第101章 武林新秀

十余年后，镇魂曲响起。是谁，用鲜血，洗刷所有的秘密？是谁，用天下人，来下这一盘巨大的棋？

我不曾伤人，为什么你们要来伤我？我不想流泪，偏偏又泪流不止。难道要如贤者所言，去爱戴害你之人，做到我不入地狱，谁入地狱？不，我只是一个凡人，一个拿起刀就放不下的人。

迎面天下第一的杀意，名门正派的追讨，看孟朗如何独霸武林。

“太乙金仙，远古神魔，盖世妖圣，无上鬼帝……在武道城中这些存在可都是紧俏货色，可以卖上一个不错的价钱，通通擒下！”“无上仙宗，太古魔教，妖族天庭，无间地狱……除了我武道，这一切通通都是异端外道，灭了！”“我们的口号是，将武道的种子传播到每一个世界，唯有武道才能维护诸天万界和平！”

南唐将领皇甫继勋之子皇甫承贞国破之后流落四川青城县，后化名李顺起义，兵败后与子（灵玉）失散，后出家为道。本书主要讲述灵玉闯荡江湖、寻根溯源、冲破层层感情纠葛，并最终成长为一代大侠的曲折故事。

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顾蔓，丞相府嫡女，胆小懦弱，任由欺凌，将打不还手，骂不还嘴，进行到底，直到她香消玉坠。一朝穿越，强大灵魂注入体内，再次睁眼，寒光乍现，有怨报怨，有仇报仇，欺她的，一个都别想逃。某天，他带着格外的认真来找她：“蔓蔓，你愿意做我的王妃吗？”简朴的话，却如同动人的旋律，在顾蔓的心底荡起层层涟漪。

这是一个重生神医与深情将军带着自家橘色多毛锦鲤一路互相宠宠宠的故事。这是一个重生了其实也没多大用的故事。这是一个“Σ(⊙▽⊙"a你家猫成精了”的故事。

薪酬是一把双刃剑，使用得当能够吸引、激励、留住人才，让员工发挥出最佳的潜能，卓有成效地提高企业的实力和竞争力，而使用不当则会给企业带来危机。建立全面、科学的薪酬管理系统，对于企业在培育核心竞争能力和竞争优势，获得可持续发展具有重要意义。本书结合中国企业战略执行的现状，深入浅出地讲解了薪酬设计的内涵、原则、内容、流程，穿插了大量的图示和表单，为薪酬管理实践者和研究者提供全新的思路、工具、模型、方案，突破薪酬设计的困境，设计公平、公正、科学、合理的薪酬机制，最终达到实现企业与员工之间双赢的目标。

风起云涌，笑傲江湖。一个杀手重生在异世大陆，靠着惊人的毅力，让人嫉妒的运气，会发生什么惊天动地的事情呢？

女儿当自强，想我堂堂农业大学的学生，只要有土地，什么赚不来。只要夫妻齐心，踏踏实实地过日子不也挺好。种田织布，没事干搞搞小发明，看小日子流水般从手上经过，平淡而幸福的白头偕老！

她从未想过再次睁眼已在异世，既然上天给了这么好的机会就要活得精彩。无奈现实是残酷的，为了生活她要去做丫鬟。他，玩世不恭，整日烟花柳巷，还是出了名的暴躁脾气；虽被尊称王爷却并无实权。阴差阳错，他们相恋，不想一道圣旨美人赐下，他们该何去何从。。。

离离原上草，一岁一枯荣。野火烧不尽，春风吹又生。慕容小草一个大二的医学院学生，被迫相亲，结果遇到了许诺。嗯，千算万算没有算过这个男人，结果，小草被嫁人了。在小草刚刚爱上他的时候，他却说。“对不起，我要找的人不是你。”“嗯，没事，我还有事，我先走了。”“对不起小草，我爱的人不是你。”许诺被逼无奈下对小草说。“没事，我们就是两条线，之前的一切就是我们这一辈子唯一相交的点。”小草傲娇的说，回头就走。几年后，小草高傲回归身后却跟了一只小包子。“小草回来吧！”“先生不好意思，妈妈是我的。”“小草，我有病了。”“有病就说，没病快走。”“我不能人道了，所以你回来吧！”“对不起，请你去看男科。”……

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＃小公子是个风流的无赖＃这个话题常是人们饭后茶余之际讨论的话题。然而，一朝穿越，小公子要如何在现代混得风生水起呢?……emm，我怎么知道。一样的，甜甜甜，不要入坑，排雷中……片段一：少年：“我怎么觉得你看上我了？”喻谨言：（脸色爆红）“胡…胡说！”片段二：少年：“收留之恩无以回报，以身相许可好？”喻谨言：（一本正经）“好。”片段三：少年：我想拿个影帝，与太阳肩比肩！喻谨言：我病了，你得报恩，留在我身边，哪里都不许去。其实，本文就是附带修仙的娱乐，开心就好！