李俏是一家大型婚恋网站公司的员工，在网站创办不久李俏就进来了，可以说是公司的元老级员工了。由于市场定位准确再加上公司全体员工的努力，公司发展得很快，公司的员工数量也从刚开始的几个到现在的几百个了。
可是让大家大跌眼镜的是李俏现在还只是一个普普通通的员工，不要说和李俏一起进来的同事，就是比李俏进来迟的员工现在也大多是主管了。可是李俏却一直在原地踏步，做着一名普普通通的编辑。
要说李俏没有能力这倒也不是，李俏的工作能力大家有目共睹，网站发展到现在李俏功不可没。李俏虽然只是一个小小的编辑，可是她的工作能力却很强，她成功策划了好几次大的活动，为网站引来了很大的关注。李俏的工作态度也很好，是那种工作起来不要命的员工，有好多次李俏甚至自愿加班加点工作。
和李俏一起工作的同事都知道李俏的能力很强，当时职场剧《杜拉拉升职记》正在热播，同事都笑称李俏是公司的杜拉拉。可是同事私底下都说李俏只有拉拉的才没有拉拉的命，要是有拉拉的命，李俏早就是公司副总了。
李俏也一直不明白为什么自己没有机会升职。其实答案很简单，李俏不升职源于李俏的一个信念：出头的椽子先烂。这句话是李俏的爸爸在李俏刚工作的时候送给李俏的。李俏的爸爸觉得，李俏一个女孩子能有一份安稳的工作就不错了，何必去和别人争这争那呢？于是李俏一直记着爸爸的这句话。
李俏到公司后更是把这句话作为工作准则，因此每当有什么好的创意的时候，李俏都是把这些想法告诉同事，然后再由同事在开会的时候把这些想法讲出来。一个计划、工作上的改良甚至方案，本来李俏可以直接在会议和上司面前找到展现自己的机会，可是李俏害怕别人说自己野心勃勃，于是李俏总是喜欢私下里找其他同事沟通，然后通过同事的嘴说出自己的想法。
李俏总以为领导会通过这些想法和同事了解到自己的能力，可是最后的结果却是同事们纷纷晋升，李俏却几年过去了总是在原地踏步。了解李俏的同事都私底下说李俏给自己打上了马赛克，遮住了自己的才华。
苹果前总裁乔布斯说过：我喜欢那种暴露自己想法和野心的人，有野心并不可怕，只要你有和野心相匹配的能力。
在职场中最不需要的就是韬光养晦，有了才华就要展示出来，最可怕的就是像李俏这样给自己的才华打上马赛克，在职场中并不是每一个人都是你的伯乐。
