第226章 变异白虎（上）

“本座愿与魔共舞，只为与你上穷碧落下黄泉，生生世世一双人。”沈汉黛！天阳国七公主！却倍受冷落！她现代隐士家族少主！却命运坎坷。一朝合体，她是她。且看她如何搅动大陆风云！登上巅峰神坛！欢迎加入【鬼医圣手】交流群，群号码：461989007

简月出身平凡，资质一般，性格内向保守，也坚韧善良，安安稳稳在一本玄幻文里当了二十二年的路人，没成想一朝贪了个小便宜，把自己给卷入了剧情。若无尘清冷高贵，容貌无双，实力强硬，多智若妖，痴情专一，是标准的男主，也是这本玄幻师徒恋的男主角。但是有一天，他不想做这个男主了。简月：在我身边，就做你自己吧，我依然爱着你。若无尘：此心安处是吾乡。一句话：我们互相深爱，保留各自的深度。

风若雪想破了脑袋都想不到，车祸，她没事，高空坠物，她也没事，挤公交上班，哮喘犯了，她死了……更想不到，尼玛她一醒过来，就在一个大蛇窟！旁边还有个嗷嗷待哺的奶娃娃！没关系，她堂堂一代生物科学研究员，还搞不了一条蛇？擒猛蛇，取内丹！没想到却成就了自己的一身异能！更是让这蛇窟的主人对她产生了浓厚的兴趣，偏生要收她为徒！半推半就，小有所成，师傅让她下山助师兄登上皇位。尼玛！初次见面就给她个下马威！搞毛啊！看我不携着我捡的娃，带着我拿下的魔兽，搞翻你的府邸！

早已失身的她无所谓的道，“王爷，我的贞洁是不能被辜负的。”回应她的是冷眼和无视；“王爷，你要死，我退你一把。”早已心死的她，无情的话语引得他湿了眼眶。“王爷，黄泉路上我等你。”早已看透红尘的她，纵身一跳，血染黄泉，泪洒江山！--情节虚构，请勿模仿

她，21世纪最顶尖的杀手，却穿为叶府最无用的废材小姐，当废材变身绝顶天才，昔日欺辱她的人，通通做好心理准备，不往死里弄，她就不姓叶。他，帝国最尊贵的皇子，冷酷且腹黑，却慧眼识珠，独独对她痴宠无度。“喂，大哥，我们不熟！”邪王轻笑“娘子是不想负责了？”呃……且看他们如何强强联手，傲视群雄？

痴恋六年，最后却被他亲手赐予死亡。安暖以为，她这一生会就此终结，可上天怜悯，给了她重活一世的机会。这一次，她摒弃了所有的爱，发誓要为自己而活。最后才发现，原来伤她最深的人，也是爱她最深的人。--情节虚构，请勿模仿

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

新书（天界打工皇帝）已经发布，请大家来爽！ 从仙魔世界穿越而来的超级强者，降临到了病秧子富二代身上。兵王回归，修真者出山，贴身保安，这样的戏码你是不是看腻了？2017劲爆爽文，武力值突破天际，拳拳到肉，震撼来袭！书友一群已经成立，群号，272257674，欢迎大家来群里聊天打屁。

"她是祸国殃民的妖后，他是推翻暴君仁政爱民的新帝。前朝破灭，她侥幸活命却沦为人人可欺的冷宫罪后。少时青梅竹马，再回首，却已分不清爱恨。他娶了别的女人做皇后，却夜夜将她压在下方被翻红浪，男人恨声道：“孟娴君，这些都是你欠我的。”孟娴君望着那个自己曾经爱到骨子里，说要将整个天下和她共享的男人，魅惑一笑：“晏惊弦，你我……两不相欠。”"情节虚构，请勿模仿

本书是伯蒂查尔斯福布斯用自己的汗水和智慧写成的一部关于财富、管理与幸福的忠告，全书分为“财富之章”“管理之章”“幸福之章”三个篇章。“财富之章”主要告诉读者如何成功和积累财富；“管理之章”告诉老板、主管和员工怎样管理企业和自我管理；“幸福之章”则告诉读者在拥有财富后怎样才能得到真正的幸福。本书再版达118次，有29种语言版本，被誉为“福布斯式”商业富豪幸福观的经典代表作。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

也曾有过温暖，也曾有过希望,朝夕间所有都灰飞烟灭,可再次见面目光所触及之处，依然只剩你,千慕悠，你猜你走的这五年，我是恨你多一些，还是爱你多一些？

《一不小心爱上总裁》现已出版，实体书更名为《赠你一世情深》，实体书在淘宝当当等书店均有销售。这是一篇关于腹黑冷峻总裁和迷糊可爱小助理的温馨搞笑暖文——第一次见面，她对他说——我们结婚吧！他扫了她一眼问——我三十，你二十，我们合适吗？第二次见面，她着急地说——麻烦你快点，师傅，我已经等你很久了。突然从公司里一群人涌了出来——李总，您来啦——第三次见面，他在CEO办公室，她在打杂。他要咖啡，她端上。只不过手一抖，哦，咖啡全倒在了总裁的裤子上了。他对她说——你这个笨蛋给我滚出去。她很无辜——我又不是陀螺，怎么懂得滚！

商场如战场，竞争即战争。在当今这个充满机遇与挑战，竞争激烈，关系复杂，优胜劣汰的世界，人人者渴望事业成功，家庭幸福，人生顺遂。但想要在官场、商场、家庭和社会上为自己争得一席之地，进而立于不败之地，没有一套高超的处世哲学与计谋是根本行不通的。三十六计是依据古代阴阳变化之理，以辩证法思想论述了战争中诸如虚实、劳逸、刚柔、攻防等关系，做到“数中有术，术中有数”。

调查显示，大多数人事主管会在十分钟内对应聘者进行印象考核。而且，97.2%的人事主管承认，应聘者的音像可能会或肯定会对自己的招聘录用决策产生影响。头发在人事主管形成的印象中具有重要影响，男性秃发者在争取人事主管的印象分数时甚至不如留长发者。有位资历颇深的行销专家淳淳告诫涉足行销界的同仁们：在行销产业中，懂得形象包装，给人以良好的印象者，将是永远的赢家。人都是重“感觉”的，印象往往决定未来的发展关系。如果在双方初次见面时，留下的是负面的第一印象，那么，即使你的专业再强，你的个性或能力再好，也很难再有证明的机会了。相反，如果你给顾客留下美好的第一印象，你就有机会施展你的才华了。