第552章 养个神君是萌宠（10）

（本文1V1,双洁宠文）系统:宿主，这次你是炮灰，你需要逆袭。洛芷:我想攻略。系统:宿主，这回你是反派，你需要逆袭。洛芷:我想攻略。系统:宿主，这次你要跪求好人卡，再偷偷逆袭。洛芷:我只想攻略。系统:宿主，这回你可以攻略了。洛芷:……除了攻略，我都可以。？？？:媳妇儿，我很好攻略哒～

新书首发《重生我为莲》灵气复苏文，可以看看。我叫王超，很不幸，我有了一个严格的师父，他天天逼着我学习龙蛇合击这一门国术，最可恶的是时不时还会在我面前洒一下狗粮，你说可恶不可恶？我叫冷锋，作为一名特种兵，但凡犯我华夏者，虽远必诛；这是一句让我永生难忘的话，那一切都源自于那个神秘的教官，是他，让我明白了战斗的意义。我叫萧炎，三千世界我为炎帝，然而，即便威压三千世界，每当想起那人的手段，我依旧心中无法平静，只因，他太强大，强大到你永远都无法想象。我叫叶凡，一代叶天帝，曾见过太古乱世来临，吾师以一人之力独战太古几大古皇，那是我一辈子都无法忘记的一幕，他是我的骄傲。狠人大帝：不为成仙，只为在这滚滚红尘中，等你归来。

我，落小夏，不知道怎么回事，竟然在不同世界穿越！还有个超级萌的妹妹和傲娇的系统！这是怎么回事？！

【1V1，男主始终是同一个人】比姐姐要矮，没有姐姐霸气气场，长的萝莉模样的她，饱受宠爱，却拥有一副绝对音准的嗓子的她是个CV。然而，也不知为什么，就到了那个什么莫名其妙的空间……然后……为了奖励，为了回到现实生活，软萌萝莉净弥璃拼了！开启了又惊又险的虐小白花，帮助炮灰，攻略男神的冒险之旅。……系统：启禀主人，宿主又撒娇卖萌抢我东西！怎么办？在线等，特别急！某男神：我宠的！然后换个系统，最后把她打包送我！净弥璃：为什么啊……某男神：因为你就是我的，吃了不能不认账……要被拆还得被吃狗粮的系统：!!!∑(?Д?ノ)ノ【我怎么会有这样的宿主和主人系列！！】

末世不是消失，只是迟到了，只不过这样的末世跟人们猜测的并不太一样，好像还透着股‘脉脉温情’？林南从十天后重生回来，回到了末世当天，首先要做的就是不让前一世选错了职业而死去的兄弟重蹈覆辙，这一刻，数据化的末世展现了它的狰狞。

乔致庸、胡雪岩、叶澄衷、张振勋、孟洛川、荣氏兄弟等人物，他们的财富令人羡慕，他们的智慧令人敬佩。智慧与胆识构筑创业的财富。本书探秘近代财富家族传奇，解读近代商人智慧谋略。

他，是她深爱的男人，为了他，不惜性命。而他，却亲手将毒药灌进她嘴里。她，苦苦守候，为爱成痴，是否能唤回他的真心！他，明白真相，后悔不已，是否能挽回她的痴情！本就是前世一抹孤魂，如果没了前世的记忆，是不是，就消失了，不存在了。

群星降世，阴司主宰。和平繁华的背后是一庄庄肮脏的交易。邪恶的地狱泉眼复苏，寄附柳无晨的体内。当消息外泄的那一刻，名门正派、满天神佛要杀他，以绝地狱泉眼之祸。魔道巨枭也要杀他，得到地狱泉眼，改写三界统治。他是一个没有魔头实力的魔头。他的一生从此改写。本书慢热不喜勿喷。

创意多：高屋建瓴、深入浅出的讲解分析，帮助你理解、开阔思路，提升作文立意，让你下笔如有神！

在这个世界，有很多人总想高高在上，但还有人只想低调的平平凡凡，可惜那些想高高在上的没有踏上天空，而想低调的踏入苍穹，天空有什么？他们不想知道天空上的美丽星辰，只知道有太阳月亮两个孤独的王者，也只想当陆地的草无忧无虑，但当他们有一丝沸腾时草便破开云层直入天空之上，摘星捉月。

意外重生，遇上极品男神，以为是梦中邂逅。情不知所起，一往而深……

【女主双重人格，男主是银行行长】1V1双洁，有后妈，爹不渣，轻松正能量。 后妈时不时地给张卡，有事没事撑个腰。 弟弟软萌可爱，妹妹高冷傲娇（求人先打自己脸） 韩小夏无力扶额：韩灵，咱不用这么跟自己过不去。。。 ―― 可能脑袋被驴踢了，小夏总想着给秦湛送温暖。 初次见面，秦湛扔了她碰过的西装。经过不懈的努力，她成功地让自己从头伤到脚。 …… 小夏收拾东西准备走人，秦湛冒雨拦住了她。 在大雨倾盆中，他的声音哑的发颤，“夏夏，我爱你。” 她冷冷一笑，“我是第二人格，祁寒。” …… 记者：秦行长曾有个心尖宠，不知道您知不知道？ 小夏抬手打了个电话，挑眉按了免提。 清风拂过，电话里的低音深情温柔。 “从始至终，我只有你。”

杜青青带着空间穿越到古人身上。懦弱的父亲让她进退两难。经商致富过程中，却发现堂哥对自己好到不可思议……

“你发现没有，我比这位法国的查尔斯·克雷芒先生活得要坚强一些。”他脸上显出机智和揶揄的神色，柔和地笑一笑，像是在搜索词句，然后慢条斯理地说，“这篇文章的题目说‘只够两个人的，就没有第三个人的份’，我认为不是这样的，只要够两个人的，稍微紧一紧，就够三个人的，甚至够四个人的。这是我们中国人的逻辑。我们中国人其实是不怎么讲逻辑的，我们讲哲学。尤其是在道理上说不大通或者说不过去的时候，我们最喜欢讲的就是情怀。”

在华为，员工之间通过竞争上岗，通过竞争定优劣。公司的人才也是通过竞争的方式脱颖而出的。华为实行绩效考核制、末尾淘汰制。