第1144章 搞定拓跋（二）

万里长城(2007年7月在葡萄牙首都里斯本被评为“世界新七大奇迹”之首)在北国边疆轰然矗立，巍峨如险峰，蜿蜒如巨龙，东起辽东，西临洮，形象庄严，气势磅礴，构成一道坚固、高大的藩篱，隔绝了境外的猎猎风尘和滚滚狼烟、凛冽寒潮和刀光剑影……

大唐末年，官吏普遍腐败。他们不思朝政，靠大肆搜刮民脂民膏贿赂上司，得到提拔重用后再变本加厉欺压百姓，从而导致了公元877年的黄巢起义。各地农民揭竿而起，战火迅速燃烧了全国十几个省，动摇了唐王朝的根基。

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本书选择世界历史上里程碑式的100件大事，以生动准确的语言讲述重大历史事件的来龙去脉及其对世界的深远影响，从而理清世界历史的发展脉络，把握世界历史的重点。

战国末期，采用商鞅变法后的秦国开始日益强大，在经历肃清内党嫪毐、吕不韦等内患之后，始皇帝嬴政任命李斯为相，王翦、桓齮为大将军，集结秦国兵力，大举东进，一时间夺掠抢杀遍布中原，顷刻间便哀鸿遍野，但凡妇孺老妪，无一幸免。此举大规模激怒了天下百姓，有志之士纷纷举戈相抗，其中最为强大的一股势力，便是墨家所遗后族。因墨家一直奉行“兼爱非攻”之策，故得天下义士纷纷响应，且响应者皆抛诸生死于外，江湖中人纷纷尊之以“墨客”。面对暴秦压境，墨客们能否力挽狂澜，一番生死对决便就此而展开。

青春对于每一个男孩和女孩来说，那是情窦初开的时期在青春里我们哭过、笑过，迷茫过、渴望过，甚至死亡过在分不出是情还是爱的年代里一份情感的出现会定格成美好的回忆也会变成终生的遗憾每一次的坚持或者放弃都意味着一辈子一辈子的时光里会惦记着谁，又在思念着谁每个人都经历过青春都曾经叛逆过，相爱过，失恋过亦曾经痛的死去活来，欢乐的得意忘形那些心中的怀念的失去的或许才是自己一生的牵挂谨以此篇献给我们逝去的青春--情节虚构，请勿模仿

一场意外，让天之骄女蓝兮重生在废柴少年燕锦身上。女扮男装？爽！重启学霸之路、收尽小弟、搅动商界不说，从此还可以肆无忌惮撩妹，和帅哥美男称兄道弟，享尽人间美色。尤其是这个禁欲气息满满的管家，简直是极品中的极品。“楚管家，你好像起反应了，别忘了，我是男的。”楚翊寒咬牙切齿地看着妖孽十足的少年，“你倒是男女不忌！”少年一把将他的领带拉过，气息逼近，“本少爷很专一的，只喜欢美的东西。要不要试试？”这一试，燕锦才知道，楚管家的心是很黑很黑很黑的。（专宠、强强、热血）

【新书:我的葫芦仙女姐姐】！！ -【天命】正在绑定宿主……-系统正在扫描虹膜……-绑定成功…………君楚:“夏姐姐，这就要走么？”夏焱妃:“我身上的伤已尽数恢复。自是不再多做停留。君，自重。”……“哈哈，小娃娃，毛长齐了没啊，居然就来参加佣兵团？”君楚蔑视的看着他，道:“毛没长齐？睁大你的狗眼看看，叫爸爸！想当初，你小爷我单枪匹马闯雷域，进死城……你一个小小的佣兵团老大，也瞧不起我？佣兵女王，秦凤凰，见到我也得叫一声……弟弟，你知道吗？”……“哇，那两位，不就是光明圣会的圣女，和黑暗教会的大魔头，江青璇和幽幽么？”君楚揉了揉耳朵。“能不能都闭嘴，那都是我的……姐姐们……”

他眸子忽然闪过一丝玩味，一步一步地向她走来。“你是跟踪我来这里的粉丝？现在的女孩是越来越大胆了。”“哎，你要干嘛？”他离她太近了，近到让她的心脏嘭嘭地狂跳，脸上已绯红一片，背贴着树干，她有种困兽的无力感。“我想……”他眸子闪出煸情的火花，使他整个人像极了魅惑的花花公子。“你知道的，一个男人和一个女人单独在一起，该是要发生一些事情的……”

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

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琐碎的生活中充满了神奇与魅力，平凡的生活却教会了我们很多不凡的伟大。《生活知识百科（学生版）》告诉你酒为何不会结冰，看完电视、用完电脑为何要洗脸，吸尘器如何吸尘等诸多生活知识，让你收获无限精彩。

如果凌筱是一座寂寞的空港，赵言诚应该会是那个待空港里不肯离开的旅人。或许性格注定了彼此的若即若离，凌筱的太过自我，言诚的敏感自尊，两个人的一纸婚姻证书像一枚龟裂的瓷器。裂缝婉转直下，塞满了一个名字——沈云涛。有人说怀念，是因为对现在的不满。凌筱怀念过去吗？纯真坦白的岁月，爱得忘乎所以却无端终止，只因云涛的突然离去。而这一次回归，云涛会解释还是会继续沉默？对于言诚的幸福，云涛是一枚毒药，直达心脏，立即致命。他内心的焦灼不安扑面而来。然而，在凌筱心里，真正在乎的那个人又是谁呢？想要好好爱的又是谁？

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对于企业来说,员工仅仅做到本本分分地完成工作,尽职尽责地维护企业的利益已经远远不够。当你的思路不能有丝毫的突破,当你为企业创造的价人值还不及你从企业拿走的薪水,即使这时候你还既没有出卖企业的秘密,也没有浪费企业的资源,恐怕你也得走人!随着新经济时代的到来,企业对员提出了更的高的要求和期待,那就是积极思索、锐意创新、善于谋划、长于变通,不断在方法上、技术上、质量上和效率上寻求更新的突破和创造更大的业绩。只有在工作中充分发挥头脑的作用,不断转换自己的思维模式与观念才会为企业创造更多的价值,才是受企业欢迎的金牌员工。对于企业来说,如果员工不换脑,企业就要换人。