第1704章 阴冥剑

恶灵，躲在暗处监视着整个大陆，在所有灵性生物意志薄弱的时候诱惑他们，走向堕落的深渊。麦尔，四百年前神秘消失的将军，再次出现时，却顶着“卑鄙的叛徒”、“恶魔异端”等称号；他能否让人们相信真相，解暗灵族之危？封印的龙族血脉，能否解开？宿命预言，能否成真？历尽万劫，争霸神域，能否独尊？

面对恋人的背叛、朋友的污蔑、突如其来的爱情，她将会如何选择……

武道世界强者为尊！拳，权相连，强者制定规则！少年逆天争锋，强势崛起，制定出属于自己的规则。没有什么事情是一剑摆不平的，一剑不行，就两剑！蛰龙已惊眠，一吼动千山！圣血在身，剑道在身，踩着万界天才崛起，不服就战，这就是不一样的道！

节奏很慢，有很多主角出场很晚，甚至在中后期才出来，前中期不要轻易相信任何一个人物的表面设定，喜欢的关注一下，大概能看个几年~十几年

然世事难料！纵然精诚所至，事情成败还看天意！纵然满腹经纶，博古通今，也要天公做美，方可成事。运气所至；画龙点睛，一马平川。我通明此道，愿作壁上观，厚积勃发。待运气来时，一鼓作气，永往直前。紫薇斗数，天下第一神数，高深莫测，可以看透世间的一切。奇门遁甲，天下第一幻阵，迷惑心智，可以堪破生死大劫，但却是紫薇门下的传人。却有幸得到两种神功。想想会发什么呢！值得期待。他无意中发现了另一个世界的通道—长生界。在他报得师傅大仇后，满心澎湃投入到新的世界当中—长生界，且看他如何称霸江湖。

当一抹蓝光穿越时空而来，当天才重生竟沦为蠢物，一场灭门祸让他成了为生存而格斗的战士，命运的作弄让他一再面对生死交关的考验！隐藏在他体内的幻兽，今世将会写下什么样的传说……当他组成了七人队伍“天行众”，将在最黑暗的竞技场中杀出一条血路！

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

成功学大师拿破仑·希尔最为推崇的励志奇书；《纽约时报》世界百年十大财富经典之一；改变了世界千百万贫苦人民命运的成功绝学。成功可以借鉴，传奇可以复制。只要决心成功，失败就不会让我们永远贫穷。改变命运从掌握人生的资本开始！

一场关乎社会公平与正义的较量，讲述了触目惊心的民间疾苦荒原的乡亲再也无法忍受家园被严重污染，要以和平示威方式表达心声，但随即遭遇野蛮阻拦。被激怒的农民失去控制，将一场和平示威演变成暴力冲突。几个领头人被迫逃离荒原，其他参与者包括主人公宁伽，都遭到疯狂的报复。宁伽出来后奔走呼号，踏破铁鞋寻觅失踪朋友，路上见证了更多的悲哀和不幸……

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这个城市中的人正在陷入前所未有的狂热与满足感中。这里有一道光，有一个神，有一把随时可能挥向作恶者的头颅的镰刀。他是正义的，强大的，同时又是神秘的。每个人都变得小心翼翼，谨言慎行，生怕自己成为“城市之光”的下一个目标。每个人又都变得肆无忌惮--“城市之光”是我们的！而他们自己，则希望成为那柄屠刀上的一段利刃。

灰烬人来到了一个由众神统治的世界，会给这个世界带来怎样的风波？ps：fz部分写崩了，大家跳过就吧，不影响的，只要记得主角去过了型月就行

一名华夏国西南边陲的少年林鹏飞意外地在乡下小庙里获得神奇的“功德善人系统”。我是个善人，可我不是什么好人，所以谁也别来惹我。我很想扇人，可我是个大善人，所以……怎么解除“功德善人系统”的绑定。在线等，挺急的！===========宅男新书，请大家多多支持！

骁，你爱我吗？骁，你恨我吗？骁，你会记得我吗？<br/>我爱你，我也恨你，却无法抹去你在我生命中烙下的印记，我十八年来的所有快乐与悲伤，爱与恨全部是你给与，而现在，我只有恨着你，一直恨你，才能活下去。<br/>我不敢承认，我还爱你，我以为不承认你就不会知道。<br/>恨意在我心底开出一朵罪恶的墨黑花朵，它让我折磨你，去无法让我停止爱你。<br/>直到，我彻底失去了你。<br/>我终于失去了你。<br/>也许，从我开始恨你，我就失去了你。<br/>而我对你的爱，却永远不会消失。<br/>骁，你竟然这样抛下我，所以，我永远都不会原谅你。<br/><br/>季清风在大学的迎新舞会上再见青梅竹马分别三年的齐骁，当齐骁冲着她伸出手掌时，清风将齐骁推给了朋友张怀袖。<br/>那晚，清风在舞会上独舞一曲热烈狂放的卡门，自此成名。<br/>这一切，只不过是清风发泄心中的怨恨与无法磨灭的爱。<br/>原来，支撑清风一直走下去，来到这所大学的力量就是对齐骁的恨，还有她不愿承认的深爱。<br/>再见，齐骁竟然强势的想要再次走入清风的生命，清风愤恨难过挣扎，却还是无力抗拒齐骁的温柔，他们相爱，却又残忍的互相伤害，甚至利用不相干又在意的人来彼此牵制。<br/>三年的伤害与不堪渐渐揭开，清风也终于承认她心中的爱，在她准备忘记仇恨重新接受齐骁时，齐骁竟然选择了张怀袖。<br/>山崩地裂，清风的世界彻底坍塌。<br/>直到，他们在爱与恨的纠葛中走到了无法回头的地步。<br/><br/>我以为，我会站在原地，只要你回头，就会看到我。<br/>原来，离开的是我，你一直站在原地。&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;

你的员工，更多的并不是不想做好工作，而是不懂得或者是找不到好的工作方法！企业的低效能是人的低效能所造成的，可以这样说：人的问题是企业永远的问题。它直接关系着一个企业的效率、效能，关系着企业的核心竞争力。现实工作证明，只有善于主动思考、勤于发现总结并最快掌握方法的人，才能获得最快的认可与提升。即便他不是“自动自发”地工作，也会按部就班地完成任务。因此，从某种意义上讲，方法是一切管理理念得以实现的根基，是有效解决一切问题的必要条件。