第143章 大乔，你的蓝掉了（15）

在总裁文里，女配要和女主抢男人，在女强文里，女配要和女主抢男人，在修仙文里，女配还是要和女主抢男人。女配纯情也好，美艳也好，温婉也好，但内里都是个妖艳贱货，而白酒总是会成为这个“妖艳贱货”。白酒穿进去后，世界的画风是这样的……女一号:“小姐姐，求抱大腿！” 女二号:“小姐姐，求抱大腿！” …… 女N号:“小姐姐，求抱大腿！”男主抓狂，“说好的女主和女配要为我疯，为我狂呢！？”呵呵。白酒给了男主一个王之蔑视，转眼就被一双如野兽性危险的视线给盯住了。男（已崩坏）配:“你是爱我，还是他们？”白酒看了眼他手里拿着的锁链，微笑:“亲爱的，当然是爱你。”（女主苏苏苏！）

无男主，女主无CP。女：为什么隔壁的末世能谈恋爱？某作：你与众不同天赋异禀情缘浅薄是最闪亮的仔。女：那书里那么多帅哥我不配拥有一个？某作：他们不配。女：所以呢？（微笑）某作：……好吧，因为本作写感情是个渣。

心理学上面有一个现象叫做自证预言,简单解释就是人会不自觉地按自己内心的期望来行事,最终令自己当初的预言发生。当我们渴望某一件事情发生的时候,会倾向于找寻更多符合该期望的讯息,会不知不觉地做出一些行动,最后那个事情就真的发生了。烧脑程度：★★★★★★☆PS：未满18的小朋友请在家长的陪伴下观看，新年过后开始更新本书……

程川川是个普通的女孩，告白失败后第一次喝酒，喝的半醉从桥上翻了下去。她死了...不能投胎也就算了还被一个系统拉去给它打了不知多少年的黑工。......

如果重来一世，我定要将这天踩在脚下，将这地崩裂成天空，叫那满地的怪物化为糜粉，让那漫天的诸神烟消云散，我是王毅，我重生在末世降临之前……

金牌吃货简宁一朝穿越，对上古灵精怪九王爷凤九歌。她虽祸水天下，他任流言四起。“小宁子，还不过来替本王尝尝这一桌子菜有没有毒？”“说人话！”“小宁宁，饿了吧，多吃点，胖点，好生养。”“……”“小宁子，你这衣服怎么又瘦了啊？”“说人话！”“小宁宁，你最近吃的好像很少啊？挑剔了不少呢，是不是有了？！”“……”

弗雷德里克·福赛斯（Fredrick Forsyth 1938年8月25日——），英国著名作家，出生在英国肯特郡阿什福德市，在汤布里奇学校上完中学后就读于西班牙的格拉纳达大学。1970年，他决定开始从事小说创作，写出了他的第一部小说《豺狼的日子》，很快成为国际畅销书，并被拍成同名电影，风靡全球。1972年和1974年，他又写出《敖德萨档案》和《犬战》两部风靡全球的长篇小说，即被拍成电影。此后，他平均两年写出一本小说。2006年，68岁的福赛斯又把他的触角伸到了阿富汗，写出《阿富汗》一书，再次成为政治惊险片。迄今，他共创作出20部长篇小说，多数被拍成电影。

李敖大师满腹经纶、学识渊博且著作等身，“嬉笑怒骂，皆成文章”。

香港著名教授，穿行欧美亚三大洲，在旅游和美食中寻找故乡。郑培凯在台湾生活了二十年，在美国生活了三十年，现在又在香港生活了十五年，何处是他乡，何处是故乡？对他而言，既暧昧又吊诡，既真实又虚幻。这将近一百篇文章，多半是作者过去十年到处游览的经历，以及品尝饮食佳肴，记载各地风土特色。在他乡与美食中，作者在有意无意间寻找着家乡的记忆。

一部魅力四射的小说。叙述简洁中见丰富，明快中见尖新，生趣盎然，而又时有《福乐智慧》式的幽默和哲理闪烁其间。《时间的孩子们》描写了穆明孤儿、哈力克、苏里堂是交心知己，三人生活在新疆，闲来在穆明孤儿开的小天堂景点一聚。穆明孤儿无父无母，先是一个打馕师傅，后来富甲一方，一生执着于寻找生母的美梦。苏里堂本来过着安定的婚姻生活，一不小心坠入美丽的春天古丽编织的情网，离婚、下海，却被生活打碎了爱情的梦。哈力克在婚姻中挣扎纠结，痴迷于插在门缝里的一支玫瑰。他们都是时间的孤儿，他们是时间的孩子。时间没有耳朵，所以它永远年轻。

2045年的未来世界，台北IT新贵史密特因为涉嫌阳明山杀人案被抓进了警察局。面对录像证据，史密特百口莫辩，就连他的父亲都不愿为他作证。

立殿，世界上最为庞大和有影响力的组织。这原本是一个冷酷的组织，伴随着顾容丹丹，慕容千月两个人的前来，这一个冷漠的组织变得充满家庭的味道。温馨，甜蜜，幸福，这一切并没有持续多长的时间。旧爱的纠缠，立殿众人的感情生活开始陷入了混乱。强大势力的涌现，立殿的统治地位受到了威胁。旧敌的袭来，一个个友人接连消失。一个个挫折不断涌现，对于顾容丹丹，慕容千月，对于立殿所有人来说，又能否迈过这一道难关了？

重生在了大唐护龙卫一名小旗身上，一步步走上巅峰，威压天下，天地称尊。

世界一片荒芜，但是爱情永不杀青。如果，地老天荒是目送白昼与黑夜的交替，是一个人的清醒与另一个人的沉醉，那么我的幸福早已夜以继日，风雨兼程地赶到……青春新生代浪漫派掌门人花舞陌轩深情力作。

职位分析与设计是人力资源管理中一个很基础和重要的模块。本书的理论和实务涵盖了职位分析及岗位评估的全部内容，包括职位分析的内容、程序、方法、编写与应用，以及岗位评估及应用。