第301章 两个世界

快三十岁的凌雪，和丈夫相亲相爱八年，唯一的遗憾就是没有儿女臣欢膝下。好不容易盼得子来，却不想在她三十岁生日晚宴上，她才发现自己深爱的丈夫竟早已变心。丈夫的薄情，让她心如死灰，小三更是嚣张的把她推下楼梯，夺去了她和孩子的性命。她指天发誓，决不罢休！重生回到五年前，再活一次，这一世，她绝不再唯唯诺诺，任人欺凌。婆婆刁难？她以牙还牙，让她永无宁日。小三诋毁？她陪她演戏，演得她人尽可夫。薄情前夫？呵呵…看她如何耍尽手段，让他身败名裂，后悔当初！

（推荐新书：高冷小叔，诱妻72式）如果爱你是错，那么我不想对，宁愿一直这样错下去！！！！她是纯净的白衣天使，在一次偶然之中，救下了身受重伤的他；而他却是黑道上赫赫有名的暗夜基地的首领，是让人害怕的恶魔。可是，他却别那双黑溜溜的大眼睛所深深地吸引住了，明知道将她留在自己的身边会给她带去危险，却还是将她给留了下来，但是，他发誓，这一辈子，他都会好好保护这个天使般的女孩子。

一个人倒霉，不是天天倒霉，而是倒霉事都集中在一起发生。不就是住一晚宾馆吗？至于吗？失了身不说，就连父母出事也在同一天发生。--情节虚构，请勿模仿

林以晴，一个初谙社会的纯情少女，却在无意中撞破了顶头上司的好事。无意中又发现和自己相恋多年的男友背叛了自己，在自己的感情道路上她败的一塌糊涂，伤心之余，她被多情上司缠住。

有人说，顾苏城这辈子只喜欢过一个女人，那就是安七七，打不得骂不得。‘我想退货，却找不到商家了。’顾苏城看着身边傻傻的，一副认真脸回答。然后，然后他就华丽丽的挨上了。‘顾先生，听说眼睛小的男生花心。’听得顾先生一惊，连忙瞪大他的卡姿兰大眼睛。‘小顾子，扶着哀家’然后，七七同学光荣的收到了对方给你的白眼。‘我家猪，就算她再傻，再笨，她也是我顾苏城这辈子最爱的女人’当安七七听到顾先生在贬低她的媒体前面，维护她，甚是感动，但她总觉得好像有哪里不对劲。顾先生，我最近手头有点紧，能不能借你手牵牵

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被前男友母亲羞辱，宋乔被迫结束初恋，面对同父异母妹妹的冷嘲热讽，大街上一怒之下随手拉过来一个男人，“先生，你有女朋友吗？没有的话我们结婚吧！”男人眯眸看她，却是点头，“好！”嫁给陆靖宸，宋乔得到了至高无上的宠爱，却在她沦陷之时，得知了一切事情的缘由……五年后，宋乔强势归来，刚踏进安城的国际机场就被直接抓了，而她只等来了眯眸浅笑的男人，“陆太太，出去旅游五年回来，可有想我和儿子？”然而宋乔面不改色，红唇轻启“抱歉，陆先生，我们已经离婚了，请叫我前妻！”男人却是不以为意，把她揽到了怀里，“离婚协议我还没签，离婚手续我也没办，哪来的前妻可说？”

常遇春，安徽怀远人。英勇善战，足智多谋。追随朱元璋南征北战，立下赫赫战功，被士兵称为“常胜将军”。为纪念英年早逝的常遇春，朱元璋给了他最高荣誉，追封常遇春为开平王。就在中华大地农民起义的烽烟四起时，窝憋在明落山刘聚处的常遇春苦闷极了。因为，年已二十多岁的他，实在看不惯刘聚。他想回家，又怕乡官里正查出他打死小鞑子的事；他想离开刘聚，但没有投奔的目标，不敢轻易下山。同屋的小青年蓝玉很看中他的人品。蓝玉，定远人，比遇春小两三岁，也是因为在家受不了鞑子和地主的气，才来投奔刘聚的。

当你一切都不在奢望时，或许一切都会如期而至。不再依赖别人，不再奢望，要乖，要长大。

多少年来，我们从未停止过捕捉飞碟，却只获得一圈飞逝的光环。让我们跟随飞碟的轨迹，寻找它们的家园，触摸它们的身影。《飞碟百怪之谜（天文科学丛书）》包括发光的草帽状飞碟、救生圈形状飞碟、脸盆形状的飞碟、夜晚的篮球型飞碟等内容，能够激起热爱科学和追求科学的热情，掌握开启宇宙的金钥匙。

从来都是以美女学霸形象出现的夏沫遥，今天也会倒霉，而且不是一般般的倒霉。玩个游戏而已，输输赢赢都正常。可是，怎么回事，衰神附身了，怎么输得如此彻底啊！输也就算了，还要接受惩罚啊！惩罚也就算了，怎么是表白啊！就这么莫名其妙的跑去和别人表白，这时，舍友奕琳刚从电脑那回过神来，眼睛闪着一抹精光，不怀好意地说:“惩罚还有一个选择。”我有一种不祥的预感……

视一切磨难与伤害如猫抓之伤痕，我们便可以心怀悲悯，积极乐观地前行。本文描写一个女IT人员心路历程的同时，勾勒了IT行业形形色色的众生之像。包含励志、悬疑、浪漫、激情、复仇等桥段，希望大家喜欢。

一个叫乔凌凝的女孩在修真路上前进的故事，人生、爱情、与能力，从小白变的内心强大在某一个点爆发，故事很精彩，各位看官且听说来……

佛说前世五百次回眸，换回今世的擦肩而过。那要几世，才能修得今世的白头偕老？也许我们前世注定约好，今生才能有此缘份。沿着梦境，我相信能把曾经的誓言唤起，我相信那一道温暖的光束不会离去，不管前世今生，都要追寻你的脚步......【本故事纯属虚构，请勿模仿】

对管理艺术的探索始于对自己的探索，而这一旅程的＊＊起点之一便是做人。带人要带心，真正的管理是管理人的心。回归以人为本的管理本质，从根本上解决团队各种问题。灵动的管理学百科全书，摒弃枯燥乏味的教条式说教，用生动的小故事为你传授切实可用可行的管理哲学。