第709章 只要活着就好！

自从嫁给他，她就得了一种看见家具就腿软的病。什么洁癖，什么不碰女人都是骗人的。她饿他喂饭，她累他捶背，她洗澡他搓背，她被人欺负他灭人全家。然而某天她发现宠她上天的男人竟然和她有仇。对她好疑似报复。于是她带球跑了。小包子，“粑粑，为什么你要跪着吃榴莲不站着吃？”某男泪流：粑粑心里苦，但粑粑不说。

美女杀手穿梭在死神边境，两位帅的惊天地泣鬼神的俊男因私人恩怨而‘争夺’沈凌。她凭借着努力，问鼎世界巅峰。但她终究能否得到那梦幻般美好的爱情？爱情，对她来说也许奢侈品……

片段一：“你对我负责？直接甩给我一张空头支票吗？”他喝醉了，想要对她负责，她却语出惊人。片段二：谈恋爱的第一天，他问她，和前男友在一起的时候，是否也这么认真对待感情。她点头说道：“那当然啊，谈恋爱不认真对待，不如早早分手。”片段三：江城的大街小巷皆种满了银杏，寓意——永恒的爱。所有人都知道，黎允年在等颜诺。#她于他，深入骨髓，药石无医#这是一个金牛男和摩羯女的故事。（1V1爆笑宠文；秀逗女主×装叉男主）

夏阮死了，是顾晓雨害死的，全青城的人都知道。唯独顾晓雨不知。结婚三年，顾晓雨每天都活在煎熬中。直到某天，她终于坚持不下去了。“厉慕然，我们离婚吧。”“离婚？你！还！不！配！”有种婚姻，可以由你来说开始，却从来由不得你去说结束。

景妮妮的世界一直很单纯，她从蓝莎镇考到星城，初恋男友追她而来，两人终于修成正果。在星城，景妮妮和室友丽莎成为好姐妹，认识了丽莎的男朋友许星少，机缘巧合她认识比自己大十几岁的熊先生，被他身上一种气质吸引。景妮妮的男友突然因为意外失忆，完全记不得她，在她伤心之际，熊先生给了她安慰和温暖，在她沉溺于自以为巨大的幸福中时，却不知这背后隐藏着一个天大的秘密……秘密揭晓后，沉痛的事实发生，熊先生决意离去，景妮妮又变成孤独一人，这时，面对许星少的突然追求，和丽莎的忍痛割爱，令她迷茫，却最终被真心打动，同意许星少照顾自己。她怎么会想到，这些背后是一场更大的阴谋，无辜的她，被友情出卖，遭遇一段噩梦般的经历……

鸿蒙出，九转现，天地崩，封印破，神族归，世界碎，天尊出！前世他是神界一代绝顶神王，为救心爱之人不惜踏破苍穹，逆转轮回，只为摆正她的倒影。奈何，被好友偷袭重伤，并被众神王围攻陨落。后被圣器带着灵魂投胎转世，携带着超强修炼功法与神乎其技的炼丹炼器之术踏上重修之路，快速的登临神界报仇雪恨，后踏上了未知的界面，救回心爱之人，突破修为，站在世界的巅峰。

那时是深冬，清晨，天寒得很。手下顶着冷风急报，昨夜才到风堂的献宝人华新被杀。他问明情形，立即令人锁堂，到客房打量地上狰狞的尸体。地上的血迹并不多，尸体只在胸前有一半尺深的血洞，再无其他伤痕。客房中除了尸体与血迹，便只有三条足印。怎么会是三条？

《情商高，就是说话让人舒服》为什么同样的产品，同事提成百万，你却总是卖不出去？——搞不定客户为什么同事聚餐时唯独不叫你？——职场遭排挤为什么你斥责下属时，对方总是选择离职？——带不好团队为什么你的约会邀请女神不接受？——撩妹失败为什么你一开口朋友就“开躲”，不愿意跟你说话的人越来越多？——出口就伤人……归根结底是因为你不懂得好好说话！要怎么说话呢？说到底就是，照顾别人的感受，不让人难堪。

一个普通又不普通的女孩，和一个不普通又普通的男孩，这一世，相遇、相知、相爱.....落落叶（一）之：我捡了一个女朋友

本书主要包括：晁补之、晁端礼、陈人杰、陈与义、戴复古、范仲淹等。

坠毁“跃进”号在坠落之前，飞船上的主电脑最后做了两件事情：第一件是释放了一个空间位置信标，把自己穿越虫洞失误退出的报警信号维持在退出点上大约四十八小时；第二件则是面对已经不可避免要碰撞的星球2376，释放了微型救生舱“兰斯洛特”，将“跃进”号上的宇航员尽可能安全地输送到那颗星球上。然后，“跃进”号自己则在撞击2376地表后化为一片残骸。这并不是一次事故，更严格地说，只是一次方程计算失误。

我奈姝，21世纪一名金牌杀手兼政府医生。然而因一次执行任务时的意外爆炸。毫无意外的像小说里写的一样——穿越了！我很庆幸我不是如小说里写的一般穿越到什么世家废物小姐的身上，而是我本体毫发无伤的穿越了！这不，我从天而降到一条大街上……

战国末期，采用商鞅变法后的秦国开始日益强大，在经历肃清内党嫪毐、吕不韦等内患之后，始皇帝嬴政任命李斯为相，王翦、桓齮为大将军，集结秦国兵力，大举东进，一时间夺掠抢杀遍布中原，顷刻间便哀鸿遍野，但凡妇孺老妪，无一幸免。此举大规模激怒了天下百姓，有志之士纷纷举戈相抗，其中最为强大的一股势力，便是墨家所遗后族。因墨家一直奉行“兼爱非攻”之策，故得天下义士纷纷响应，且响应者皆抛诸生死于外，江湖中人纷纷尊之以“墨客”。面对暴秦压境，墨客们能否力挽狂澜，一番生死对决便就此而展开。

上司与员工之间的人际关系应该是双向的，想要有所作为的员工必须要“管理好”自己的上司，正如上司必须管理好自己一样。员工不一定非得被动的接受上司的命令，也不一定非得符合上司的期望。反过来，他们与上司应该是一种合作伙伴关系，双方在合作过程中，实现共同的目标！

本书重点就推进成都美食之都建设中的新形势、新问题、新要求进行研讨。