第614章 可能真的是太累了。

重生遇穿越？？什么情况？？？上辈子，有个好爹爹，有两个好哥哥，却信任一个收养的一个女孩，真是瞎了眼了！这一世，管你几千年后的人，分分钟干掉你，渣男配贱女真是绝配！！却不料，这个外号阎王爷的异姓王爷竟然跟个狗皮膏药一样，走哪跟哪。这一世涅槃重生，将凤霸天下！！

我愣愣地坐在冰冷的地上，无力地看着墙角，泪水止不住地流。第一次，就想这样麻木的死去……“小七，别怕，你还有我……”他在我耳边说爱我——在他将我与他的婚礼变成屠场之后。——他拉着我的手，我几乎听到骨头碎裂的声音，疼痛仿佛让我失去所有知觉，但他的话却又异常清晰。“你若敢死，我拿天下为你陪葬！”

她，穿越异世，成一国之公主！既来之则安之，难得来这么一遭，不好好见识见识那真是对不起自己。易钗而行，玩转江湖。本是无心，却不想招惹到了桃花。…妃子要杀她，大家小姐要杀她，皇帝要杀她，使臣要杀她，江湖一些人对她动杀机，还有…。终于，她不再忍，尼妹的，别把本姑娘的低调当成懦弱，她好欺负了是不是？于是，什么皇帝，本姑娘让你江山易改，玩死你们！什么江湖，她放话出去，本姑娘的出现就是让江湖身不由己！一路走来，三国鼎立，从皇宫到江湖，她又到底迷了多少人的眼？请大家支持，求收藏，求人气，求宣传推荐！喜欢的朋友可点击页面‘加入收藏’一项，能随时看到更新，随时找到文文！注意注意：台风的文不会坑，童鞋们可以放心收藏看！！！在此，台风厚脸皮再推荐自己的两本文文。“女皇，给我名份吧。”将要完结。

宠妻于无形之中，御情敌于千里之外

穿越了，她一时冲动在后宫里捡了个孩子，顺带拐了个男人，这日子也就变得有趣起来。.........作者有话说：后宫争斗真有那么残酷吗？是嫡庶有别尊卑有序，女人之间的鸡毛蒜皮，还是结合朝堂权利争夺，甚至演变为株连九族的殊死博弈？作者菌一直很喜欢看宫斗类型的作品，按捺不住动笔写下这个故事，希望有人能喜欢。重点还是言情！！！

【女扮男装，1V1，互宠】“师父在上，徒儿在下，这是亘古不变之道理。”坐在贵妃椅上的轻佻男人搂着某女的腰肢，强硬的让她坐在他的小腹，眼神如狼似虎。她是一代天之娇，因一时失误成为了人人瞧不起的废物小少爷。废物？人人可欺？很好！看她不把欺辱她之人揍得爹娘不认识！他重生归来，一心寻她，故地重逢，如何都掩饰不了内心深处的激荡与喜悦。日日夜夜所纠缠，只为守护于她，哪怕颠覆天堂地狱。

柳传志认为企业就是三件事：搭班子、定战略、带队伍，尤其定战略，是决定企业生死的头等大事。然而，众多老板却不以为然，把最宝贵的时间、经理、资源都浪费在了无穷无尽的小事上，不知不觉中让企业被战略的大问题所吞噬。罗雲怀老师及其团队，十余年深入企业一线、亲自为二十多个行业、上百家企业提供实战咨询，并从中精挑细选出经典案例与方法，帮企业家理清思路，把企业家从关注“效率”的沼泽中，拉回到重视“商业战略”的正道上来，并从战略定位、品牌定位到战略传播，为企业战略落地提供了简单可行的思路。

好不容易干翻了邪恶主神获得了自由，关关的转世却不太顺利——她成为了一名“亡妻”。在奥尔蓝，所谓亡妻，并非是死去的妻子，而是从生下来便没有意识，但却拥有新生力，一辈子无知无觉，只能作为机器存在的女性。而关关的抗争，就是从这里开始的。

【故事的开始。《影刃录》前传。】二十一世纪初期，世界局势变化，二战后民间组织如雨后春笋般成长起来。不断林立的组织渐渐壮大，逐渐成为超越宗教，国家的国际组织。“双流”就是一个附庸于世界第三大组织WorldKismet.的少年组织，然而事情远没有那么简单，不断变化的局势之下，“双流”应该如何激流勇进？少年少女们又该何去何从？跟随和双，沈时筱，江宇，齐以瞳，木锦去探索世界的秘密。敬请关注《和双录》。和氏·和双。飘零少年最先成长史。看着少年长大，心也跟着成长。（PS:第一卷是回忆，想要悬念就可以跳过第一卷看第二卷啦）作者:写书不易，喜欢的话就加个书架看看咯，有票就打赏给我一点吧，谢谢支持。

为什么世界正在变得奇怪？这让我很不开心。

“常山赵子龙在此，区区异族，也敢放肆！”神魔坡上，赵子龙身穿银龙甲，手持霸王枪，身后白龙隐现，从虚空踏步而来，大声喝道。“吾吕布在此，谁敢一战！”苍穹之上，吕布头戴紫金冠，身披百花袍，手持方天画戟，背后魔焰滔天，声似雷霆，威震九霄。这里有武圣关二爷，三刀可碎山断岳。有古之恶来典韦，可戬破虚空，诸神灭魔。有谋圣诸葛孔明，可引九天星辰之力，布周天伏魔大阵……这是一个神魔三国的时代，这是一个在异界扬威的故事！新人报道，欢迎入坑。

留住自己的核心员工已经成为中国企业与世界500强企业较量的开始，对此，预防和规避核心员工流失的第一道防线就尤为重要，一旦第一道防线失守，后果就不堪设想。北京华夏圣文管理咨询公司对中国1500家企业的核心员工调查后，得出的结论更让中国企业担忧。调查报告指出，核心员工的流失不仅带走关乎企业的商业机密、核心技术、合作客户，更为严重的是核心员工除了自己另谋他就，还往往会带走其他的核心力量。留住核心员工是一个系统的工程，不仅需要较高的薪酬、福利，还需要用精神激励来巩固。精神激励主要表现为创建一种参与、平等、沟通的工作氛围。建立起公司内部融洽、友好的人际关系。

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她第一次入宫，隔着帘子，他对母妃说：“儿臣选她。”她对他表示：“你堂堂一个王爷娶个哑女，连我都替你叫屈。”“你娶我肯定要后悔的！”她总好奇：“你为什么娶我？”晋王瞟了她一眼，淡淡一句，“图个清静。”“最后一次回答，你是我萧子隽要娶作王妃的人！”他到底不知不觉中爱上自己的王妃，而她出乎意料地将他“卖”了。“臣媳要与晋王和离！”推荐轻寒公子的新文《驯夫小野妃：腹黑王爷难搞定》

武道极致，仙路始点；仙路巅峰，长生可期；长生之后，可有永生。这是一个追求长生不老梦与天地奥妙的热血修行故事。