第175章 深夜捉贼(1)

他是这个世界上唯一真心爱我的人，却生活在一个人人都恨不得我去死的地方。那时他背对着我，在与他人说笑，我朝他伸出手，一开始伸向他的脖颈，想要掐死他，后来却转向他发间的白簪。……我还有一件事没有完成，你且再等等我……坚决不坑，更新随缘。

白小鼠——实在称不上一个好人，但也坏不到哪里去。十国称霸，她占其一婚姻不慎美满、情人不算体贴、想过离婚但终究还是算了。慕容尊：他爱的一定想到手，但骄傲也要有。元夕夜：面子和地位比女人重要，实在要选还要斟酌。（此文有些挑战神经，不强求喜欢，嘻嘻，但很感激能喜欢的）新文：《朱砂曲》简介：一个女人的故事推荐鹦鹉家的完结文：《阴毒妃嫔》《贤妻良母》《低调少奶奶》《相公这是21世纪》好文大放送《丑颜倾城》落随心《凰权》天下归元《重生豪门之嫡女》随风清《孽婚门当户对》简思《兽婚》《妾本惊华》西子情《破日》李筝《笨女人》张小鹿

现代医学圣手暮云兮，獠牙特战队首席医师，中医西药多项全能，一朝穿越，却成了那邪王的解毒药！解毒不算，还得给你生个娃？你当欺负人不花钱呐！姑奶奶纵横部队十几年还不知道吃亏是个啥！一路惊险刺激，兽到擒来，手握现代高效药，趁人之危，坐地起价，买还是不买？！逃不开的纠缠，从床上到战场。她是药王后人，一双圣手跟阎王抢人，他是战场杀神，一柄长枪震煞四方！她遇强则强专治各种不服，竟屡屡被他拿下！她跳脚拿钱跑路，却被他大手一挥拽了回来：身上的毒解了，可爷中了你的毒，你得负责！

本文的主人公嘞，就是天界人见人闪，调皮捣蛋，集万千宠爱于一身的天帝小八女儿，天尛白，人称小白、小小白、小…白。人如其名，别的没什么优点就是人有点‘白’不对，是仙有点‘白’，这个你懂得~本人嘞，没什么特别的爱好，就是有点点调皮捣蛋而已外加有那么一点点的爱财。没事就是喜欢牵牵红线，练练丹什么的…告诉你们一个秘密，太上老君的炼丹炉实在不咋么滴！我只是轻轻的触碰一下，将东西放进去，然后就轰隆了！！差点没把本公主轰分了尸，不行得找太上老头要损失费去！！！谁知把自己也给搭进去！！呜呜~得不偿失啊！！太上老头还有月老，你们两个最好祈祷表被偶逮到！！否者老娘扒光你们的衣服把你们买到窑子里去！救命啊！！！~~

不负责任的男人， 阴毒的主母， 恐怖的嬷嬷。 背主心切的丫头。 这样的日子该怎么过。 这样的日子用过吗？ 脱下顺从的外衣，摘下乖宝宝的面具。 踢飞四四，过自由自在的小日子去。 四四算什么，咱是自由、飞扬宋馥。

我们总以为外星生物来自其他星球……事实上，它们来自深海。在太平洋底部，两大地壳板块之间的裂缝连接着一个平行宇宙——虫洞。这里正是外来生物的巢穴。2013年8月11日早晨七点，第一只怪兽穿过虫洞登陆旧金山。此后数十年间，不断有怪兽从海底冒出，攻击洛杉矶、澳大利亚、香港等太平洋沿岸城市。怪兽的数量和种类越来越多，攻击次数越来越频繁，破坏程度也越来越严重，人类世界始终笼罩在死亡与恐惧的阴影下。

本书共分为六章，内容涵盖我国各地具有传统特色的米粉、米糕、米粥、米饼、油炸米制品、汤圆等米制品的加工技术，重点介绍了250多种具有代表性的米制食品加工实例的原料配方、技术要点和产品特色。本书内容详实，结构清晰，通俗易懂，注重实用技术与方法，具有较好的实用性。本书适合米制品加工企业、传统食品加工作坊的生产技术人员及食品餐饮从业人员使用，也适合广大城乡家庭使用。

普通大学生陈致远在一次意外中得到了能够窥视他人的想法，能够控制他人的行动，的高科技“实验机1号”。拥有如此不一样的东西，陈致远该如何使用呢？

无论时空如何改变，爱情是永恒的话题，感情的世界，没有是非。婚姻的鞋子，冷暖自知。沈从文与张兆和、徐志摩与陆小曼等五对民国伉俪。那些个在民国那个风华绝代的年代里用他们的风华绝代谱写了一曲曲爱情篇章的才子与佳人们，他们曾经那样相爱过。在岁月的长河中，给无数后来人以仰慕与唏嘘。

五器时代，乱世纷争，战火滔天！少年安和从幻灭中崛起，血火之中，唯有手中利剑才是永恒！他也不知这是个怎样的世界，他要去打造一个属于自己的世界！

方达明，在文学期刊发表中短篇小说几十篇。短篇小说《出走》获第八届美国新语丝文学奖三等奖。小说《婶婶》获第九届美国新语丝文学奖，短篇小说《我的土豆》获第四届林语堂文学创作奖。短篇小说《气球》获台湾第33届联合报文学奖小说评审奖。

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一本合适父子共读的书。本书从男孩身体的变化、私处、性、健康、女孩、心理、情绪、叛逆、诱惑、父母沟通等10个关乎男孩青春期隐私和特点的方面出发，收集了实际生活中一些男孩的隐秘和心声，有针对性地提出科学、实用的指导建议和措施，帮助男孩平稳、安全、愉快地度过青春期。

情不知起所起，一往而情深。为拥护皇兄登基，铲除奸恶，保家卫国。情不敢至深，恐大梦一场。闲看庭前花开花落，坐观天上云卷云舒。

什么是落实？用两句话说明：布置任务没有落实等于零；追查不落实的事，追究不落实的人，就是落实。任何企业或组织都有一定的规章制度，其实光有制度是不够的，还要看落实的结果。本书从目标落实、方法落实、制度落实、人员落实、考核落实五个方面谈了大家们关注的“落实”话题，值得企事业单位研究学习。