第二天，还在睡梦中的林子苏收到了李九一的电话，电话那端告诉她，让她和赵恬妞明天到公司报到入职。
林子苏迷迷糊糊地应了一下，就挂了电话，迷迷糊糊正要继续睡，突然一个惊醒，又查看了一下手机，确定不是做梦。
突然就从床上蹦了起来，“啊”地大叫一声，冲出卧室，飞奔着撞开了赵恬妞的卧室房门，几乎是跳到她的床上，使劲摇醒赵恬妞，赵恬妞噩梦一般被她惊醒了，林子苏那股子疯魔劲，着实把赵恬妞吓了一跳，关心地问她：“子苏，你怎么了，做噩梦了吗？”
林子苏高兴得快要掉出眼泪了，大声道：“妞儿，东森录取我们了！”赵恬妞一怔，猛然抓紧林子苏，问：“真的吗？”
林子苏突然冷静了下来，摸了摸头，道：“我也不确定，因为刚才我睡得迷迷糊糊的，不确定是做梦，还是真的是东森打电话了。”
赵恬妞瞬间被石化了，想了想不对劲，便说：“你手机有来电显示，你回拨过去问问，就知道了啊。”
林子苏犹如醍醐灌顶，忙打开手机，回拨了刚才的那个座机号，响了几声，一个女生接线道：“您好！这里是东森集团，有什么可以帮您？”
一听是东森集团，两人都欣喜若狂，林子苏回到：“请帮我转一下人事行政中心李九一经理！”
“好的，请稍等！”
之后电话就久久没人接听，就在林子苏准备挂电话时，电话那端传了了一个男生：“您好！我是李九一，请问您哪位？”
林子苏忙道：“喂，李经理真的是您啊！真是太高兴了，我是林子苏。不好意思，刚才睡得迷迷糊糊的，接了一个电话，对方说是李九一，让我和赵恬妞明天去公司报到入职。我就是想确认一下，是不是真的，还是我在做梦？”
电话那头李九一笑道：“呵呵，是真的，刚才的电话就是我打的。记得明天早上9点到公司人事行政中心报到，不要迟到！”
林子苏按捺着心中扑通扑通的小鹿，谢过之后挂完电话，和赵恬妞不约而同地拥抱对方，同时都尖叫起来。
晚上，林美静回来得知这一喜讯，又和两个姑娘胡天嗨地地闹了一回才作罢。
第二天，林子苏和赵恬妞穿戴整齐意气风发地踏上了职场的征程，在林美静的带引下，来到了城市地标“风之帆”的48楼，东森集团总部前台，一个甜美的前台女生正在整理前台文件，看到林美静进来，便喊道：“美静姐早！”
“早，玲子，来得挺早的哈。”林美静一边招呼她，一边示意林子苏和赵恬妞来前台，对玲子说：“来公司报到的新员工。”然后对玲子附耳悄声道：“我的两个学妹，帮忙照顾一下哈！”
玲子开心道：“放心吧美静姐，交给我！”林美静狡黠地眨了一下眼，便回身对林赵二人说：“我先进去了，一会玲子会带你们过去。好好表现哦，别给学姐丢脸！”两人与林美静击掌道别。
林美静前脚才离开，俞琳徽就进来了，林子苏不经意正好目光撞上了，避开已然来不及了，便拉了赵恬妞站直了，一起道：“俞总好！”俞琳徽嗯了一声，瞟了一眼林子苏，也没言语就离开了。
俞琳徽身后是一个娇媚的时尚青年女子，也一起跟了进去，空留一股浓郁的香水味。
玲子突然拍了一下两人，嘴嘟向那个娇媚女子的背影，轻声道：“这个是你们营销策划中心的人，是策划部的经理，叫周媚，人称‘女诸葛’。别看她只是个经理，可是营销策划中心的二号人物呢，脑子管用着呢！”
玲子嘴上这样说，却是一副很不屑的表情。林子苏和赵恬妞却被的倩影和香水味深深地吸引了。
随后，玲子将报道的新员工带引至人事行政中心的员工培训室，这时李九一和王媛媛一同进来，将培训资料发放给新员工，李九一讲道：“虽然各位已经通过了面试，但你们还要经历两次考核，第一道是职前培训考核，第二道是两个月的试用期考核，实习生是三个月啊。”
说到这里，特意看了一下林子苏二人，又道：“那么从今天起，你们将接受三天的职前培训考核，三天的培训学习结束后进行笔试考核，笔试合格者录用，且会根据分数高低评定你们的薪资级别，所以希望大家这三天好好学习，天天向上！”
大家都不禁相视一笑，王媛媛也开始发放工作卡和门禁卡，李九一道：
“正式入职前，我们给大家都发放一张临时工作卡和门禁卡，工作卡和门禁卡一定要保存好，因为丢失之后你们无法出入公司。另外，这三天午餐大家可以到65层的自助餐厅用餐，向酒店服务生出示工作卡就可以。
