第104章 这幸福尼玛来的太突然了

神秘空间，偏僻山村。从繁华都市回归的小农民，开启了他的传奇人生。荒野庙宇，武林宗派，让平静的山林渐变喧嚣。李青云说，其实我只是个农二代……闲时进山打猎三五日，左牵黄，右擎苍，不胜逍遥。忙时捕鱼摘瓜种果树，挥汗若雨，换得金银堆满屋。此有仙田一片，任尔施为，种瓜得瓜，种豆得豆，种下天之角，收获界无疆。——新书《神农别闹》，已经上传，请多支持。

全职抽奖系统，顾名思义，每一个职业都能够进行抽奖，每一个职业都能抽到和它有关系的技能。得到它的人，将会成为全职业的顶峰精英。自从得到全职抽奖系统以后，作为厨师，陈泽抽到了食神调料；作为老师，陈泽抽到了真理说服；作为扑街写手，陈泽抽到了黄金键盘······陈泽：“俗话说三百六十行，行行出状元，但是不好意思，每一行的状元都是我！”不过作为网约车司机的他，第一个抽到的却是三十分钟的车神附身体验！

新书《我在三界当老师》发布！“在我面前，你们都是废柴，求求你们不要再秀了，好吗？”唐炎面对一大帮天才开口说道。

我叫狼王，我不叫加内特！算了，既然回来了，这些虚名不要也罢，审审美得了。

进入而立之年的袁鹰突然觉得自己生活陷入了困境，爱情事业一无进展，生活平淡的让人乏味，就想被困进铁笼的猛兽，空有一口獠牙却无处施展。某日他终于按耐不住心中的魔鬼，打开了爷爷留给他的“潘多拉魔盒”。命运随之转变，金钱、美女不再是梦，情仇、恩怨也接踵而来……

神级魔法难求？顶级神兽难寻？至尊毒术难学？珍奇异宝难得？紫夕勾勾手指：“这些分分钟值得拥有，从废物到天才的逆袭就是这么自信！”本该就此踏上人生巅峰，找个高富帅，升任大盟皇，却引来各路妖孽挡住去路……紫夕眯起眼眸：“不管劫财还是劫色，保证你们哭的很有节奏！”（群【萌杀派】18031685，微博搜索霜月眸可关注）

女主作为前朝皇后不幸惨死，穿越后成为了一个侦探，探查这一世亲人的死因，没想到竟然发现了千年前导致自己死亡的秘密……--情节虚构，请勿模仿

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军统特务遭遇铁血玫瑰，一场情与义的较量即将展开……热播谍战剧《麻雀》编剧海飞力作，热播电视剧《代号十三钗》同名小说。《代号十三钗》根据韩雪、李超、张光北、徐百卉联袂出演的热播剧《代号十三钗》改编而成。讲述抗日战争初期，军统高层指派顾雪峰为新任军统上海站站长，赴上海组建代号“十三钗”的女子别动队，以完成抗日锄奸任务的故事。由于她们胆色过人、能力超群、热血爱国从而被中共地下党员郭春光相中并最终将她们吸收到中国共产党抗日队伍中。

成弃妇了！见过惨的，没见过这么惨的！现实生活中被老公抛弃，重生后又穿在扫地出门的弃妇身上！好不容易回娘家，娘家还被抄了家？为毛咱都惨成这样，还有腹黑戏谑的王爷舍命相助，更有那个厚颜无耻的前夫时不时前来搔扰。温子君郁闷的仰天长叹：“看我绝地大翻身！”【情节虚构，请勿模仿】

李鸿章，最具争议的晚清重臣之一，开启中国近代化进程的第一人。他是中国近代史上许多屈辱条约的签字者，然而中国近代化的许多“第一”又都与他的名字联在一起，如中国第一家近代化航运企业——轮船招商局、中国第一条自己修筑的商业铁路、中国人自行架设的最早的电报线、中国第一批官派留学生、中国第一支近代化的海军等等。国人骂他，是因为觉得他与晚清的许多耻辱有直接关系；西方人敬他，因为认为他是中国近代史上第一个真正的杰出外交家。

一纸赐婚，婚嫁三日杖毙，再次醒来，灵魂异变，白天，她是王府里无耻又狗腿的小婢女，暗夜却是鬼魅上身的无极门天尊，一朝风云叱咤江湖，最终情归何处？***“宫主，不好了，云尊主带人炮轰了幽冥山的大门。”某暗卫惊恐的冲了进来。某男正单手支着脑袋看书，头也不抬的回道，“没事，下次多做几扇门让她轰个够。”“宫主，不好了，云尊主带人打劫了藏宝阁。”某暗卫万分心疼的禀告。“咦？本宫这藏宝阁还有小家伙看中的东西，真是难得，你赶紧去看看，只要是小家伙看上的都让她带走，看不上的也让她带上，就当是睹物思人吧！”“宫主，不好了……”“又怎么了？”某男无比邪魅的侧躺在床上问道。“云尊主跟着天辰战神跑了……”“哦，没事，那只是假的，真的已经成了你们夫人了……”一颗小脑袋从他背后冒出来，凉凉的说道，“皇舅舅师父，拆人姻缘可是要遭天谴的。

本书从李鸿章早年落拓，写到他参与镇压太平军、甲午中日战争，创办洋务，周旋于世界外交舞台直至去世 ……

【1v1】有个日常作死的男友该如何？答曰：打一顿。这个作死男友是冥王怎么办？孟婆苏娆月面露微笑：照打不误，打完灌汤，反正他不记得。论女神想打自己怎么办？冥王曰：想打哪，我自己伸过去，一次不够多来几次，只要能拐到媳妇！！！#豪门大佬：女神，考虑一下联姻吗？黑化丞相：想谋朝篡位，考虑递个刀吗？人鱼小哥哥：猫儿是我本能所畏惧的，而你是我喜欢的……猫。妖王大人：妖后的位置喜欢吗？要不，玩一下师徒恋？……#冥王原以为被告白拒绝几万次了，追妻之路一定很难。后来他才知道，原来一开始就是两情相悦……【群】：327867763

得力员工是近来人力资源管理中流行的一个概念。很多公司的老总和人力资源总监都认同这一概念，他们都认为得力员工很重要。然而，究竟什么样的员工才是得力员工？对于这个每个人都有不同的理解。有的人认为，只有为企业创造价值的员工是企业的得力员工，但在不同的时间，是很难衡量员工的价值。如技术人员开发出来的产品，在未产生效益时，你很难看出他比销售精英更重要，并且对他们加于奖励，结果大家会觉得不公平。