第572章 巨大岛屿，小小少女！

道法神通万千，且看我雷法为王。仙，神，佛，魔，妖鼎立，一个卑微的仆役获得雷法传承，搅乱这鼎立恒久的局势。PS：双开新书（与仙为途）期待大家的收藏，这本书已经趋于完本，大概还有百万字。

恢弘的上古文明，不朽的神朝，不灭的门派因何而覆灭。遗迹之中上古怨灵悠悠而鸣，战魂的嘶吼还在回荡，不甘化为怨气，飘然而上，直扑天穹！

现代小子步青云穿越到儒道为主的天道的世界，以《三字经》和《百家姓》双文开智，成文种武种，儒武双修；凝智慧之书，重演唐诗宋词，小说传纪。且看步青云如何在异世如何翻手为云覆手为雨，纵横天下，斩仙屠圣，唯我独尊，开辟一个新的纪元。

一个山野少年无意之中走上了修仙之道，走遍天地人三界，闯地府、上天庭，追寻天之道的旅程......

她，夜紫辰，21世纪古武世家掌权大小姐，她，亦是杀手排行榜上得第一人“魅”，因未婚夫背叛而亡她，夜紫辰，夜家直系三小姐，没有半分灵力，夜家的耻辱，她懦弱，她无助，她善良……却被姐姐残忍害死当她变成了她，不再无助，不再懦弱，她嫉恶如仇，她心很手辣她护短，她冷清，她腹黑，时常都是一副笑脸，可谁知道在那张笑脸背后是背叛的伤……她成为人们眼中的“花花小姐”可为什么这样的“花花小姐”成了“香饽饽”呢？她偶然得到神秘戒指，逆天修炼功法，炼丹药，契魔兽，炼神器……身怀逆天宝贝的她又会在玄灵大陆上掀起怎样的惊天骇浪？她笑得无害单纯，可在同时弹指间取人性命……她带着满脸的笑，说“我很善良的，我蚂蚁都舍不得杀”，可转身却一招毙命，她说“我真的从来都不杀蚂蚁，因为我只杀人”她男装行走大陆，结交无数美男，使无数美男为之倾心，相伴左右。可有了前车之鉴，谁能打开她那冰封的心……

"你不要太过分了，苏晓晨！"冷声背后却是宠溺。面对这些也毫不知情的反抗:"切，怪我咯。"一顿白眼与无屑。

5岁那年，我冲撞了狸子娘娘，狸子娘娘发怒，要拘了我的魂，为了活命，太爷爷给我找了个千年女鬼做媳妇儿。14岁那年，我身边的人一个接一个死去，他们说狸子娘娘来报仇了……

婚礼上吴树华见到苏教授是怎样的尴尬不说也罢。她烫了头发，脸上还化了妆，穿了件紫红的丝绒套装，显得更加粗鄙。苏教授不明白这女人为何会挂上知识分子的头衔，简直是对知识分子的辱没。偏偏这时候吴树华打起嗝来，哏、哏、哏的相当有气势。司仪介绍，这是新娘的父亲苏教授，哏、哏。这是新郎的母亲吴女士，哏、哏。声音很突兀，吴树华很歉意地站起来。

他是个来自梦的男人。他，他是谁呢？在安小静累的很想进入梦乡熟睡时候，恍恍惚惚的好事带着魔力，要引诱出她内心最深处的秘密。

她前世是高高在上桀骜霸道的尊主，才华与谋略无人匹敌，却因奸人陷害，活活被自己的母皇夺取双目和灵力并逐出国境……不甘心的她竟然穿越到一个丑丫头身上，而这个丑丫头竟是拥有至上灵力的至尊灵皇却被封印无用废柴？看来这是老天给她惩恶扬善的机会了……

新文《农门丑妻》惊艳开更，丑妻萌宝，不一样的故事，一样的精彩，欢迎亲们入坑。一场意外，21世纪的“孤星”孟倩幽穿越到同名同姓的农家小女孩身上，从此开启了风生水起的农家生活。可谁能告诉她，这个未来的夫君是个什么鬼？小剧场一：“小妹，那个男孩就是你未来的夫君”。大哥孟贤指着远处一个衣衫破烂的男孩说到。，倩幽一听，顿觉天雷滚滚动。小剧场二：“小妹，你未来的夫君又被打了！”二哥孟齐急慌慌的冲进大门，对孟倩幽喊道。孟倩幽额头的青筋跳了跳。小剧场三：“姐，你未来的夫君……”小弟孟杰的话还没说完就被孟倩幽打断，“去告诉爹娘，我未来的夫君，我们自己养！”

自天地初开，物华凝聚，方才有了灵气，又与亿万载孕育，人类才得以出现。天地之间，仙凡两隔，传言九天之上，藏有仙宫，苍苍莽莽，仙鹤纷飞，白玉为砖，琉璃为瓦，日月齐辉，其美妙不足为凡人道也。然浩浩九州，徐翼兖青杨荆梁雍豫州，多少年来，虽人杰无数，登上仙台的，却也不足万万分之一，得道成仙，尘世之人不曾想。九州之中，藏有慧根，适才追求成仙，渴求证道，他们被称作修真者。虽鲜有搬山填海之能，却也有尘世之人不可想象的手段。

收入了中国当代经典名著《活着》作者余华在1986-1998年创作的中短篇小说《十八岁出门远行》《西北风呼啸的中午》《死亡叙述》《爱情故事》《命中注定》《两个人的历史》《难逃劫数》《世事如烟》共8篇。

她是流落异界的九天凰女，是看似倍受宠爱的魔界公主，是他视若珍宝的初遇，亦是她默默守护的师妹。他是九重天上的天宠之子，无叶城中初次见面便对她情根深种。数千年的默默守护，却抵不过命运捉弄。究竟是仙魔异途抑或是天帝尊威不可侵犯，还是那永无止境的贪欲，又或是那比河山还坚固的爱意。让落花流水终成一场错付……本文古风轻虐玄幻，已完结，欢迎入坑。另有新书《楚流殇》已开，请多多关照。

《为自己工作》是主要写给企业员工的读物，旨在强化和培养员工的敬业态度及自身定位和平衡的心态等。随着工业的发展，在全国的中小企业中出现不同程度的用工难。企业一味地给员工加薪而忽略了企业文化建设和思想教育。只投入口袋忽略了脑袋；稍大一些的企业虽有企业文化，往往只停留在口号或形式上，没能深入地贯彻执行下去。《为自己工作》及时地从员工的心态、服从执行、学习力、感恩等八个方面入手给员工指明了一条从打工走向成功的道路。