第703章 白自在！

剑中王者，刀中霸主。一剑横扫天下，一刀斩尽苍穹。身怀绝技，纵横于正邪之间，踏遍太古之地，铸就太古盛世。

少年江尘自海外而来，踏入了浩瀚人间，见到了许多惊艳离奇！南方的广阔海域，古老的龙族乱天动地；北方苍茫林界，万妖入世，争天下繁华；遥远年代的鬼神破土而出，无人能逃……这世界人人都不平凡，有人坐拥天下，征战万里疆土，有人凭借机遇登高天阙，更有人天资绝代打遍天下，一战成仙……而江尘身上流着神的血液，烙印佛门金色圣光，无畏无惧将天下格局冲击的支离破碎……

别人家庭闹矛盾，争风吃醋，最多是自家鸡犬不宁，但是我家要闹矛盾，嘿嘿嘿……不好意思，那就是旷世之战！有人说我吃软饭，我想说你丫的有种吃个试试！QQ群588938214

这是一个神奇的大陆，在这个大陆上存在以修炼精神力的魔法师，和以修炼肉体力量的战士。

苍月大陆，在这里没有单纯的斗气，没有单纯的魔法，有的仅仅是斗气与魔法的结合——斗气元素，没有过多的等级之分，有的仅仅是无止境斗气值……

人类的未来充满了希望，明天的世界令我们无比期待。从历史中汲取知识，感悟人生，追求真理，是每个生活在21世纪的现代人的价值取向。在无比灿烂的历史星空中，众多世界杰出人物犹如明烁夺目的明星，让历史的时空如此地浩瀚，并给后人留下了一份极其珍贵的文化遗产与智慧结晶。期望本书能让广大读者，尤其是青少年朋友们，从世界杰出的人物身上，学习与借鉴人生的智慧，创造卓越的人生。

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她一介丑女，丑陋不堪，却来历不凡：闻名天下的残红谷谷主是她师父，天下第一庄庄主、百剑山庄二少主、少侠挽剑一笑、快剑无影是她诸位师兄……她与塞北马场少主称兄道弟，与朱颜宫宫主谈姐论妹，与丐帮帮主称爷唤孙……天下第一采花大盗是她“情人”，魔教两位副教主是她的“守护者”……她天资愚笨，武艺平平，相貌更是惨不忍睹，为何会得到众位大人物的青睐？！又为何，江湖上的人一半对她求之若渴，一半却欲杀之而后快？！是谁，为她迎来新生？是谁，将她推向地狱？是谁，倾心与她？是谁，得她芳心？是谁，将她一片真心践踏？是谁，在她大婚之日掠她而去？最后又是谁，解了她这——丑女殇，让她——丑颜笑？！----此文非NP，非女尊，非女强！女主非常普通，普通到可能曾经是你，可能曾经是我！普通到就是一粒细砂，风过——无痕！只有读过她的人，可能会为她淡淡的心痛！此文剧情或悲，但结局会喜！默的其他文：《凤击九天》（新文）《魔王绝爱》《天降贼婆娘》《黑道世家的半路新娘》

她，21世纪冷傲绝情的金牌佣兵，意外重生为废物小姐。再度醒来，锐锋乍现，弹指间断进所有阴谋诡计，从此傻胖的草包七小姐洗尽一身沿华，凤凰九天，傲视天下！

一个鲜为人知的海岛，一家名叫八月的咖啡厅。当不羁的警察遇上“盲人”的她，又会是怎样的火花？深海浮尸，楼阁失声，种种纠缠，声声嗟叹。泪水背后的挣扎，真情乍现的温情。你以为你看到的就是善恶？你以为你追寻的就是真相？做了错事，总是要还的。你是我的红药水，他只是杯黑咖啡。你会问我累不累，他却让我不能睡。

她真的不想批评那些神仙，但这样也太玩忽职守了吧？居然一边打游戏一边办公，害她穿越到这个冷酷的朝代，成了十一岁的娃娃女丞相！丞相就丞相吧，好歹也是一人之下万人之上，可为什么偏偏转眼就成了亡国丞相？而且这个娃娃生前貌似真不是个好人，亡国皇帝说她是妖孽，龙帝恨她入骨，还有一大群人想尽方法来争夺她、追杀她，不过是个十一岁的女娃娃，到底能做什么大事啊？她——张潇然，对天发誓，自己真的是个廉洁守法的好公民，马路上捡到一元钱都要教给警察叔叔管理，要说她唯一与别人有些不同的是，她能看到某些别人看不到的东西，比如——鬼。于是，这就成了这场穿越的导火索……推荐同校好友的作品：《呼吸的距离》文/缇那http：//m.wkkk.net/a/112189/http：//m.wkkk.net/a/119995/

男生姚远和女生嘉玲的故事是从一盒牙痛安开始的。那是一盒辽宁通化某制药厂出品的普通的牙痛安，但在男生姚远的眼里它已不仅仅是一盒价值四元的牙痛安了，因为这是他今生中第一次收到的女孩子的礼物。而且在男生姚远看来这一盒牙痛安已经明确无误地表达了一个女孩子对他的关心和好感。这一日是2001年11月21日，男生姚远后来对我说，这个日子他到死都难以忘怀。事实上很可能姚远到死都没有忘记它，虽然我曾竭力劝阻过他应该忘记的。

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在当前的管理界，一个很有意义的争论就是管理究竟是技术还是艺术？本书作者认为，管理首先是技术，然后才是艺术。管理有具体的方法和技巧，而这些方法和技巧在不同场合下可能表现为不同的形式。目前国内的管理教育，基本上以MBA为主流，集中理论知识的传授和讲解管理者自我提升所必需的技能。书中原理的阐述与技能的结合，案例分析与管理游戏相交融，使读者能从概念和原理上得以提升，又可以在具体技术和方法上有所改善。这是第一批，包括了7个专题的基本内容，从管理沟通、谈判技能、问题解决技能，到团队建设技能、激励下属技能，再到个的时间管理、个人压力调节等，都是管理者自我提升所必需的基本技能。后面还会不断推出新的专题。