如果有什么问题，可以联系人事专员王媛媛，她会帮你们解决。现在，大家先熟悉一下培训资料，了解一下大概的培训课程和内容，10点钟，你们入职的第一堂课正式开始。”交代完毕，便和王媛媛一道离开培训室。
林子苏仔细翻看了一下厚厚的培训资料足足有一百多页，培训课程一共是六大节，分别是：东森集团发展历史、公司制度及组织架构、三部十中心子公司职能、企业文化和商务礼仪、薪酬绩效制度、分部专题培训课，每天上下午各一节，第四天上午休息，下午则是笔试。
林子苏突然有种错觉，像是又回到校园上课的情景。这么紧张的课时，学习完就要考试，这难度堪比英语四级考试的难度了，这让林子苏异常兴奋。
赵恬妞太了解她了，只有她对充满挑战的事物才会有这种兴奋感，似乎对这样的事情她总是天赋异禀，任谁都无法赶超她的这个超能力，独独自己心中深埋着忧和难，小心翼翼，要像笨鸟一样付出更多的努力，才能得到一个还不错的结果，却又为拥有这个朋友而骄傲和开心，因为林子苏太值得自己为她骄傲了。
林子苏似乎看出了她的心事，上前拉住她，轻声道：“放心！我们一起努力，一定会通关的。”赵恬妞点点头。
东森集团的职前培训，就这样拉开了序幕。紧张的培训学习中，林子苏和赵恬妞相互勉励，相互考试背书，倒也很是顺利。直到第三天下午的分部专题培训课，新员工们才结束了集体的培训学习，分别去到各自的中心，参与各自中心的专题培训课程。
划归营销策划中心的策划实习生林子苏、文案实习生赵恬妞、策划师李东伟和设计师韩静月，便被带到了营销策划中心的会议室，即将参与营销策划中心的课程培训，课程分为‘中心架构及运作机制’和‘颠覆传统创新思维’两个议题，而主讲人正是玲子口中人称“女诸葛”的周媚。
正当四个人讨论时，一股浓郁的香水味飘了进来，大家不约而同的止声，林子苏和赵恬妞知道周媚来了，立即起身，韩静月、李东伟也站起来，不约而同道：“周老师好！”
周媚看到他们的阵势，不禁噗哧一笑，道：“不用这么约束，以后大家都是同事。在公司呢是必须要以职称相称，你们称呼我‘周经理’就好了。公司之外就随意些，直呼我的名字就好。坐下吧！”
周媚的声音简直太悦耳了，就像午夜电台女主播的声音，任谁听到，都不禁为之倾醉，而她靓丽时尚的衣着装扮更增添了她的妩媚，大家都不禁为她所吸引。
周媚微笑着，缓步到前面打开了投影仪，将资料拷贝到电脑上，然后用她悦耳的声音，介绍道：“自我介绍一下，我叫周媚，27岁，目前担任中心营销一部的经理一职，主要负责文案组和策划组。公司新进员工，都要接受所属中心的专题培训，目的是为了让大家快速了解中心结构和运作，以及对自己岗位的认知和理解，方便大家日后工作能够快速上手。”
说到这里，周媚分别着意看了四个新员工，然后有意放慢了语速道：“在来之前，人事行政中心赵总，还有我们中心的俞总，特别给我说到，这次公司前所未有地破例录取了两名应届毕业生，是哪两位？”
林子苏、赵恬妞立马应声站起来，周媚一双漂亮的丹凤眼打量两人，只见一个穿着格子连衣裙气质忧郁，一个海蓝连衣裙模样明媚，周媚走到明媚女生前，再次放缓语调，又带着笑意道：“你就是林子苏？”林子苏闻着有些呛鼻的香气，险些打喷嚏，忙以点头掩饰。
“没事，不用紧张，坐下吧！你现在可是已经名动公司了，小丫头还真有点手段呢！”周媚似笑非笑道。林子苏感觉这话外的不善，想解释又觉不妥，就报之以笑。随后周媚转身开始讲课，林子苏和赵恬妞面面相觑，这才坐回位子。
“营销策划中心是集团下属的十大事业中心之一，直属集团二部杨玫副总裁管辖，原副总裁是周琞扬，今年年初公司人事调整，被调至集团三部任副总裁。目前中心的总经理是俞琳徽，中心下设文案、设计、策划和销售四大组，中心共有两位经理，一个是我，一个是负责文案组和设计组的林美静经理——”
听到学姐的名字，林子苏和赵恬妞不禁相视一笑。
“营销策划中心新进员工，通过培训考核后，会有一个月的总部观察期和两个月的下调实习期，这三个月为试用期。试用期通过后，会外放城市公司三个月，参与城市公司的项目运作。
也就是说，半年之后你们才能够回到总部工作，这是目前中心的架构、人员结构和运作机制。”周媚一边流畅地讲解，一边用激光笔翻阅PPT课件。
