第135章 贪玩的碧仙子

楚言在异界大陆得到了一颗恶魔果实，成了楚老魔，大家都知道楚老魔有一个可怕的移动魔窟，魔窟周边方圆百里乃是禁区，擅闯者死无葬身之地。

穿越到异世，却是一个家世好，天赋高的反派高富帅，貌似还得罪了主角，柳枫表示有点慌！不过，当自己的金手指到账后，柳枫却又充满了信心:"我就不信我堂堂一个带着金手指的穿越者还对付不了一个土著主角！"PS:本书黑暗文，无女主，后期越来越黑暗！欢迎加入小反派逆袭之路书友群，群聊号码：838109425

我的历程可以被上天安排，但我的命运我却要自己掌控，上天不允，我便为天。

言灵模拟热武器，人情值能换合剂。系统里面藏神器，随心所欲放秘技。身怀人情债系统，觉醒言灵天天赋，明人不说暗话，我……只是个债主。最强债主【交流】群聊号码：884591403

天生无法修炼，家族惨遭灭门，且看少年如何凭借医毒之道一步一步踏上大陆巅峰灵眼可窥天机，一药可救乾坤，一毒可灭苍生。是药还是毒，全在一念之间。

本书系会计专业本科教材，分为八章，包括经济法绪论、经济法概述、经济法律关系、企业法律制度、公司法律制度、公司法概述、公司的基本制度、公司的合并、分立、解散和清算、合同法律制度、票据法律制度、劳动法律制度、企业破产法律制度、经济仲裁和诉讼法律制度等内容，系统地阐述了会计专业中需要掌握的相关法律知识。

陶旻，女，年二八……二十八，海归博士。潜心学术的高冷女学霸惨遭父母逼婚，一筹莫展之时，碰巧杀出了个楚公子。陶旻心一横，不就是结婚吗，男人就是四条腿的蟾蜍，谁都一样！何况这只蟾蜍长得还真不赖！怀揣着这样奇葩的想法，她走上了漫漫骗婚路。

星空满天，南穆国的花街柳巷洋溢着浓浓的胭脂味，莺歌燕舞的美人们可并未因为今天是太子的大婚而停止寻欢作乐，反倒看上去对男人更多了几分殷情。而，谁有会想到今儿本是南穆国太子南穆御的大婚，可，已是夜幕降临，这个风流倜傥的太子爷，居然毫不顾忌女方是当今丞相叶烈风的女儿，还在魁兰香饮酒作乐。“爷，您还是快些回去吧？若是皇后娘娘知道您今晚还在这，奴才……奴才就算有十个脑袋也不够砍啊！”……

做人与处事是需要用生命去研究和实践的课题，只有生命终止研究和实践活动才能结束，我们才能评价一个人的研究和实践成果。为了使研究和实践少走弯路，我们应该借鉴前人的研究和实践成果。做人与处世同样重要，我们不但要学会做人更要学会做事。

女主版简介：虽然有父有母，但是元月就像个缺爱少人疼的小孤女，苦难过后她只想和自家三只狗子在山上孤独终老，每天过着遛狗做美食的悠闲日子。没想到，某一天一个叫尉池的男人意外地登堂入室。男主版简介：明明是传说中那个富可敌国的“尉家”大少爷，却因为意外过起了雇佣兵的自残式生活。从不识情滋味的他在吃了一个叫元月的小女人做的一碗小馄饨后却瞬间动了心。PS.男女主双处，身心绝对1V1。

通过参加一个综艺节目，小明星简单认识了部队里的大魔王林皓宇，通过一个月时间的相处，林皓宇也认识了这个和观众口中不太一样的小明星。她单纯可爱不做作，他阳刚帅气有担当。她在闹他在笑。且看“不简单”的简单小姐，怎么拿下军哥哥，夺下影后桂冠。

易经是中国传统思想文化中自然哲学与伦理实践的根源，对中国文化产生了巨大的影响。姬昌编著的《易经尚书》用现代白话对其进行了详尽而又明白的解说。《尚书》是古代的重要文献，西汉武帝时被列为儒家五经之一，是士子科举进身的必读之书。本书给供相关学者参考阅读。

你是英语专业八级，有人是英文母语；你是多年管理，有人是多年管理加哈佛博士学位；你有能力，有人比你更有能力，不仅有才还有貌；你优秀，有人比你更卓越，而且还有显赫的家世；要想脱颖而出，成为职场不败红人，谈何容易？职场，弥漫着战火硝烟，只要战斗着，就是你死我活，没有退路，没有别的选择。这里确实没有岐视，但是没有性别优势。不会因为你是女士，就对你谦让。势如破竹，就遭人嫉妒；势单力薄，就遭人排斥。但是，当你翻开本书，掌握职场生存法则，一切都不是问题！

一夜之间，赫连沁儿从一名现代女性变成了赫连府的二小姐，不过也只不过是个庶女而已。她披着全国首富庶女的身份，实则却坐拥江南第一商业“世纪”。一次艳舞，一道封妃圣旨，让她的命运发生了天翻地覆的改变。各种内幕逐渐显露，原来她还有个身份“前朝公主”。与姐姐共侍一夫，没想到姐姐却一步步陷害自己，两人因为一个男人而反目成仇。前朝仇恨，让她和他步履维艰。她岂会甘愿让自己的命运被别人掌控，岂会在这深墙高闱甘愿被别人设计，被爱的人欺瞒。他杀了她的全家，她却甘愿为了他忍受骂名，他甘愿为了她弃江山于不顾，坐拥美人！所有仇恨在爱面前终究薄弱……国危之际，城墙一见，而后，却独留他...【情节虚构，请勿模仿】

在一些公司里，我们不难看到，一此受过良好教育，且具有一定专业技能的人，并没有在工作是取得很大的成绩；出没有赢得升或加薪的机会；更没有受到老板的欣赏。相反，他们还遭到被解聘的厄运。而这其中的主要原因，就是因为他们身上不具备现代企业需要的那些优秀员工的品质，即：1、像热爱自己的生命一样热爱工作；2、具有创新精神；3、积极行动，不要只想不做；4、高效的时间管理；5、崇尚团队合作；6、信心如同高贵的名誉一样重要；以上这些是人成为优秀员工必备的品质和能力，也是世界500强企业衡量心目中理想员的标尺。如果你还不具备以上的品质和能力，就不妨从《谁是老板要找的人》一书中去学习，从而使自己成为老板要找的员工。