第928章 捉奸

因为不被父母喜爱，郁欢颜六岁时被父母送走。在一个叫虢镇的地方，她认识了被母亲抛弃的冉冬。冉冬性格孤僻、外表冷漠，却在一次偶然的机会下对郁欢颜敞开心扉，他们发现彼此竟如此相似……他对任何人都冷冰冰，除了她；他对任何事都漠不关心，除了和她有关的。他陪她走过了本该孤独的青春时候，温柔沉默。一场突如其来的大火，让他们的命运走向了迥然不同的结局。冉冬像是贪玩的风筝，而她是那个担心的小孩。郁欢颜没有预想到风筝断了线，再没有回来。“冉冬，我总会想起你。想到我没来得及告诉你那句重要的话，我就……”

一个鲜少人知的倔强富家千在校攻读MBA期间结识五位校园风云人物而发生的一系列故事。开学第一天她却不知道自己遇见的那个他和她的缘分竟然那么奇妙在很早之前就已结下……

《情锁》作者藤萍，讲述人、神、鬼三界，数不尽的纤媚风流，道不完的扣人心弦，豪情侠意，荡人心魄。

夏馨婕的离开给尹晨宇带来的不小的打击，他夜夜在酒吧里度过。他的前女友却很不要脸的找上门来，甚至还叫了一大群的流氓，居然还拿别人威胁他，要他回到她的身边。正当一切都陷入僵局的时候，一抹声音打断所有人视线。‘夏馨婕’尹晨宇很自然的叫了声。但他却不知道这是只与夏馨婕长得很相似的女子罢了。她是夏馨婕的双胞姐姐，却在这样一个场面上对这样一个男生面前动了情，而这男人喜欢的却是自己的妹妹……最后她的情归何处？是与她一起长大的顾严寒？还是坚持着自己的心呢？

故事发生在彼得、苏珊、爱德蒙和露茜统治纳尼亚的时期。一天，少年沙斯塔发现自己将被他的养父卖给一个凶恶的卡乐门贵族为奴隶。夜里，他和贵族的战马布里一起逃跑。布里原是纳尼亚会说话的马。沙斯塔和它一起逃往纳尼亚。途中，他们遇到了贵族少女阿拉维斯和她会说话的母马赫温。阿拉维斯是为了不满包办婚姻而逃跑的。于是他们四个便结伴而行。他们历尽艰险，还得知卡乐门王子拉巴达什在向苏珊女王求婚被拒之后，试图突袭阿钦兰的安瓦德城，再进攻纳尼亚。最后，沙斯塔拯救了纳尼亚和阿钦兰。胜利后，他发现自己是阿钦兰王子，原名科奥，自幼被居心不良的叛徒偷走，后被渔夫所抚养。他后来继承了阿钦兰王位，并与阿拉维斯结婚。

“初夏，你要帮姐姐，帮姐姐生一个孩子！”原来，她只是一个替身，一个代孕工具而已！“娘子，娘子，要不要陪寒儿捉虫虫？”“娘子，娘子，你看这花美不美？”“娘子娘子，我要睡觉了，你帮我更衣！”“娘子娘子…”“我说过多少次，你的娘子是我阿姐，我不是！”楼初夏板了脸。“可是每晚陪寒儿玩亲亲的是娘子你啊！寒儿只要娘子你！”流着口水发呆的十四王爷异常认真的开口，那眸光，漆黑深邃，闪着复杂的光。第一次，楼初夏感觉自己被重视，虽然说出这话的安陵王爷是一个傻子！“我只是想要利用这个女人而已，你要杀她，随便！”暗夜摊摊手，表情毫不在乎。当傻子戴上银色飞鹰面具，当他怀抱初恋情人俯首拥吻，她才知道，原来，真正傻的人是她！扮猪吃老虎的安陵王——初夏是寒儿的最爱，寒儿最爱初夏了！冷魅残酷的暗夜——我只是利用你！温柔懦弱的叶阳太子——只要你活着，我可以做任何事情，甚至为爱长眠。

诺贝尔文学奖是世界上对文学作品的最高肯定，是世界各国文化的精髓。 《诺贝尔文学奖获奖作家散文精品》共收录百年来诺贝尔文学奖获奖作家的散文精品70余篇，为所有读者提供一份可供学习、欣赏、借鉴的世界散文经典之作。该书1995年出版过，现经整理后再版。 《诺贝尔文学奖获奖作家散文精品》由毛信德和李孝华担任编著。

能以武通神者皆为武神，能登武神榜者更是个中枭楚。十年勤修苦练，只为一朝登榜。双生武灵算什么，我还有万能武灵呢，想换什么属性就换什么属性。师姐？公主？富家小姐？魔女？嗯……都会有的。

学院组中的拾灵卡？可以使人迷失心智？从一个谁也不知道的地方来的少女？

我名字叫徐阳，穿越到了异世界，穿越就算了，还把自己妹妹的命送上了！妹妹生死未卜自己到异世界只想苟且，低调过一生，但总有刁民B我装*，那就成全他了。

桃花树下，倾城一舞，终是惊艳了时光身为一国公主，怎样？身为圣女，又能如何？，你们要的，我都给，只求把他还给我！为了他们，我负了你，又为了我，我害了你，今生缘分太浅，我终是负了你，来生，只愿做一个平凡人，嫁与你为妻，许你一世情深。

《汤头歌》 为清代汪昂撰。书中选录中医常用方剂300余方，分为补益、发表、攻里、涌吐等20类。以七言歌诀的形式加以归纳和概括。并于每方附有简要注释，便于初学习诵，是一部流传较广的方剂学著作。

少年李杰魂穿异界，变成废柴少爷？“不，那是你们看走了眼，我可是有系统的男人！……”

正家三代到了正南这一代，不知等待在前方的，是吉，还是凶？

越来越多的管理者意识到，员工的素质才是真正制约企业生存和发展的瓶颈。可以说，企业的核心竞争就是员工素质的竞争，企业要想在竞争中立于不败之地，必须把提升员工的素质作为当务之急。在企业中，员工能否获得较高的薪酬，获得企业的青睐，取得事业上的成功，不仅受能力、机遇、人际、环境等因素的影响，更重要的是受员工自身素质的制约．员工只有修炼自己，完善自己的职业素养，努力把自己打造成高素质的员工，才能获得自己理想的薪资待遇。每个员工都要记住：工作掌握在你自己的手中，年薪也掌握在你自己的手中。