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祇时向珂向羊而生
向时珂在遇见小羊之前是一块除了工作，什么都不知道的榆木脑袋，在遇见他之后，向时珂觉得自己像养了只天使当宠物，含在嘴里怕化了，捧在手里怕摔了，放在心里怕黑了，越看他越顺眼，越接触越喜欢，越宠越上瘾。“我已经成年可以保护自己了！你快把我的契约书给我。”“不行！==你饭不会做，衣服不会洗，感冒了不会吃药……”小羊一一点头回应，想着自己的确是要学会这些，接着听对面的人继续道。“……没学会和人交流相处，没学会喜欢我，没学会直接对我撒娇，没学会说想永远和我待在一起，更没学会想和我一起造人。”蠢萌小羊点头，嗯，对，没错，没错……什么？！！（封面自制，图片网络，侵删致歉，文禁止擅自转载，作者较蠢，见谅。）
对不起，爱上你
八岁，她被许家收养。许父为官，许母经商，少有时间在家，便嘱咐许南城好好照顾小妹妹。经过慢慢的接触，轻漾开始接受许南城，而许南城也喜欢上了轻漾，甚至不同兄妹间的那种喜欢。五年之后，他们再次相见，似乎一切都如原来一样，似乎一切又都变了样子。他还是五年前疼她的那个许南城，而她，苏轻漾，五年前却从许母那里得知自己生母曾经的往事，开始与许家越来越远。在许南城离开的五年间，轻漾认识了陈安凉，陈氏集团的少总，一个可以为她放弃一切的男人。轻漾、许南城、陈安凉、裴心莹之间，天一、裴氏、陈氏之间，开始了种种的纷乱纠葛。而轻漾与许南城，一次次靠近，又一次次远离。许南城为她默默打理好一切，陈安凉为她可以放下一切。
拼搏创新，兴旺发达
事实上，所谓企业文化，是指企业在经营实践中形成的具有本企业特色的文化观念、文化形式和行为模式，它是理念形态文化、物质形态文化和制度行为文化的综合体。企业文化的激励作用是指企业文化本身所具有的通过各组成要素来激发员工动机与潜在能力的作用，属于精神激励的范畴。具体来说，企业文化能够满足员工的精神需要，调动员工的精神力量，使他们产生归属感、自尊感和成就感，从而充分发挥他们的巨大潜力。企业文化是否能产生它所应有的作用，最为关键的是员工对企业文化的理解和认同程度，一旦员工对企业文化产生了强烈的共鸣，那么企业文化的激励功能就具有持久性、整体性和全员性的特点和优势。我们看到，在盘锦兴达集团，这样的企业文化正在形成，我们也相信，有了这样的企业文化，盘锦兴达集团势必会开拓出更加广阔的发展空间，取得更加辉煌的业绩，为盘锦的发展，为辽宁的发展，做出巨大的贡献。
青少年应该知道的五岳名山文化（阅读中华国粹）
中国名山甚多。古代帝王常常把五岳看成神的象征，虽然实际上它们仅仅是地质运动和自然风化的产物。但源远流长的五岳名山文化，早已成为中华民族特质的一部分。《阅读中华国粹：青少年应该知道的五岳名山文化》是一部记录中华国粹经典、普及中华文明的读物，又是一部兼具严肃性和权威性的中华文化典藏之作，可以说是学术性与普及性结合。