第389章 屠魔剑，一剑东来！

浩渺天地，天骄当世，群雄并起。少年江枫，因一块龙血魂玉，被视作天煞孤星，弃于妖兽山脉。然，天不亡我，一朝崛起，制霸五域。一人一剑，败天骄，压群雄，成就绝世神君之名。

太古蛮荒，万族争锋，神魔统治天下。浩浩天域，茫茫星空，无尽的传说无尽的宝藏。这是个波澜壮阔的大世，神圣携妖魔共舞。这也是原始残酷的乱世，荣耀与枯骨并存。大争之世，看少年英豪，聚龙魂，斩妖魔，血战三万里，率人族杀出大荒！问苍茫大地，谁主沉浮？唯我圣王！

五界大陆，魔界入侵，魄界少年为了保护魄界，在修行之路勤奋修炼，最终成为魄界最强者。妖、冥两界又将如何，五界是否被入侵？一起让我们进入五界，感受不一样的玄幻，进入五界大陆探究真相！QQ交流群1927167

白痴获得魔法力，傻瓜也会变天才！谁想被附身的还是一个绝世大美女！为了解救心爱之人的诅咒必须要统一天下？好吧，为了你就算是逆天也再所不惜！轮回的力量有多强大？试试便知道！而他要跳出轮回重建天地！

青空派少年被虏三年，却逆天成长，成为变节者第一怀疑对象。生与死，险与恶，种种逆境在他身上体现，可他霸刀横起，迎难而上，一步一步踏上武霸荒宇征途。

那女子手里掂着一把火枪，慌慌张张地奔了下来子夜时分，忽地下起了倾盆大雨。翡翠园潘家老宅前院的丫头杏儿被雷声惊醒，赶忙起身关窗，忽听大门的铜环“当当当”地响了起来。这般急促，多半是潘家大少爷潘枫回来了。潘枫是只“夜猫子”，不学无术，赌钱一赌就是半夜，害得杏儿常常半夜从被窝里起来。杏儿撑了把雨伞，急匆匆向大门走去。这所宅院座落在广宁郊外，潘家大院的主人潘贵荣喜欢这里空气清新，所以，就将家安在这里，并给它起了个好听的名字——翡翠园。“当当当——”门环声仍然急促地响个不停。

肌肤是人体最大的器官，其主要作用是隔离人体内部与外在环境，并阻止皮肤外部与内部的物质交换。它能调节体温，感知压力、温度、疼痛，同时也是防御外在威胁的盾牌。肌肤还像一面镜子，当我们疲倦、营养不良、有压力时，健康情况也会通过皮肤反映出来。

他，是吸血鬼的转世，长生不老。一直寻找着鲜美的血液。她，是他的猎物，只为把她占为所有。……

本书以纪实手法纪录了在解放徐州的战争中，中国人民解放军浴血奋战的光辉事迹，歌颂了他们的大无畏精神，再现了解放战争的悲壮场面……

本书从新媒体的视域考察国际传播具有的新特征，国际传播应采取的策略以及国际传播人才的培养。重点阐述了在以博客、微博、网络电视、IPTV、手机短信、社交网络等为代表的各种新媒体手段日渐成为人们获取信息、交流信息的重要手段的环境下，国际传播应该充分发挥网络等新媒体的交互性、参与性、便捷性等特点，使国际传播的主体多元化。同时对国内外利用新媒体进行国际传播的成功及失败的案例予以剖析，对国际传播的发展趋势进行展望，为我国在新时期开展国际传播提供积极有效的参考与建议。

他是军中年轻的少将，沉稳、渊博、形像高大；她是初出校门的社会小菜鸟，冲动、仗义、乐天派；一场意外，他身败名裂、形像俱毁，成为千夫所指的负心汉，她是那传说中的小三。亡羊补牢，两人无奈牵手进婚姻圣殿。他说：委屈你了。她回道：哪里，哪里！既见君子，云胡不喜。其实谈不上委屈，谁让她是肇事者呢？

推销并不只是把产品和服务售卖给客户那么简单，它背后的旨意也并非只是获得佣金那么浅显。推销意味着全面革新自我、不断挑战着生命的极限，它为所有进取的人提供了这样一种机会：只要你不断付出，你就能够走向成功，而这种成功没有上限，你的心有多大，你的舞台便会有多大，如果你确实进取有道，你或许可以成为百万富翁、千万富翁。 陈荣赋、尹培培编著的《如何说客户才会听，怎么听客户才会说大全集》从说与听两个方面告诉你如何成为一名优秀的推销员。

景朝文帝十一年。神捕南天远为追查盗窃库银的江南五虎而身负重伤，其女南若月代父下江南追杀五虎。原本以为此行势单力薄，没有想到，竟然在路上巧遇了千里投军却被父亲遣回的林寒星。林寒星隐瞒身份，和南若月机缘巧合而一路前行，途中合力破获了多起离奇案件，两人惺惺相惜……正当南若月芳心暗许，想要将自己南下的实情和盘托出时，却发现，原来林寒星的身世竟然暗藏玄机——--情节虚构，请勿模仿

传言东域尊主君慕浅修为强悍，容颜更是举世无双。怎奈一朝身死，重生为宗门废物，这一次她灵根被挖，丹田被破，师妹陷害，众人耻笑，更惨了是怎么回事？瞧不起她？说她废物？还想抽她血占她身份？那就睁大眼睛看清楚，她是怎么再次杀回东域，狂虐前世仇敌！打脸七大宗门，踏上主宰之路！可这路上杀上门来了一个美人，美人面上高冷，将她逼到怀中，神情危险：“负责。”.这是一个满级大佬重回新手村屠杀又不小心拐了一个男人，夫妻双双虐狗的故事。【君慕浅】我既将他拉入了这十丈红尘之中，便守他永世无忧，天拦，我闯，神阻，我杀！天涯海角，九垓八埏，黄泉碧落，永不相负！【容轻】慕慕唯吾之所爱，倾我性命，护她周全，死亦不惜。.王者归来，至尊重生，君主既出，无人争锋！玄幻言情大戏，欢迎入坑。◆坑品五星，后劲足长。◆推荐系列完结文《绝世驭灵师》.【系列新文《真千金她是全能大佬》已开】【双强双洁1v1，爽文，虐渣，高甜】【撩心女主vs冰美男主】【洪荒流，潇湘书院首发】

作为企业的人力资源经理，一方面要确保招聘有能力、适合企业文化并能协助实现团队或企业的目标和员工，另一方面要将合适的人配置到合适的岗位上，这对整个企业的发展和实现组织或个个效能最大化都是十分关键的。所以，员工的招聘与选拔对于企业人力资源结构的合理形式、人力资源管理及人力资源开发具有至关重要的作用。而人力资源经理在进行招聘选拔时，往往会面临以下问题：如何准确地描述某个职位究竟需要什么素质的人才？内部选拔与外部招聘哪种方式更好？如何对被选拔或被招聘的人进行素质评价？采用什么评价工具更恰当？如何在选拔和面试过程中把握提问的方式与技巧？如何在招聘面试中运用技巧？……