回家后，肖晨在当天的日记中写道：
“美国总统威尔逊与一个小孩有过一件趣事。有一天，威尔逊为了推行其政策，在一个广场上举行公开演说。当时广场上聚集了数千人。突然从听众中扔来一个鸡蛋，正好打中他的脸。安全人员马上下去搜寻闹事者，结果发现扔鸡蛋的是一个小孩。威尔逊得知之后，先是指示属下放走小孩，后来马上又叫住了小孩，并当众叫助手记录下小孩的名字、家里的电话与地址。
台下听众猜想威尔逊是不是要处罚小孩子，于是开始骚乱起来。这时威尔逊要求会场安静，并对大家说：‘我的人生哲学是要在对方的错误中，去发现我的责任。方才那位小朋友用鸡蛋打我，这种行为是很不礼貌的。虽然他的行为不对，但是身为总统，我有责任为国家储备人才。那位小朋友从下面那么远的地方，能够将鸡蛋扔得这么准，证明他可能是一个很好的人才，所以我要将他的名宇记下来，以便让体育大臣注意栽培他，使其将来能成为我国的棒球选手，为国效力。’威尔逊的一席话，把听众都说乐了，演说的场面也更加融洽。
后来这个孩子真的成为了一名出色的棒球运动员。
当我第一次听叶淑跟我讲这个故事的时候，我并不是那么理解。就是如今我也不是很明白什么叫做在对方的错误中去发现我的责任。但是当叶淑反问我的时候，我的脑子里一直在想这个故事。搞不清楚这是怎么一回事。也许是我的潜意识比我自己更诚实，它在提醒我已经到了该去从对方的错误中找自己责任的时候了。于是，我下了决定，翻看我以前的日记本，回忆我的过去，以找出我的‘责任’……”
肖晨打开日记本，开始认真地回忆。在那段压抑的日子里面，日记是她最真实的朋友，但也有很长一段时间她不愿意再翻看这些日记。如今，她已经从生命线的功课中学会了怎么去记录和回忆事件，她决定要走出面对的第一步。于是，她开始整理：
“项目总监是很累人的工作，但是让我受伤的不是工作的辛苦，而是颜侯、老总以及同事们对待我的态度。
记得那是个寒冷的冬天，寒风毫不客气地拍在脸上，路上的人们都穿着大衣，还不断把领子往上翻，好让那个冻得发红的脸可以在领子里面躲一会儿，但是太阳并没有因为天气的寒冷而给予更多的眷顾，天空中飘着雨，打在手上感觉冰凉，让人禁不住一阵哆嗦。我们的一个培训课程就在这样的天气开班了。因为已经临近春节，所以酒店的会议室很紧缺，各个公司的会议，还有种种的晚会活动都定在酒店的会议室。好不容易同事在一家酒店找到了两间会议室，颜侯及老总却选择了那间跟大楼分开，单独在外面的，他们觉得这样的环境才安静，不会有很多的打扰。但会议室的门口只有顶上有蓬，其它三面没有任何的遮挡，设计跟凉亭差不多。而为了保证上课的效果及学员的安全，他们决定让项目总监负责在会议室门口看守，不让学员随便进出。当我接到这样一个任务的时候，我的心里就有很多受伤的感觉。他们想到的永远只是他们的利益，说是为了学员安全，其实更多是为了培训效果。他们不会顾及员工的感受，更不要谈关心他们的需要了。谁都知道这么冷的天，一直在室外会有多冷，但是他们选择忽视。我不明白为什么明明有跟大楼连在一起的会议室不选择，却要了一个单独的，门口还是半遮挡的。
两天的培训如同两年那么漫长，看着门口进进出出的人，听着一句句类似“不冷吗”“怎么不进去”的问话，我的心是那么难受。是的，我有很多的抱怨，我也很不甘心。我没有权利来左右上司的决定，但是是否能够恳求他们多少顾及一点我的感受呢？也许是受不了那么多学员的指责，在第二天的时候颜侯告诉我不必一直在外面，偶尔可以进到音控室取取暖。我对他没有丝毫的感激，如果真的关心我，不会在一开始的时候就选择这样一个会议室，如果真关心我，就不会让我做这样的工作……在接下来的工作中，我有了很多的情绪，因为心里面一点都不甘心乐意。所以即或自己工作很努力很辛苦，颜侯和其他同事却不觉得我有多好，原本可以得到的尊重，因为我的情绪而失去了。在这件事上，我仍不知道我的责任是什么，虽然我承认我是带着情绪去工作的，但我觉得那是人之常情，谁遇到这样的事会甘心乐意呢？或许真的像叶淑说的那样，是我的主观让我没办法看到事情乐观的一面，我一直在伤害中没办法看到其它了。
