第174章 狐狸相公，别压我！25

时亦楠，她以A+级的精神力任职了军部，此事一出惊呆了众人，除此之外她更是太子殿下的未婚妻，成为了宇宙最受瞩目的人。匹夫无罪，怀璧其罪，身体特殊的她不懂隐藏锋芒，不紧成了别人的垫脚石，就连死前都备受折磨。有幸重生，她自当痛改前非，前世那些欺我、辱我之人定让他们百倍还之，而那夺她性命之人她会让他后悔来到这个世上。还有前世让她分外头疼的“敌人”，而现在敌人的敌人就是朋友，这个金大腿她定要早早抱上。某日某楠被人堵在墙角，“撩完我就想跑，世间哪有这么好的事？”【双洁宠文】

【1v1】【宠文】清颜，仙界天赋绝佳的仙子，一心修炼，只为飞升成神，无奈遇到瓶颈难以突破，被天道坑骗，进入三千世界，经历轮回历练。在轮回中，她经历不同的人生，同时，遇到个性格百变，捉摸不透的神秘大boss。多次轮回，清颜最终明白，她是被天道那小子给坑了！这分明是一场以爱为名的陷阱，只为让她陷入某人的蜜爱圈套里。【1V1，前期男主女主均没有源世界的记忆，后期女主会恢复记忆】〖由于男女主从出生起环境经历不同，男女主性格在不同的世界也是不同的。〗

死后重生，林月来到了一个神奇的世界。在这里，有各种险恶的任务，各种凶残的怪物，各种阴险的对手……同时也有无止尽的奖励和诱惑。无限任务，无限进化，无限拼搏！她只为登上那进化的顶峰，将最珍视的一切，紧紧握在手心之中。———————新书已发，书名《至尊女仙》。

一份合约，将原本是死刑犯的古斌变成了一个“实验人员”。实验要求简单的过分，只有三个字——“玩游戏”。抱着对新生命的向往和对未来的憧憬，他踏上了这条道路，但迎来的，却是比死亡要更加恐怖的经历。“你们玩的是游戏，我玩的，是命……”新建玩命书友群：415682672！！！欢迎敲门骚扰喜欢游戏的读者也可以关注公众号：非常规游戏研究所

为了找回记忆，凤央不得不穿梭于各个世界完成任务。她是铁打的炮灰，和各路主角斗得风生水起。可是，每个世界都会遇到一个对她不依不饶的男人。系统：恭喜宿主，喜提男人一枚。凤央直不起腰：你确定不是很多枚？

一场阴谋，被誉为夺魂的国际特工魂穿异世。一纸赐婚，将军之女和冷血王爷连在一起下嫁当天就被关进地牢，从此开始暗无天日的人生直到被打死，才得以解脱而当现代的特工穿到那个苦命的王妃身体时，一招催眠术就顺利离开了地牢。王妃苦命？她扶额，往后一撇，追的人太多，不知道应该选谁？

因为揍了一个小白脸，特种兵陈锋无奈离开王牌分队，化身菜鸟教官。当荣耀和功勋逐渐散去，铁血教官却带着王牌小队重回战场！战争风云再次掀起，往日仇怨必将重提，是英雄就该无所畏惧！狭路相逢，谁与争锋！

顾子庭在26岁生日当天出车祸死了。在她窝囊又怯懦的26年里，最大的梦想是成为一名优秀的演员，可导演们都说她“长相平庸，眼神呆滞，形象死板，不是可造之才”。最大的奢想是和深爱的人一生相伴到老，可人家说最是憎恶她的自以为是和不知好歹。最大的骄傲是与好友一起出道，站上璀璨舞台。可自己被设计，被陷害。成为她的跳板，陪衬，成为她野心的牺牲品。她也憎恶过，抱怨过命运的不公。于是前世所有的运气，换来了死后清晰跳动的脉搏。前世她百般妥协，千般忍耐，死无全尸。今生她貌美如花，心肠冷硬，一世受宠。

本是嫡女千金，却痴心错负，为他倾尽一生，却换来最后他与庶妹恩恩爱爱！夺她亲子，挖她双眼，打断她腿，毁了她的一切！重生归来，她誓要让这对渣男贱女付出代价！庶妹伪善，姨娘算计？好，她一个个的陪她们耗！再来一次，她无情无心，定要活的风生水起！可是……咦，据说冷艳高贵接地气的王爷大人您老总跟着我干嘛？想泡我？小心我毒的你不能人道！嗯，不对，话说您本就不能人道吧～

林杰先生是个名牌大学毕业的工程师。他与妻子分居两地并生有一个女儿，现六岁，由妻待养。夫妻分居的艰苦使他爱好文学，并最终成为一个知名度很高的作家。他是幸运儿，但复杂的爱情插曲让他尝到了不少心情感伤的疾苦和遭遇。因为他的才华及其为人的事理他除妻以外，有一天被一个名叫水灵的漂亮姑娘所爱。他从拒爱，敢爱到深爱，到水灵姑娘被其生父最终卖给日本人作老婆，从而自已又经历了被另外两个女人爱上的故事。

在现代社会，优雅的行为举止、得体的仪态和语言，已成为人们行走社会畅通无阻的通行证，其力量和价值都是无可比拟的。学习一些与日常工作和生活密切相关的礼仪常识，是每一个现代人立身处世的基本要求。

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洪荒岁月，涿鹿一战，战神蚩尤虽亡，却留下不灭魔志，战族子民重承魔志，隐匿于武林之外，成为超越武林的隐世武门，只待五星逆行之时乘时而作，东山再起。岁星、荧惑、填星、太白、辰星五星逆行之日终至，千古战意随着时光的轮回而再现武林，一位神的传人，一位魔的后人，在经过无数次武林纷争后慢慢崛起江湖，而世间的种种魔缘机遇终究将两人铸成了左右武林的盖世高手。

管理者的重要任务就是要最大限度地激发组织成员的工作潜能，并将他们的行为引向实现组织目标的道路。管理者如何最大限度地激发其组织成员的工作潜能，即组织成员在什么状态下愿意充分展现其才能并不断地自主地挖掘内在的潜能呢？这正是《劳心者必读的101个心理法则》要解决的问题——基于人性、人心的分析，将管理工作和心理学有机结合，真正使每一个管理方法或技巧切合人心、实用有效，使每一位劳心者有“心”可“劳”。

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