这款剃须刀，是飞天科技的主打产品之一，叶秋之前每天都在用，所以叶秋很清楚这款剃须刀的性能如何，在同类产品之中，大概在中上水准。
不过现在，叶秋再次尝试这款剃须刀的时候，却发现，这款剃须刀的性能，在同类产品之中，绝对是顶尖水准了！
接下来，叶秋将这款剃须刀拆解开来，仔细的研究了一下。
刀片的形状发生了微小的变化，若不是叶秋负责销售这款产品，对其结构了如指掌的话，恐怕根本看不出其中的差别，另外，其内部的装置也略微发生了一些变化。
虽然这个变化十分的细微，但是，却让这款产品的性能得到了巨大的提升，这便是强化系统的能力吗？
叶秋看着这款剃须刀，似乎看到，无数的钞票在向自己招手！他兴奋的几乎要跳起来了！
过了几分钟，叶秋冷静了下来，这款剃须刀，内部结构还是飞天科技的设计，只不过，进行了微弱的改进。
所以要将之变成利益，还得和飞天科技进行合作，叶秋毕竟只是个毕业没多久的大学生，他并没有真正意识到这款强化系统会给他的生命轨迹带来多大的变化，所以，他的思维方式其实和普通人差别不大。
首先，利用这个改进方案，从飞天科技那里得到一笔不菲的奖金，这是最重要的，能够最快的将这份改进转变成利益，从而解决自己目前的经济危机；其次，就是工作问题了。
拥有了这款神奇的强化系统，自己绝对不会再去当什么销售了，就依靠着这款剃须刀的设计方案，到飞天科技当个设计师也蛮不错的。
叶秋毕竟是普通人，不是什么格局远大的社会精英，从小到大，就像是设定好了一样，读书，毕业，找工作，有几个人敢去创业？创业又能有几个人成功？
即便忽然获得了这款神奇的系统，叶秋也没能一下子从那被设定好的圈子里跳出来。
暂时来讲，依靠着强化系统强化出的剃须刀，获得一份设计师的工作，若是在社会精英看来，简直滑稽，但是对他来讲，已经挺满足了。
飞天科技的设计师，薪酬最低一万五，地位也远比普通的销售人员要高。
如果能力又相对出众一些的话，销售部门的经理地位都不一定比得上一个杰出的设计师。
因为在飞天科技，一个销售经理，很容易就能招聘到，一个有能力的设计师，却是万金难求的。
叶秋真的很想看看，当自己以设计师的身份出现在飞天科技的时候，前女友林菲以及那个销售主管会是什么表情？
接下来，叶秋便在电话簿里找了起来，他要找的，是自己的大学同学柯晓琳。
虽然柯晓琳和叶秋一样在飞天科技工作，不过，柯晓琳可是研发部的，比起叶秋这个销售部的小杂鱼可强多了。
电话接通，柯晓琳道：“喂？叶秋？”
“是我，柯大学霸，我有点事情想让你帮忙，下午直接去你那里可以不。”
柯晓琳对叶秋印象还不错，听了道：“好，你到时候过来吧。”
“好！”
叶秋没有多说，有关剃须刀的事情，光嘴上说根本说不清楚，还是到时候见面说吧。
当天下午，叶秋来到了飞天科技大厦，这里是飞天科技总部。
之前叶秋工作的地方，是飞天科技的一个销售营业点，很少有机会到总部来。
叶秋刚刚进入大厦，就见到了挖自己墙角的那个主管，李尚明。
李尚明正在和总部一个工作人员交谈，叶秋进来的时候，李尚明也正好回头。
见到了叶秋，李尚明眼中闪过了一丝狠色，昨天他可被叶秋那两拳打的不轻，到现在胸口和腹部都隐隐发疼呢。
没想到叶秋还敢露面！
李尚明大步走了过来道：“叶秋，你还敢来飞天科技？”
叶秋斜了他一眼：“我有什么不敢的？倒是你，又来总部挖墙脚了？”
听到了叶秋的话，李尚明皱了皱眉头，叶秋已经被开除了，名声再坏也无所谓，但是自己挖墙脚这事儿，知道的人不多。
据说总部新上任的总经理在作风问题方面非常重视，这事儿要是被叶秋大肆宣扬一番，说不定他直接就被开除了。
眼中带着一丝冰冷，李尚明道：“叶秋，我警告你，不要乱说话，不然就凭你昨天打我的事儿，我就能让你在局子里蹲一个月！”
李尚明昨天确实是单方面挨揍了，他要真的去告状，再花点小钱疏通一下关系的话，让叶秋在监狱里蹲个十天半个月，是没问题的。
叶秋听到了李尚明的话，不屑道：“一边玩儿去吧，谁有空搭理你。”
叶秋直接将李尚明拨到了一边，直接向着大厦里面走去，叶秋这次过来，没心思找李尚明的麻烦。
以现在叶秋的身份，最多能把李尚明揍一顿，不过叶秋自己，可能就要蹲监狱了。
如果他曝光李尚明挖墙脚的事情，这个虽然确实能打击到李尚明。
不过，叶秋自己被挖了墙角，说出来也丢人，伤敌一千自损八百，这事儿叶秋可不干。
如果今天的事情顺利，等他成为了飞天科技研发部设计师，再和李尚明好好玩玩也不迟！
因为有预约，叶秋也没有遭遇什么麻烦，轻松来到了柯晓琳的办公室。
叶秋进来的时候，柯晓琳这位大美女正皱着眉头在思考呢。
柯晓琳大学和叶秋是同系的，而且是系里面的系花，长得非常漂亮，身材也十分的好，而且是班上的学霸，非常的优秀。
当时系里面很多人都暗恋过柯晓琳，包括叶秋在内。
可惜，大多数人都有自知之明，知道自己配不上柯晓琳，也不敢发起攻势。也有人曾经追求过，不过全部都失败了。
柯晓琳性格很好，也不是那种冰山美女，对同学也很亲切热情，不过，想要再进一步，就非常困难了。
柯晓琳身为为飞天科技研发部的人，有自己单独的办公室，上班时间也非常的自由，想去哪里去哪里。
只要每个月月底的时候，能够拿出自己对于某一样产品的改进建议，就可以了，可以说是一项非常令人羡慕的职业。
当然，如果连续半年都提不出任何有意义的建议，那么收入减半，再过半年，就会被扫地出门了。
若是每个月都能够提出有意义的建议，除了基本工资之外，每个月根据这项建议带来的效果，会给与不同程度的奖励。
比如说，如今飞天科技研发部的部长，在两年前，曾经对飞天科技的电磁炉做出了改进，大大提升了电磁炉的性能，使得飞天科技的电磁炉销量增幅百分之四百。
当时他除了得到部长的位置之外，还获得了足足一百二十万元的奖金。
由此可见，飞天科技是相当的大方，若是有能力，研发部就是天堂，当然，没有能力的话，一年半载的时间，也会被剔除出去的。
