第1395章 大街巧遇（五）

俗话说，一个伟大爱情的开始，总会有一个先耍流氓。一个是转世穿越的千金小丫鬟，一个是位高权重的腹黑小王爷，一次偶然的邂逅，引发之后一连串爆笑故事。看腹黑小王爷如何调教千金小丫鬟，千金小丫鬟又如何由弱变强叫板腹黑小王爷。开头很爆笑，过程很腹黑，带点小虐，结局很温馨。菜鸟一枚，擅写小白，如不喜欢，恳请绕道，更新给力，请勿拍砖！o(∩_∩)o

老天，她是有多倒霉，竟然被来自古代的前世女鬼缠身，要她穿越回去改命重生？只是，为嘛让她一穿越就惹来了大麻烦，居然压坏了太子的命根子！皇上大发雷霆的要斩了她，皇后好心求情，结果却是要她带着那个病怏怏的太子四处求医问药，直到太子身体复原，能够肩负起传宗接代的责任，否则她就等着上刀山下油锅！好吧好吧，好死不如赖活着，反正她一个弱女子插翅难飞皇后的掌心，只是皇后你也不用背后放冷箭吧…等等，太子，你干嘛呢？就算你要试试看你那方面的能力恢复了没有，也不用半夜三更爬上我的床，拿我开刀吧！停停停，再动手，别怪姐不客气，直接让你当太监！什么，什么，你说你不怕！汗，亲亲大叔，救命！太子要吃人了……

她本是九重国一个不受宠的长公主，却未料远嫁他国做太子妃。又因长得丑被太子当众毁掉婚约，一夕之间成为整个陵国的笑话。有人说她丑？那便倾国倾城，艳羡世界。有人说她无才无德，那便琴棋书画，夺魁天下。她才不乐意做什么长公主，什么太子妃，相府千金倒也自得其乐。陵国英俊潇洒，无人敢惹的四皇子？她还偏要去惹。他道：“本王腿已经残疾，眼睛失明，不能行军打仗，不能出门找乐子，是时候娶个几房小妾平日解闷了。”她奸笑，“王爷难道忘了，您已不举，倒不如娶上几个壮汉？”

专注出墙一百年！欧诺被雷劈穿了，在她抓小三的时候。穿回古代，迎接她的是后宫“小三”三千人……且看小三专业斗士与三千小三不得不说的故事。

新书《重生影后驭夫记》已开，欢迎大家前去抚摸、宠爱。求入坑，求不养肥，养肥不是好淫~白莲说:对于想让我给他做谋士的男人，我靠得是脑子。白莲又说:对于我将来要嫁的男人，我靠得是脸。某人说:那对我呢？白莲无奈道:全身心！某人:嗯。白莲:……正经文案：这辈子，换了个身份地位，白莲知道，自己所要操心的事情就是嫁人，嫁个好人。可是，当有一天她知道了，上辈子亲人还陷在那场权利的漩涡里，是拨云见月，还是继续嫁人？某人：姑娘，这两者冲突么？

【已出版】于静嫁给了凤凰男顾家辉。顾家辉终于当上了企业老板小有成就，于静也在集团公司当了HR主管。可是烦恼却悄然而至。结婚三年，未得一子。于静急了，努力备孕。正在这时，丈夫的外甥女俞春来了，从此，于静家里再无宁日。他的秘书肖珊通过俞春了解到，因此找到了鸠占鹊巢的捷径，对顾家辉进行了疯狂的追求。

【本文纯属虚构，请勿模仿】咱不是一般的混混，所以咱赶时代尖端潮流——穿越时也不能一般。干老本行时被一脚踹飞，咱就变成一条美人鱼了。咱不是一般的有运气，仙女都能遇到，好好利用，咱也能混个千金小姐姐当当。咱也不是一般的背，竟然就给安排嫁给皇上他老弟了，好吧，嫁就嫁，咱的宗旨不能忘。穿越诚可贵，爱情价更高；若为事业故，二者皆可抛。可最后，咱竟然没抛开……郁闷了……

本书内容系统全面，从开店的选址、开业策划到店面设计、商品管理、日常营运等十四个方面，对店铺经营的各个步骤进行详细分析，指导投资者一步一个脚印，从零开始成功创建、经营一家赚钱的旺铺。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

有武术和异能的世界，有剑与魔法的时空，也有星辰大海的瑰丽浩瀚，不断重生的他，带着神秘的随身系统，穿越到一个个多姿多彩的异界。PS:其实这是(超)慢(热)文，简介暂时只看前面九个字就好。

云倾落一觉醒来发现自己竟然穿越了，可为何别人穿越的那么好，可她却穿越到一个双腿有残疾的人身上。

本书是娱乐文，内容难免有暧昧之处，想看纯情文的可以直接点×走人了。没走的欢迎你，希望一起走完这一程。

新书《影后你马甲又掉了》已经上传，求收求票~~~一对一~~~她是带着金手指的锦鲤，这辈子发誓要为了自己而活，谁挡怼谁。他，怼妻一时爽，追妻路漫漫，终其一生都奋斗在追妻路上，各种艰辛。“你之所以不幸福，是因为你爱的人不是我。”“有本事你就照顾好自己，不然就老老实实地让我来照顾你!”“……”“咱们打个赌如何？早晚有一天，你的名字会出现在我家的户口本上。”叶回：“……-_-#，你强你加油！

《领导能力培训手册》主要内容：领导能力，简而言之就是指领导者率领部属开展工作、推动工作和完成工作的本领。严格说来，领导能力不单是管人的能力，而是影响人的能力；不单是激励下属的说教能力，更包括感化下属的身教魅力；不是仅仅靠自己行动，而是号召大家一起行动。在不断变化的新的形势下，每位领导者都面临着不断提高领导能力的问题。