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谁是老板要找的人？
在一些公司里，我们不难看到，一此受过良好教育，且具有一定专业技能的人，并没有在工作是取得很大的成绩；出没有赢得升或加薪的机会；更没有受到老板的欣赏。相反，他们还遭到被解聘的厄运。而这其中的主要原因，就是因为他们身上不具备现代企业需要的那些优秀员工的品质，即：1、像热爱自己的生命一样热爱工作；2、具有创新精神；3、积极行动，不要只想不做；4、高效的时间管理；5、崇尚团队合作；6、信心如同高贵的名誉一样重要；以上这些是人成为优秀员工必备的品质和能力，也是世界500强企业衡量心目中理想员的标尺。如果你还不具备以上的品质和能力，就不妨从《谁是老板要找的人》一书中去学习，从而使自己成为老板要找的员工。
哈佛所敬重的事业观（哈佛家训）
高等教育发展的历史证明：大学的发展除了硬件设施条件做保障外，正确的教育理念是不可或缺的重要因素，哈佛大学在历年的大学评比中均名列前茅，而其中的一个重要原因就是它具有的正确的、先进的教育理念。由哈佛学院时代沿用至今的哈佛大学的校徽上用拉丁文写着verites字样，意为真理，追求真理一直是哈佛大学的校训，它即是衡量和判断学校教育发展方向的重要尺度，也是哈佛大学的核心教育理念。一个人对职业抱什么样的态度将从根本上影响着他做事的目的和热情，也决定着他能否有效地发挥出他的所学和所能。让每一个读过这本书的人都俨然是哈佛校外的哈佛人，这也是我们编译这本书的真正目的。
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盛世嫡女
【文艺版简介】谁说嫡女就要温柔大方，甘被人欺，最后华丽丽的挂掉？一场盛宴、一杯鸩毒、一抹白帆、一座灵堂，魂断香消。是谁的怨念在午夜徘徊，是谁的灵魂重生了谁的肉体，又最终是谁拯救了谁的世界？她说：花非花，雾非雾，夜半来，天明去。来如春梦几多时？去似朝云无觅处。白就要白的澄澈无暇。红便就要红的惊心动魄。那些血流成江海，沾染了她的白裳，迫她拿起利器，撕裂命运盖下的穹布，从此至高无上。那肩膀宽大温暖，冰释了她的霜雪，让她安心躲避，成为她躲避风雨的港湾，自此风雨不侵。【抽风版简介】将军府中嫡女重生，她的肉体，她的灵魂。强势重生，穿越归来！庶母恶毒——魂飞魄散不心软庶兄迫害——断你手臂没商量爹爹无良，敢伤娘心——找个二爹迫在眉睫天生仙骨？玄派秘宝？能看！敢抢？灭你满门要不要！绝世美男，追着跑？尼玛，泼妇你们也要！这黑乎乎的毛团嘛东西？纳尼，哈上一只黑狐狸。。。快跑！她只想做个米虫，天下第一，无人敢侵。一不当心名震太下，各路妖孽竞相杀来！卧槽！赶集还是抢亲啊！没聘礼也敢上门？来人，打出去！片段一:接到圣旨之后，某太子提着剑怒气冲冲的闯进某女的闺房，“沐云潇，你我自幼定亲。你是生是本宫的人，死是本宫的鬼。”某女抱着肉包，喝着小茶，翘着二郎腿，悠闲自在的道：“休书都送到家门口了，太子殿下是不认字还是觉悟太低看不懂？”顺便附赠一计断子绝孙腿，将某渣出踢门外。片段二：邻国皇帝看着某女银眸幽深，含着从来未有过的情感，声线带着性感。“普天之下，只有你配得上吾，也唯有你能站在吾的身旁。”某女看着满室的天材地宝，仙级装备，双眼冒星，口水大流。依旧义正言辞的看着某皇帝：“可是我觉得你配不上我怎么办？”某皇帝：“那好，来人把聘礼抬走，打道回府。”某女急了：“等一下！你看你一下子不经过人家同意就擅自下聘，惊吓到了我脆弱的小心脏，。好不容易我习惯了这些东西，你又要拿走，再一次惊吓到了我敏感的小神经。这样好了，看在你还有点眼光的份上。我也不和你计较了。聘礼留下，就当是本小姐的精神损失费了。”某皇帝奸笑：“收了吾的聘礼，那就是吾的人了。皇后，交配吧。”片段三：某只肥嘟嘟的黑狐狸，跳到某人的怀中，缩成一个肉团，蹭啊蹭啊，蹭啊蹭啊。。。娘亲的怀抱最温暖了，喜欢喜欢。。。某人温柔的抚摸着怀中的肥狐狸。