第1192章 逼得想自宫！（3）

一款不受任何保护的地下游戏，一群追逐权利、财富、生命的玩家！命不久矣的秦然，选择进入其中——为了活下去的机会！企鹅群（VIP全订：547350184；普通：392362642）请关注：吃货龙有食物~有菜单~也有彩蛋~

当一款崭新的虚拟网游来袭……一个不知名的网瘾少年却将其玩到了登峰造极之境。至于他到底是怎么玩的？又在这游戏里干了些什么？没有人知道。不过，当他退出网游界之后，有一句话却赋予了他至高无上的荣耀。林瑾走后，再无剑神……喜欢此书的可以加扣群：182976628，大家可以在群里随意交流，谢谢！

这是一场游戏，但却不是一个玩笑；这是一个虚拟的世界，但却免不了死亡；这是一个谁都能加入的在线杀戮游戏......而你，准备好去猎杀他人的心情了吗？SoJustStartTheGame,LetItBegin!

【年度优秀王者荣耀电子竞技小说】一篇诗，一斗酒，一曲长歌，一剑天涯！纵行山河万里，肆意九州五岳！征辽东，定天山，龙门阵开！

一个看似白目实则小聪明无数的红名女玩家勾搭GM不成反被勾搭的悲惨经历。GM——游戏里的绝对主宰，利用职权之便坑蒙拐骗调戏女玩家，可谓无所不用其极。

东汉末年，岁月峥嵘，天下纷乱，自董卓已来，豪杰并起。天下豪杰起于黄巾，盛于三国，终于一晋。历史记住了三国，记住了两晋，唯独把黄巾扫落尘埃。这是一个从黄巾开始的封神故事，纷乱的东汉终将变成黄色的海洋，而我则将成为至高神的使者，推动历史开向不可测的远方。

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中国人看日本，往往会陷入两个误区，一个是文化误区，认为中日同为东亚文化，同文同种，应该“团结一家亲”；另一个是历史误区，主要是侵略战争的历史，它使中国人对日本人的看法增添了仇恨的成分。那么，中国人究竟应该如何看待日本，他们的什么地方与众不同，他们如何看自己，如何看世界，如何看中国？本书作者通过16年在日本学习、工作的亲身经历，在对日本近距离观察的基础上，对大家都关心的这些问题进行考察，试图还原一个真实客观的日本。

老衫老被沤老屋，老箱老柜放老谷。老茶老酒叙老情，老夫老妻享老福。一位普通的八十一岁的老人，在一个普通的早晨醒来。有一刻，这位叫曾丰庆的老人，像婴儿一样的懵懂。再一刻，他回过神来，目光随即像是蒙上了一层滤色镜，暗淡而柔和。身边的被窝已空，老伴高彩英不知什么时候已经起床离开了。他穿衣，梳洗，打开房门，踱到阳台上，伸了几个懒腰。这是松口古镇上一栋三层的小楼，独门独院，半新不旧的。院子里散落地种着几棵荔枝和黄皮果树，枝繁叶茂。楼外，几百米远的地方，能看到一条清澈的大河，绵长深远。

失去父母，还丢了工作，这个被上天遗弃的可怜人徐又佳，在好友的怂恿下，做了秦风朗的管家，令她不解的是，自己妈妈留给自己的手链，居然戴在这个跨国企业继承人的手腕上。难道这个人跟自己有什么其他的关系？一番冷情霸者和狡猾小女仆的大战轮番上演，最后终于发现这个天大的秘密竟然是个笑话！为了挽救嗜赌爱钱的闺蜜，徐又佳不得不开口向秦风朗借100万巨款，而且签下了一年零10个月的契约。以至于后来徐又佳的求助，终于让他找到了让她留在自己身边的借口。一朝逃出，却很快被抓了回来，又被逼签了三年的利息，再逃，再签，如此重重复复的举动，只因为秦风朗已经放不开这个令自己爱到发狂的女子。三抓三逃，佳人有约……

周恩来在重庆前后计九个年头。在这期间，他对党、对人民的贡献是多方面的。同时，自周恩来逝世三十多年以来，不同类型的艺术作品——尤其是影视作品多有反映。诚如我当年写电视连续剧《长征》的时候，长征的每一个阶段、每一个重点战役几乎都有所反映，但没有一部全方位反映长征的电视连续剧。经与金冲及、冯蕙、廖心文、黄允升以及李准、仲呈祥、李硕儒等协商：一、全方位反映周恩来在重庆的战斗生活。换言之，在这九年期间，周恩来在延安以及其他地方的活动，略述或不述；二、全剧笔触的核心是，周恩来的人格魅力。为此，他在重庆期间指导党的地下工作、与中统和军统斗法等所显示出的机警、灵活的胆识就从略了。

四个女生，不同的身世，不同的家底，不同的背景，不同的爱情。却意外地生活在一起。感情深厚的他们在面对亲情，友情，爱情的打击之后，又该何去何从。女主的身世、伤疤一次次被揭开。五年前。黎新叫夏微凉去死。五年后。夏微凉叫黎新去死。而真正死去的那个人到底是谁？

“叮！恭喜宿主开启无敌疯狂兑换系统！”什么？升级太慢太难了？兑换神级丹药，吃到你吐，一天狂升十级！啥？仇敌人多势众，实力太强？神器、神兽、神技应有尽有，助你干趴对手！

《读禅悟管理》一书，是以禅学的方法，以禅的深厚修养为核心，进行的“心”的管理。它能够最大程度地激发员工的创造力、提高团队的凝聚力、增强团队的战斗力。《读禅悟管理》结合100余篇最具说理性的禅宗故事，以最全新、最实用的思维视角，给管理者在自我心性培养、用人识人、团队建设、思维创新、危机处理、提高执行力、沟通管理、追求卓越等8个方面予以指导，让管理者从错误或吃力的管理思维中摆脱出来，帮助员工恢复在尘世中迷失了的自我本性，这样，也就帮助管理者打开了事业成功的大门。