娶她？上辈子他干嘛来着？滚粗！什么？他说有苦衷？什么？还是天大的苦衷？那……她也不嫁！--情节虚构，请勿模仿

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#1v1互宠，男女主是彼此初恋，请小天使们放心入坑#（PS:作者新高一，更新较难，各位小天使可以攒文，三年后是作者真正飞起的时候emm）她和他是前世的同桌，而当他们在原来的位面双双陨落，却又在另一个位面重相见。这次穿越到底是一次对异世的闯入，还是归来？且看两个中二少年少女并肩探寻真相，打怪升级寻装备，修炼搞事谈恋爱！#霸道纯情女主×制杖傲娇男主##两个逗比的爱情#

本书就是为了给读者揭开过分强调“细节决定成败”的理念。还原一个大事为王，不为小事抓狂的理念。员工在职场上不要过分计较鸡毛蒜皮的小事，重点做正确的大事，就可以快速提升自我。领导更是如此，一个团队如果在一个只会注重小事而忘记决策性大事的人领导下，那么注定这个团队是失败的，这个领导是更失败的，最终会影响到整个企业的文化。因此，工作不要小题大做是企业员工成长的良方。