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万界次元商店
赵尘从朋友手里接手了一家小店，没想到就这样成为了次元商店的主人。从此，他的生活变得多姿多彩起来。“喂，说你呢，没错拿着木剑的那个，别在店里打架，小心我处决了你！”独孤求败冷哼一声，重新将木剑插回腰间，若无其事的端起一杯咖啡品鉴。......“小家伙别咬我桌子啊，你赔不起的！”某巨龙从谏如流，放开了桌子，扭头看向了跟在红白巫女的小碎骨......“那么你们有什么想要卖，或者买的吗？本店商品丰富，物资充足。如果是有什么烦心事的话，本店也可以提供人力帮助，只要你付得起价格。”看着自己面前的一票客人，赵尘满脸微笑。......连通万界的次元商店，有的时候并不像一间店铺，更像是一处交朋友的好地方。
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我才不是没有故事的女同学
我羡慕那些和你在同一个城市的人，可以看你仰望的天，可以乘坐同一班地铁，甚至擦肩而过，甚至不小心踩了你一脚说对不起，再听你温柔回没关系，他们那么幸运，可我却只能在心里说：我好想你。
老板第一防线：防止核心员工流失的策略
留住自己的核心员工已经成为中国企业与世界500强企业较量的开始，对此，预防和规避核心员工流失的第一道防线就尤为重要，一旦第一道防线失守，后果就不堪设想。北京华夏圣文管理咨询公司对中国1500家企业的核心员工调查后，得出的结论更让中国企业担忧。调查报告指出，核心员工的流失不仅带走关乎企业的商业机密、核心技术、合作客户，更为严重的是核心员工除了自己另谋他就，还往往会带走其他的核心力量。留住核心员工是一个系统的工程，不仅需要较高的薪酬、福利，还需要用精神激励来巩固。精神激励主要表现为创建一种参与、平等、沟通的工作氛围。建立起公司内部融洽、友好的人际关系。
缘起缘灭一场空
毛毛细雨中站着一个瘦弱的女孩，大大的双眼闪着星辰般的光芒，嘴角带着一抹微笑，一脸幸福的看向天空，双手微微伸到了身前，似乎想接住这些雨丝，邀请它们一同玩耍一般。在教学楼里躲雨的人，都带着怪异、惊奇的目光看着那雨中的女孩，似乎不解女孩的这般行径，却也无人大声喊那女孩进来躲雨。只是人群里传来了窃窃私语的声音，不知在说些什么。不一会儿，雨停了。在人们的注目里，那个浑身有些湿嗒嗒的女孩缓慢的走了进教学楼，只是脸上带着一抹与她那湿嗒嗒的形象不符的微笑，就像一只偷腥吃饱的猫儿一般。。。。。。“你呀！小丫头！真不知你什么时候才能不那么傻呢？什么时候才能长大呢？”“哈哈哈，可快了呀！等我傻完了那就长大了呗！”
天才炼器师：嚣张三小姐
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