转为销售是我最不开心也是最无奈的事。仅仅是因为我的能力比贾珍要强，颜侯就决定要我做销售，使我的“作用”能够更大地发挥。不是我乐意的，我并不想做销售，我讨厌说谎，讨厌奉承，讨厌一个个的饭局。但是如果不做销售我会很快失去工作，如果不做销售也许一点点的工资无法维持我正常的生活所需。颜侯为了让每个人都去“创造利益”，把基本工资降到最低，给出了高额的提成。我实在无法拿着那么点的死工资生活。或许有一段时间我也投入去做销售过，但是我知道自己最终还是没办法跨出那一步。我记得颜侯责备我的话是这么说的：负责任不是去承担后果，而是尽全力去达成结果，如果结果已经是一个事实了，你还能挽回什么吗？
在销售上，我可以看到自己的一点点责任，我知道我没有那种“拿结果”的野心，我没有像其他工作那样好好地做smart计划，我也很讨厌去打陌生电话，讨厌去拜访客户。
记得有一次，公司决定要推出一个课程，就给每个人分配了销售任务，并且给出很高的奖励。所以那段时间办公室里面几乎看不到什么人，每个人都很积极地去拜访客户。但是我，还是宁愿待在办公室。我不喜欢打电话，也不喜欢出去拜访客户。让我特别不自在的是，颜侯老是在那边监督我，我就觉得我更不想打电话了。每一天我只是用QQ跟一些客户聊聊天，问问他们的情况，也试探性地了解他们的需要，我甚至都不怎么打电话。颜侯非常生气，他觉得QQ太不正式了，最起码也得打电话，给人的感觉你是很真诚的，是真心邀请他的。但那段时间我心里面对他的意见很多，根本不愿意去听他什么，任何事情都是我行我素，按照自己想的那样去做，一点都不尊重他。
让他觉得特别恼火的是：我把希望都寄托在别人的身上，自己一点都不主动。因为有一个很好的朋友看好这个课程，所以他告诉我他愿意帮助我去招人。事实上他认识的人也确实很多，有一部分人对这个课程感兴趣。我就把这个事情交给他了，自己很少去跟进，总觉得不好意思去催他。后来，他告诉我，那个时间段大家都没有时间。而我在那一次销售中也没有完成任务。这些事情加增了颜侯对我的不满，也加速我被开。我知道在销售方面我有很多的责任，我没有尽力，对我自己的工作没有做最好的安排；我也很消极，没有主动；我又不尊重上司，不管他怎么对我，至少他是我的上司，在工作的安排上我是该听他的差遣……但是，我还是觉得很委屈，因为做销售不是我的本意，那个是我没有选择的选择。如果想保住这份工作，我只能这么做。
就像在生命线的功课中写的那样，对我影响最深的大概是贾珍被开和我自己被开两件事。如果说在贾珍被开这件事上，我有什么责任的话，就是我不该这么能干，这么聪明。如果我不是那么快就学会贾珍能做的事，也许贾珍也不会这么快被开吧。但是谁知道呢，也许这个是不能逃避的命运。我想，颜侯他们需要负更多的责任而不是我，明明这件事情我不是主角，被开的那个人不是我，也不是我在主导，但为什么我会那么受影响？我不明白，这个也是我一直在困惑的。
自己被开这件事情上，我明白多少我需要负责任，因为一些工作我真的没有尽全力，我也确实存在情绪化，不忠心配合上司的安排等等问题。但是我有一点上我始终过不去，就是邀请我来工作的是他，开除我的还是他。如果结果注定如此，当初为什么要找上我呢？我一直在这种极大的反差中没办法出来。我觉得颜侯是一个很烂的人，无论贾珍还是我，都是他选择让我们来跟他合作，一起并肩作战的，但是结果他又抛弃了我们。他是非常烂的一个战友。”
肖晨写完了这些事，释放了很多，心里不像以往那么压抑了。她把自己写的这些东西发给了叶淑，开始等待面谈的到来。