“所以任何的侥幸，都是过眼云烟，经不起大浪淘沙的考验和洗礼，更不要说乞巧所得。”讲到这里，周媚扫了一下林子苏和赵恬妞，两人被她目光所及有些不自在，尤其是赵恬妞更加压低了头假意做笔记。
虽然之前有听林美静提到过周媚的“不好相与”，可是没想到在入职中心的第一天她就对她们含沙射影，着实不是个善茬。
“营销策划是什么？可能有的人觉得是写得一手漂亮的文案，也有人觉得是一个天花乱坠的广告片……这是大错特错。今天，我想告诉你们的是，在东森没有新手和老手，过往你们所有的经验什么都不是，到了东森的营销策划中心，你们都要从新开始，这就是我要跟你们讲的第二个课题‘颠覆经验创新思维’。
河水淹死的大都是会游泳的人，车祸事故大都是老司机，这就是我们作为营销策划人应该有的危机意识和创新思维。在这里，我给大家讲一个案例……”
林子苏听到这里才觉得自己刚才过于多心了，周媚的“不好相与”是她骨子里的傲气，也或者说是一种势利。，人说漂亮的女生都看不到自己的脚，一点不假。能让她看入眼的，大概是比她位高权重亦或能力更强的人，也许这才是一个真正的职场中人。
林子苏胡思乱想着，回过神来周媚已经讲了好一阵子——
“……最初，在核心市场及主流传播渠道，风云遭到了冷遇。按照以往的营销经验，风云的第一张唱片《燃烧的风雪》的全国总经销龙口市圣天公司，首先选择了上京市和崇海市，这两座国内唱片消费的核心城市。
然而，上京与崇海并不接受这张唱片。主流音乐圈不认可，电台也不愿意推介。电台不愿意播放，就无法跻身流行乐排行榜，意味着这张唱片无法获得最便捷的宣传渠道。不得以，圣天公司决定放弃一类城市的营销战略，重新部署营销规划，并将策划方向转向二、三类城市。”
周媚循序讲解，手势也颇为丰富，专注讲解的她，十分优雅十分迷人，只听她又讲道：“于是，圣天公司便在兰岛闹市区，找了两家路口的唱片店，每天都在那里蹲点，让他们每天播放一段时间，很快就收到了效果。在长州市最繁华的上京路，为唱片店免费派送播放碟，持续播放。还向路边的美发店派送大量的播放碟，让他们每天都能播出一段时间。两个多月的时间，几万张免费的播放碟，在全国范围内展开了一次‘地毯式的店面销售’。
3月份，兰岛、琼洋、珫庆、天都、文州等二线城市开始大量要货。二类城市的预热最终带动了上京等大都市消费群体对风云的关注和热情，自此，圣天公司的娱乐营销终于打通了任督二脉，突破了被精英阶层所把持的演出舞台和电台，虽然没有在推广之初进入流行歌曲排行榜，但最终却成为了该年度最为流行的唱片，风云这个西北边陲小镇的无名歌手被推向了流行乐神坛。”
周媚将风云唱片营销的案例讲得神灵活现，大家也都听得入神了，结束了仍觉意犹未尽。
周媚继续侃侃而谈，由风云唱片突破传统营销，开辟新模式的案例，引申到“创新思维”的意义和影响，由此讲授到“创新思维”的精要和方法，让四位新员工受益匪浅，课程结束，大家都对她报以最热烈的掌声表示感谢。
至此，三天的培训也已结束。由于最近几天林美静出差，不然还能从学姐那里了解一下明天的笔试内容，拿着这几天的学习培训笔记，两个姑娘可真是没少下功课，却还是有些忐忑，毕竟是第一份工作，而且还是东森集团这样的行业巨头，两个姑娘自然是珍视无比。
第二天下午，林子苏、赵恬妞参加笔试考核，一看笔试内容才觉得之前的担心都是多余，再简单不过，除了十道常识性的填空题，比如公司的创始时间、董事长是谁、现任总裁是谁诸如此类，其他都是选择题，最后一道则是为东森集团提建议。
原来东森集团秉持着“严进宽出阶梯培训”的用人原则，重视以人为本，打破规则条条框框，让人才得到最大化的职业自由发挥。
至此一试，林、赵二人几乎是毫无悬念地被正式录取了，虽然作为实习生还有长达3个月的试用期，可过了这一关卡，俩人都不禁长舒一口气。
然而，接下来的职场，对她们而言是更加严峻。杨玫对周媚下了死命令，要求周媚不管用什么方法，一个星期后两个新人，必须参加云连城市公司“海上之花”项目会议，这个被称作“香水玫瑰”的周媚，手段也是颇为霹雳，将一个月的实践压缩成一个星期，大有将“铁杵磨成针”的决心，那么对于两个初出茅庐的学生妹，她们是否能顺利度过这一关呢？预知后事如何，且看下回分解。
