正在请求数据，请稍候！同类推荐
让我成为你之魂穿大明星
国际影后陈飞扬年少成名，看起来什么都有了，却唯独得不到爱。父母爱她，却随时可以为了未出世的弟弟抛弃他；影迷爱她，可随时会为了新出现的墙头而忘记她；公司爱她，可公司只爱作为摇钱树的她。终于有一天，爱了十多年的那个男人向她告白了，叫的却是别人的名字，他说：吴笑笑，你要做我的女朋友吗？如愿留在他身边，他却始终叫着别人的名字。想要用自己的身份爱他，是奢侈吗？……他是床头海报上的大明星。而她是他众多簇拥中毫不起眼的那一个。一朝梦醒，他却只围着一条浴巾在她身边低喃，你醒了？啊啊啊啊啊啊啊！这是梦还是真的！上帝啊，如此普通的我，能够留得住他身边那个位置吗？卷入重重迷雾的我，还能全身而退吗？双线，1v1，双向暗恋。
1号宠婚：傲娇萌妻，别想逃
慕安父亲死后...沉以彻非要和慕安结婚...慕安：“沉以彻，我把爸爸的律师事务所给你，求求你放过我吧，我们真的不合适”沉以彻：“它已经是我的，你是也只可能是我的，我怎么会把你让给其他人呢...”慕安，你，我势在必得！！！
重生古医影后：总裁，慢点宠
一觉醒来，她变成了宋家千金大小姐，爹不疼弟不爱，还有一个和自己妹妹厮混的未婚夫！但是！却偏偏惹上了一个横行霸道，财大器粗的萧大总裁！他把她抓回来，死命的宠，狠狠的宠，宠到她体无完肤，想要逃离。“少爷，不好了，少夫人去XX娱乐公司演戏去啦！”“哦是吗？把那个娱乐公司给我收购了！立刻！”“少爷，少夫人的未婚夫又找上门来了！”“把他给烧了！”“少爷，夫人.......夫人带球跑了！”“什么？居然敢带球跑了！”萧大总裁奋起急追，一定要把总裁夫人宠到她无法逃离自己身边才行！【双洁，魂穿，剧宠，宠到无下限，甜宠文】
豪门薄幸，霸爱总裁的猎心计
辛苦经营的两年婚姻，换来的不过是一纸离婚协议！原来她的丈夫早已找到所谓“真爱”。可笑！你若无情我便休！可是为什么再见面还要警告她和某男保持距离？穿的少了，也要受到数落，拜托，是不是要让她来教前夫大哥形同陌路四个字的写法呢？什么？那个讨厌的痞子是前夫大哥的未来大舅子？这关系真是太复杂了、既然躲不掉，那她就要好好的蹚蹚这池浑水，别管是谁，这次在让她动心，就别想着在一脚把她踹开，痴女有毒、保鲜期一辈子、不是真心勿近。
热门推荐
末世之BOSS大人他有毒
（暂时太监，一年断网）一朝穿越，洛绯由高高在上的千秋界大佬沦落为三千小世界中的末世落难大小姐。难道就这样陨落？洛绯美眸一眯，呵!她可是一代大佬!!!空间在手，小弟我有。某Boss：“嗯？怎么？还想收小弟？”洛绯穿上衣服瞪他：“……”
逐梦蓝天：C919大型客机纪事
2017年5月5日，C919大型客机一飞冲天，完美首飞，惊艳世界，大展中国之翼雄姿。本书是一部对C919大型客机进行全景式解读的长篇报告文学。作者多次奔赴现场，采访了许多领导、工程师、总装员工、试飞人员等一线工作者，以严谨的创作态度，生动的文笔，感人的故事，讲述了中国商飞人打造具有自主知识产权的国产大飞机的故事，赞颂了中华儿女建设航天强国的奋斗精神。
个体赋能：新时代加速成长隐性逻辑
你能成长得多高，成长得多快，完全取决于你对人生发展底层逻辑认知的深度与做到的程度。个体能力提升的4个底层逻辑：格局、观念、方向、方法。格局：职场上，最被信任的人从来不是能力强、工作努力的人，而是严格遵守心理契约、不违约的人。观念：“科层制”的公司组织架构瓦解后，传统爬梯子的晋升模式很容易让人遇到职场瓶颈。走“内职业发展”，持续放大你的职业价值，永远保持巨大竞争力的势能，才会拥有真正的职业自由。方向：绝大多数人对未来工作的预测，都站在过去看现在，再站在现在线性地揣测未来。但未来会怎样？谁都说不清楚，与其在“正确的”工作上搏概率，还不如先学会“正确地”工作。方法：大多数人的积累都是“堆沙堆”式的，一次次地重来。更高效的工作提升应该是“砌台阶”，将每一次的学习成果和实践经验，都系统地沉淀下来，下一次再在更高的起点上出发。个体能力放大的1个底层逻辑：人脉。人脉的根本在于你的“可交换价值”。可交换价值=个体价值x可交换系数。成功建立个体价值后，就要尽可能地放大你的可交换系数。
