第649章 你看看谁回来了？

幽深的地下车库中，他血红着眼睛，歇里底里地咆哮道：“为什么你就是不肯放过我？为什么？！”她凄楚一笑：“怎么，难道你打算再杀我一次？”以为终于尘埃落定，她流着泪倔强发问：“你爱的是我，还是这具并不属于我的美好躯体？”一把钥匙，牵出一段惊心往事；两场暗恋，通向天堂和地狱两个结局；三座城市，三个不堪回首伤心地；四个男人，谁是真心，谁是假意，谁不离不弃，谁暗藏杀机……

简介：哼，女二驾到，女主滚一边去！她！没有金手指，没有主角光环，没有攻略男主剧本，没人喜爱！她就是人人喊打的恶毒心机女二，作为恶毒女二，上一辈子被盛世白莲花女主完虐，下场竟惨不忍睹，这一世，她要完虐男主，踩白莲，踹飞男二！

三年前，在最美好的时光遇见你了，沉迷于你的温柔，你的完美，你的微笑，你的一切一切却是我最美好的年华。而我，一个微不足道，细如蝼蚁，或者过着连蝼蚁比不上的生活，而我们彼此只是路人一场。也在此遇上唯一对我好的朋友，而我选择伤害，对她不离不睬。八年后，我回来了，再一起遇见了他，可……她在哪，我却无从得知。而我心停留在原地。

叶青的一生就是一部悲剧，20岁结婚，26岁离婚，之后一直时而清醒，时而疯癫，直到35岁结束生命。如果人生能够重来，你会去做什么？叶青一定是选择永远也不要认识那个男人，那个毁了自己一生的男人。

从被仲厉诚接回家的那一刻开始，慕烟就知道，这个男人是她的命运！她得罪不得、逃脱不得，只能接受。她是他的小白兔，乖巧懂事又听话。但后来，这个男人保护我，守护我，甚至我也不知不觉中爱上了他。

《民国演义》是《历朝通俗演义》的民国部分，由蔡东藩、许廑父编著。该书前一百二十章由蔡东藩原著，后四十章由许廑父续写，共一百六十章。《民国演义》内容翔实，深入浅出地讲述了中华民国的历史，问世后受到人们的广泛推崇！

被吸血鬼咬过的人，无一例外地，都会加入到夜行的行列中……他的故事十多年前，像他这么大的少年，敢于做出同样抉择的并不多。他和别的孩子不同，从差不多记事开始，就不曾因为打针之类的痛苦而掉过眼泪。他对周遭的白衣人们有着一种天生的信赖，无论面对的是他们挂在脸上的微笑，还是捏在手上的针尖。他就这样仰面躺着，仿佛睡在小船里一样悠哉，唯有不断闪现的刺目灯光能在他心头扬起微澜。与他的淡定相比，周遭那些神情严峻的医生、护士们倒更显得紧张。

百年青史不胜愁，尤记当年长乐侯，满堂花醉三千客，一剑霜寒五十州！人间有病天知否？青山笑我云招手。花前细嗅美人香，月下轻取仇寇头！成败恩仇断肠酒，化作长乐歌一首。请君为我倾耳听，与尔共醉千秋后！

本书讲述憎恨别人对自己是一种最大的损失，什么时候放下，什么时候才没有烦恼。不要把生命浪费在你一定会后悔的地方上。随缘不是得过且过、因循苟且，而是尽人事听天命。不要在你的智慧中夹杂着傲慢，不要使你的谦虛心缺乏智慧。仇恨永远不能化解仇恨，只有慈悲才能化解仇恨，这是永恒的至理。愚痴的人一直想要别人了解他，有智慧的人却努力地了解自己。

（故事纯属虚构，如有雷同？怎么可能→_→） 陨落的流星是心上人；本来想救人的人，变成被救的人；想救的人救不下，想爱终爱不得； 未曾失去的，珍惜便不会刻骨铭心。

超青春青梅竹马类型图书。她灯溪镇小霸王乔初意曾经天不怕地不怕。可唯独怕高智商且冷漠脸的薄昭浔。这些年，远了又近了，那些感情和守候，原以为是春花一场，到后来才发现，其实是十年月光。从疏远到亲近，从离开到重逢，从年幼到独当一面，感谢这一路我们结伴而行，从此都不再孤单。

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诛蚩尤杀夸父的一代神君，虐天虐地虐空气！狂放不羁一浪比！为了浪，他抛弃亲子！为了浪，他抛弃一切！隐逸多年求不得，铁树无花情难觅。本以为此生浪荡终会孤老，哪只无意间救下一只半血狐狸，从此不得安宁，是非接踵而至，情花也悄然绽放。可世间最惨，不过众里寻他千百度，蓦然回首，那人不在灯火阑珊处！从冷淡撩妹无敌，到不择手段追“妻”的转变需要几年？答：顷刻。

这是三个女人为了追求梦想而不幸迷失自我的故事。在金钱的诱惑下，在纸醉金迷的花花世界里，她们能否坚持住最初的愿望？她们为了理想、为了梦想，忍辱偷生、委曲求全，最终，她们又能得到什么？本书延续了作者一贯的写作风格，不追求花里胡哨的叙事笔法，不追求光怪陆离的写作技巧，行文以新闻纪实报道、报告文学的笔法白描勾勒。作者摈弃宏大叙事，摈弃偶像崇拜，而追求人性的解构。在这部书里，没有一个人是主角，读者也看不到一个高大全的偶像形象。她们的身上都有着隐秘的过往，内心都有着不为人知的另一面。

本书作者经过长期研究发现，要想成为一名企业里最可爱的员工，必须具备团结互助、忠诚敬业、绝对服从、以德为先的职业操守，同时应具有高度的责任感和注重结果、不断学习、勇于挑战、高效工作的良好品质。本书正是从这些方面加以论述的，以期对读者的职场生涯有所帮助。本书以论述和案例相结合的方法，阐释了可爱员工必须具备的品质，同时指出了员工在工作实践中应采取的具体做法。对于员工来说，本书既具有可读性，又具有指导价值；对于企业来说，本书可作为提升员工素质、增强团队凝聚力的首选培训读物。