正在请求数据，请稍候！同类推荐
极品千金：夜少宠妻有瘾
重生后的苏沫遇到了一个让她智商瞬间为负数的男人。认识第一天就被夺了初吻，“夜非凡！你个混蛋！”认识一星期就被吃了豆腐，“夜非凡！你不要脸！”认识一个月就被忽悠扯证，“夜非凡！爪子拿开！”认识一年后肚子里有了球，“夜非凡！你当爹了！”夜少说：“老婆，我只对你混蛋，有了你还要脸干嘛？”她是他的宝，谁也碰不得，欺不得，惹不得。至于她的那些烂桃花，某男霸道发言：“我和苏沫，没有离异，只有葬偶！”
甜心暖妻：高冷总裁宠上天
自从遇到苏慕凉——这个披着高冷外衣的腹黑又逗比的大总裁，顾小苗的人生就没有正常过。“爱妻号”总裁每分每秒都在“关爱”这个可爱小秘书，奇招乱出，毫无底线，偶尔也搬起石头砸一砸自己的脚。不过，大总裁，你怎么关爱到人家床上来了！某男生扁扁嘴：老婆，为了你，为夫愿意为你霸占整个金融界和娱乐圈！顾小苗：别跟我卖萌，我不吃这套！总裁：你别穿上衣服就不认账！来，咱们再研究一下昨晚姿势的改进，多生几个宝宝……全文甜宠，走积极励志正能量路线。不虐，一萌到底！
阔少胃口有点大
尤纱，作为赌坛大亨的义女之一，美其名曰跻身上流社会，实则必须使尽各种手段为干爹收集情报。混迹在男人圈里面，她游刃有余，哄得众多男人为其神魂颠倒。左辰，大亨的第一子，行事果断狠辣，房地产行业号称“雷霆一击”的年轻总裁。沙穆，大亨的第二子，为人风流，对美女喜爱有加，号称“不败花少”的赌场一霸。传闻凭空冒出一个叫赌坛大亨“老爸”的女儿。传闻大亨的两子对其妹宠到不可理喻。传闻此女不爱男色，只爱看身材棒的美女。老是动手袭击美女丰胸电臀。…人人都说传言不可信，以上传言，真假有几分？尤纱事迹精选：邪恶的盯着眼前趾高气昂的女人，慢悠悠的道：“女人，有些人你惹了会后悔一辈子的。”一挥手招来一帮手下，“你们两个，过去把她的衣服扒光。你，去弄一条正在发情的公狗过来。”看着面前的女人表情像走马灯似的最后定格在恐惧上，尤纱的眼底越发的意味深长。【更多精彩请看文文内容！收藏+评论+投票+花花一个都别少哦~】
你是我不可名状的欢喜
“你说喜欢我，有多喜欢？”他懒懒的坐在沙发上，突然问。“世上人千万，只喜你一人。”她一边收拾着餐桌，一边回。“嗯哼，那，为我去死能做到吗？”他挑眉追问道。“如果是你希望的，我会做的。”她收拾餐桌的动作停下，抬起头，注视着他，目光平静，语气认真。哈，这世上真的有这样的人呢，傻瓜一样的人，他噗嗤一声弯着腰笑了。不过，不坏呢，被人赤诚真心喜欢的感觉。
热门推荐
凤凰斗：第一庶女（全集）
一场阴谋，她作为皇帝的棋子，被下嫁给传闻中最冷酷的诸侯国王。传闻这位王，性格孤傲，睥睨天下，脸覆薄纱，乃天下绝丑。传闻这位王，神秘果敢，生杀予夺，冷酷邪魅，最深不可测。新婚之夜，他一柄剑锋挑开盖头，她却捂着小嘴，眼里一片狡黠，“咳咳咳……夫君，臣妾身子不适，真是抱歉，打扰了你的雅兴！”“病秧子！”男子嘴角勾起一抹嘲讽，留给她翩若惊鸿的背影。可当她如一条鱼儿般机灵地跃下温泉时，身后传来淡定的声音：“王后，你病好了？”
不懂责任，你一文不值
几乎所有的优秀企业都非常强调责任的重要性。“责任”是最基本的职业准则和商业准则，一个人的能力再强，如果没有责任心，他的能力将无法在工作在体现。因此在老板的眼里，责任是评估一个员工的第一法则。责任决定能力，责任催发能力。一个人的成功，与一个企业和公司的成功一样，都来自于他们追求卓越的精神和不断超越自身的努力。责任胜于能力，没有做不好的工作，只有不负责任的人。责任承载能力，一个充满责任感的人才有机会充分展现自己的能力。
两个人的婚姻，七个人的饭桌
讲述了年轻夫妻和孩子与双方老人一共七人同在一个屋檐下生活的故事。崔浩与林莉属于北漂族中的佼佼者，有体面的工作、可爱的儿子，但因两人都是独生子女，两家的父母退休后，都希望来京和子女住在一起，享受天伦之乐。由于立场不同，性格各异，婆媳之间、亲家之间，摩擦冲突不断，上演了一连串的生活麻辣烫。故事与《双面胶》一样真实，一样虐心，但人物却更复杂，结局也更温暧。
毒爱重生：追捕在逃帅老公
他英挺俊美，但却杀人越货凶狠毒辣，他就是无人能敌的帮派首领；她貌丑孤僻，但却倔强坚韧，她就是被家人遗弃的丧门星罗刹女。她误闯他的领地被他捕获并因此囚禁，可是万万没有想到一个冷血铁心对女人更是感到厌恶从未有过感情的恶魔，却在望着这个丑的令人生畏的孤女时眼中泛起了点点的柔软和羞涩。从此罗刹女成为了他床上的唯一女人，他就像吸食自己所贩卖的冰毒一样对她爱的无法自拔。直到有一天，当他被国际刑警逼的走投无路时，他才明白原来这场爱是她专为他而布下的法网......当爱情随着身体一同被宣判死刑的时候，他和她却没有想到死亡过后还会有着下一世的未了情缘......
领导统御智慧：中国式管理实践篇
《领导统御智慧：中国式管理实践篇》站在人性的高度，立足于中国人的特性，在汲取中国传统文化精髓的基础上，谈自我修炼、安人得人、鉴人用人，将有血有肉的案例与真知灼见融为一体，不仅充满中国式管理智慧，也十分接地气。