第410章 本宫封号永安

在现代，她护着他，告诉别人他不是那样不堪。在古代，他护着她，告诉别人她是他身边的人。一场梦境、一本明史，让21世纪的她穿越三百年的时光来到明末，她真真切切地来到了他的身边。非亡国之君，当亡国之运。对于这位韬光养晦的王爷——未来明末之君的同情，在不经意间似乎悄然滋生了别的情愫......历史的风云、正与邪的搏击、爱与恨的纠缠......原本想置身事外的她，无可避免地深陷其中。跨越三百年去爱你。

吃货沐七七的座右铭，第一是吃！第二是吃！第三还是吃！经过君天策日夜不休的努力之后，终于变成了，第一是被君天策吃，第二是被君天策吃，第三还特么的是被君天策吃！情节虚构，请勿模仿

一次意外，他把自己炸飞到了古代，重生为婴儿！他，紫罗国将军府的唯一男孙，被爷爷寄予厚望的孙子。幼小时：八个月能走，一岁吐字清晰，三岁吟诗作画，名声响彻整个越州，百姓云：生儿当如生如风。少年时：貌比潘安，风流倜傥，逃学频频，夜宿花街，争风吃醋，招蜂引蝶…成年时：替爷爷征战沙场，立下赫赫战功…但，很少有人知道，他，原来是个她。注：此文是女扮男装，轻松温馨纯真的专情文，也是我写的第三部小说，写得较为满意，呵呵^_^看完正文大概需要16元，番外和后续都是1元多。＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊感谢婉如初上为我做的封面，o(∩_∩)o...第二个视频地址：?pstyle=1（是群里的管家点点做的，很精美哦，人物比第一个视频多一点，谢谢点点，辛苦了）＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊我其他的文《桃花障》完结，半价，看完只需2.14元。《穿越之一代风云女皇》完结，半价，看完只需3.42元。《痴缠》，正文完结。新文《指鹿为姬》连载中……

有一天，全体大臣实在受不了了，纷纷上书皇后娘娘沈倾然。“娘娘诶，陛下已经一个月没见人影了，不然您老替陛下上一次早朝吧！”沈倾然微微一笑，“不了，那龙袍穿着不舒服，本宫不想穿。”这一局，沈倾然！完胜！！

抱歉，不小心挖错坟了，大活人居然被鬼给坑了！尼玛，一朝穿越成弃妃，姐有多惨你们造吗！不怕，安抚一下受伤的小心脏，看我如何斗强敌，虐奴才，一脚踹翻小王爷……【情节虚构，请勿模仿】

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

《西方美学史(第1卷):古希腊罗马美学》是“西方美学史”系列丛书之一。全书共分三编十五章，包括：早期：希腊美学思想形成时期；中期古典时代：希腊美学思想鼎盛时期；晚期希腊和罗马帝国时代：希腊化和罗马美学思想衰落时期。内容涉及：毕达哥拉斯和毕达哥拉斯学派；亚里士多德；苏格拉底；柏拉图；伊壁鸠鲁学派；怀疑论学派等。

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【全文完结】她是北家掌上明珠，单恋他十年，他却只当她妹妹般疼爱。即使最后两人意外成为最亲密的人，他的态度一如从前。在亲耳听见他对别的女人说“我爱的从来只有你，景珊我只当她是妹妹，我和她一辈子都不可能”时，一颗痴心顿时被凌迟割片。为疗情伤，她毅然去了万里之外的国家，谁知？仅两个月，不管她走到哪，总会出现一群黑衣人对她恭敬的俯身道：“大嫂，大哥请你回家！”

这是个正常人的非正常日常。一堆发生在遥远星系的日常。（可能吧????）

玉珠一直不明白，为什么别人穿越都混得风生水起。她到底也是个技术工种，怎么只能混个温饱？穿越后做医女的小日子：拉扯弟弟，挣点小钱，再找个合适的男人嫁了。这是玉珠这辈子最大的愿望。情节虚构，请勿模仿！

开局一个宾馆3个员工。苏阳无意之间得到一个“超级城市制造商”的APP，然后苏阳发现自己的人生变的跟游戏一样。招聘的员工属性，一目了然。酒店、庄园、园林吸引力增加100%，荒地也能凭空吸引人建造一座大城市。建造工厂效率暴增，建学校教学质量飞起，建CBD大楼经济爆表。只要投入足够钱，培训优秀的科研人员，实验室甚至能研发星际城市。……苏阳开始起了自己牛逼的人生！

她费尽心机好不容易可以离宫去过自己想要的恣意潇洒生活，他却翩然出现，“好歹也睡过，怎么不打招呼就走？”“我怕你会哭，所以不用送了啦，后会无期。”她挥手道别，才转身就听到他的声音再度传来，“来人，此女带走宫中宝物，给朕拿下。”“卧槽，我拿你什么宝物了？”“朕的种，算不算宝物？”

长征时期，红军总部为保存干部，将九个无兵可带的红军连长，和一个刚刚俘虏、愿意留下的黄埔军校毕业的川军连长，编成一个全部由连长组成的“特别班”，又“特别”配了一个女指导员，在四渡赤水战役中，每次都执行“特别任务”，于是其中的“特别故事”就层出不穷了。

本书力图将多元化转化为现实可见的、可度量的成果和业绩。它是一本指导手册，能够帮助个人和组织超越最初的多元化活动和意识培训阶段，使之系统化、程序化，而且发展成包含持久的实质性变革的行为方式。本书强调效果（做正确的事）、效率（正确地做事）和持久性（使有益的变革制度化）。做到了这三点，我们就为生活、学习和工作创造了一个更加健康的环境。