第261章 我会想你的

已有一个五岁孩子的家庭主妇欧阳童心，在三十三岁的时候遭遇丈夫背叛，经过痛苦挣扎后，带着孩子离异。为养孩子，开始辛苦创业。欧阳童心偶遇了单身爸爸童卓尔，童卓尔被童心的坚韧善良打动，展开追求，而痛心却因为受过伤害而害怕再次碰触爱情。最终童卓尔靠着诚意和坚定的爱情，敲开了欧阳童心的心门。失婚妇女不为人知的心酸和痛苦，对孩子的教育和爱，遭遇绝境后的坚韧勇敢，再次面对爱情的艰难和犹豫一一展现开来……

一朝穿越，韩窈无奈的发现，自己竟穿到了艰苦的七十年代，变成了一个没爹没娘、没钱没粮的小孤女，这里缺钱少粮，穷的叮当山响，唯独不缺极品。于是，韩姑娘就开启了发家致富、手撕极品的生活！物资奇缺怕啥？咱有空间呢！极品来了怕啥，咱有智慧呢！找茬挑衅的来了怕啥，咱有未婚夫呢。呃……对了，未婚夫？她啥时候有个未婚夫了？还是个黑不溜秋的傻大个？未婚夫（冷漠脸）：你忘了？你还穿开裆裤的时候咱俩就订婚了！韩姑娘（震惊脸）：啥？开裆裤？那……你不是啥都看着了？未婚夫（得意脸）：何止看到过，还帮你洗过白白呢！韩姑娘（泪奔脸），尼玛？我可以打人吗？一句话简介：种田、斗极品、闲话家常，和傻大个一起没羞没臊的奔向小康，一起走上人生巅峰！推荐幺儿的完结文《山里汉的小农妻》

不清不楚死去的许灵犀被绑定了配角系统，成功完成所有任务后获得了重新再来的人生，只是这一世她不会再傻兮兮地当温室里的娇花，她要让欺她侮她嘲她害她的人都付出代价。只是吧，这配角扮演得多了性格就有点收不回来了，傻白甜变成了作天作地皮卡丘加混世小魔头，其他人皆退避三舍之际，只有沈家大少爷沈朝暮迎难而上:"心有灵犀，珍而藏之。"

一场豪门的婚姻，姐姐莫蓝嫁入了这个家族，可是在一个夜晚，远在加拿大的双胞胎妹妹莫羽，接到了姐姐在国内打过来的电话，电话那边，姐姐因为难产而不幸去世！等莫羽回到国后，见到的，只有姐姐莫蓝的墓碑，为了找到姐姐流产的原因，莫羽毅然决定顶替姐姐莫蓝的身份，踏入这个家族，寻找真相......一个是天才理科学霸，一个是文科的学神，一个性格暴躁，什么都敢直接说出来，另一个是温婉尔雅的气质淑女，姐妹两个像是一个在天上，一个在地上的区别，莫羽要怎么忍耐，才不会露出了自己本质的那一面！可是当真相一点点的剖开时，姐姐的丈夫和自己加拿大的男朋友........莫羽该如何抉择......

他说：“我会一直爱你。”可他却娶了她的姐姐。他说：“你只能是我的。”便将她锁在身边。什么是爱？情深却已陌路，爱如潮水永不回……

试问世间情为何物？可惊天地，可泣鬼神！在这无尽的宇宙中，年轻的孩子们演奏了一首首惊世的爱情神曲···········

老子哲学与古希腊哲学一起构成了人类哲学的两个源头，老子也因其深邃的哲学思想而被尊为“中国哲学之父”。本文从做人准则、处世准则、做事之道、修身养性四个方面对老子处世之道 进行了较为透辟的分析，以古今中外一些经典事例为背景，采用了浅显易懂的文字进行叙述。

本套丛书涉及到少年儿童必须知道的许多知识领域，具有很强的系统性、实用性和现代性，是一套小小的百科全书，非常适合少年儿童阅读和收藏。

蓝斯，一个生长在天赋大陆，天赋值却低得可怜的少年。但他拥有特殊天赋升级；还有一株没有来历、没有背景、没有人认识的“三无”牌伴生精灵；一只貌似普通其实大有来头的魔兽，再加一点点运气，一点点奇遇……竟把他推上了传说中的那个境界！“我承认我是一个废物，但不是谁都有资格说我是废物！”——蓝斯

中国版的《冰与火之歌》，一场决定未来大陆走向的机甲争霸赛，一座各个势力眼中焦点的千年古都，一个来自西北的落魄少年。剧变即将发生，需要英雄的时代到来了！七个机甲巨人驱逐恶龙，创造盘古大陆，人类在这片新大陆上生生不息……该书就是讲述发生在这片新大陆上群雄逐鹿波澜壮阔的争霸故事，开启英雄辈出的机甲文明时代。

我们每一个人都渴望让自己的生活变得更美好，心中常怀一颗奋斗的“种子”，但往往却不知道该如何去奋斗，该朝着哪一个方向去努力。本书正是基于此，为广大读者指明奋斗的方向，引导读者该如何为自己的未来努力奋斗，从而真正做到只要奋斗，你的每一天都在改变！

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

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一千年的时间，对于于每个人而言都太长。曾经，有个天使，在我深爱着她的时候离开了我。在我心如死灰的时候，有个自称是神的高傲女人出现在我面前。她是那样的强大，也是她告诉我，那个天使在未来等着我。她将会为我守护一千年。既然如此，那么未来见？我的天使，这次可别再离开我了。

劳动争议范围不断扩大，是出台《劳动合同法》的直接原因。在《劳动法》颁布的1994年，全国5000万国有企业职工均有固定的身份，“单位”一词依旧盛行。1998年，国企开始大量裁员，5000万名国企职工的绝大多数被推向市场，劳动关系的内涵已经发生了天翻地覆的变化。如今，不仅国企职工的劳动关系走向了市场，另有至少1.2亿农民工加入其中，个体经济组织、私营企业、三资企业空前壮大，这一系列的新劳动关系，都需要用新的《劳动合同法》来调节。根据测算，目前已有九成以上的劳动关系在按市场法则行事。而这些关系，需要新的法律调整和规范。