第1262章 1266.回去

楚家七个儿女围绕着母亲、财产、亲情，展开一场针锋相对的大战，他们贪婪、无耻，上演着一场闹剧。

他，慕容瑜，慕容家的家主。她，陆莜莞，陆家的继承者。【本文绝对是宠文】

（正文已经完结，番外进行中，养文的宝宝们可以看了）“靳曜天，你说过不会碰我，不会喜欢我，不会跟我结婚！”“宝贝，你肯定记错了。我分明很想睡你很喜欢你很想持证上岗！”“你……你不要脸，说话不算话！”“乖，老公还可以做点更不要脸的事情。”本书又叫《总裁太凶猛，宝宝有点方》《禽兽放开那个软萌，让我来》

【3元订阅全本】七年前，她陷入他的陷阱，成了待宰羔羊。那一夜的凌乱，让她成了破坏姐姐婚姻的罪人，也就此离开了自己深爱的初恋。姐姐爱她，即便生气也还是选择了退出。因为，她怀了他的骨肉。七年后，可爱的小儿子是她唯一的快乐和希望，然而他却身心憔悴，为了一个长相酷似姐姐的‘女人’……

A城四少之首文大少的媳妇儿一纸诉讼递到法院，强烈要求离婚，理由：夫妻生活不和谐！她想方设法离婚却在签署离婚协议前，发现一个天大的误会。这时他已重新搭上初恋女友，而她的初恋女友竟然是……她心灰意冷，带着肚子里的球，黯然离开……五年后她风光回国，手里牵着一个小肉包。当她在女洗手间被抵在墙上，他眼底射出的愤怒吓她一大跳。为什么这个男人还要与她牵扯不清？【情节虚构，请勿模仿】

本书中收录了大量革命烈士的书信。其中有这样一段，1921年高君宇与石评梅相识，经过一段时间的交往，他们从相知到相恋，感情甚笃。在他们交往的过程中，经常鸿雁传书，表达自己的理想和人生的追求。此信是高君宇写给石评梅的一封回信。作者以改造世界的志向和积极奋斗的人生观，勉励女友和青年们勇敢地追求光明。书中除了这篇《给石评梅的信》，还收录了《给佩卿贤甥婿爱弟的信》、《给鸣时的信（一九二七年）》、《就义前给熊竹生的信》等共计七十三封信。

她本是叶家千金，因受继母算计，被迫流落在外。而他是景城的主宰者，权势滔天，杀伐果断。偏生，两人自小订了婚约，可他家人瞧不上她，逼迫她退婚。叶星辰潇洒挥手，“没问题，这婚约，我本来也没想要。”谁料，他霸气出场，壁咚她，“女人，这婚约由不得你不要，既然是我未婚妻，没我同意，你敢取消？”叶星辰表示，没什么不敢。谁知道，三言两语就被他拐去民政局领了证，盖了章。

这是一段而二十二岁的小娇妻，与“大叔”的甜蜜爱宠，当然这个所谓的大叔，是女主对男主的称呼，其实他们之间相差也不超过十岁……而且，这个“大叔”，还是一个公司的大总裁，所以，这又是一个傲娇大总裁和呆萌美少女的爱情……传奇？

麻娑，麻娑。我们是红蚁的后族，做我的王后。我们要一起穿越那片金黄的麦田，爬到卡克布齐的向日葵上进行我们的婚礼，听说那的日落是世界上最美的。

《绿色童话书》是一本33篇童话组成的小集子，由著名学者、童话创作人安德鲁·兰编著。收录了著名童话《三只狗》《渔夫和他的妻子的故事》《鹳鸟哈里发的故事》《玫瑰公主》……

商通万界，让所有人给我打工。周阳意外获得万界商铺系统，交易万千位面。“我曾举行一次小型拍卖会，来到的皇帝就有一百多位，听说还有两个叫李世民的皇帝。”“我曾让神雕世界的所有人，帮我养殖菩斯曲蛇。”“我曾发动海贼世界的所有人，出海帮我寻找恶魔果实。······这是周阳获得万界商铺系统，成为史上最强店主的故事。————新书《史上最牛主神》正在连载！！！不同的故事，相同的精彩！！！

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Death at La Fenice is the first novel in Donna Leon's internationally best-selling Commissario Guido Brunetti series. During intermission at the famed La Fenice opera house in Venice, a notoriously difficult conductor is poisoned, and suspects abound. Brunetti, a native Venetian, sets out to unravel the mystery behind the high-profile murder. To do so, he he calls on his knowledge of Venice, its culture, and its dirty politics. Revenge, corruption, and even Italian cuisine play a role. The novel that started it all, Death at La Fenice is an entrancing mystery, rich in wkkk.net detective writers create so vivid, inclusive and convincing a narrative as Donna Leon, the expatriate American with the Venetian heart… . One of the most exquisite and subtle detective series ever. —The Washington Post

在纷繁复杂的职场行为里，心理活动像一双幕后推手在操控着“台前表演”。每位员工每个司空见惯的日常行为，每个习以为常的生活习惯，都隐藏着不易发现的心理秘密。在市场竞争日趋激烈、不单为追求工资为主导思想的80、90后成为公司主体的年代，传统的头痛医头脚痛医脚的传统管理模式已经过时。管理成了一场心理博弈战，管理过程中，最重要的技巧便是懂得员工心理，读懂下属的内心并了解他们的需求。从而有效了解员工，激励员工，进而达到正确用人的目的。只有充分了解了员工，才清楚员工的优势与不足；只有学会激励员工，才能让员工始终保持激情与斗志；只有正确用人，才能把员工放在最合适的岗位上，让他们扬长避短，为企业做出最大的贡献。

缺失激情的员工是管理者的梦魇；一支死气沉沉的团队无法成就卓越。只有激情四射的团队才能够创造奇迹。一名出色的经理人必须懂得如何激发员工的工作激情。本书围绕着如何激发人心的主题，从“启动愿景”、“赋予厚望”、“充分信任”、“树立榜样”、“消除激情的敌人”五个方面展开阐述，帮助管理者付出很少的成本和代价，打造一支充满激情的团队。