正在请求数据，请稍候！同类推荐
婆媳大战
婆婆与媳妇，自古来便是站在楚汉两界的敌对方。当然，婆媳关系好的也有，但在少数。导火索，源于争夺她们之间互爱着的男人，这个好似老鼠钻进风箱的男人，担当着两种角色，一头是儿子，一边是丈夫。几千年来，这个战场销烟弥漫，喊声震天。时光荏苒，双方战术在不断更新，决胜方的地位也在悄然地发生变化。以前，处在上风的是婆婆，她老人家只要眉头轻轻那么一蹙，老手随意那么一扬，儿子们便得高唱一曲《孔雀东南飞》，貌似兰芝的媳妇便只能掖着休书哭哭啼啼地回娘家。如今，媳妇昂首挺立，不仅与婆婆分庭抗礼，而且，当仁不让地霸着“导火索”，再也不许婆婆多染指。婆婆岂甘就此拱手相让？绝对不行!先揪过沉浸在老婆温柔乡里的儿子，劈头盖脑的一通训，然后，一把鼻涕一把泪地来一通革命家史教育，可效果甚微。婆婆对分不清“敌友”的混小子既是失望更是生气，可她老人家将一切归咎于这个成天打扮成小妖精似的儿媳妇。都是她，媚惑得儿子都分不清东南西北了，再这样下去如何了得？婆婆决心与媳妇来场PK，来个争夺战!很不幸，本书中的女主柳芊芊恰好是现代时尚超前的媳妇，而书中的婆婆却是个看不惯一切，独尊，与时代有些格格不入的传统人物。婆婆扯过亦步亦趋地跟在新婚媳妇身后的儿子，一脸的不满：“每天都不知道早起给自已的婆婆和爷们做早饭，你娶得是啥媳妇？”新娘子柳芊芊气得满脸红晕，举起大红枕头便朝新郎林晨飞扔去：“跟你娘睡去，成天你妈你妈的。”战场摆开，狼烟顿起。除了这个主战场外，还有另外三个次要的战区。这三对婆媳，或婆强媳刁，或婆蛮媳悍，或婆土媳洋…总之，开战伊始，形态各异，精彩纷呈。呵呵，这下可有热闹看喽。在这里，婉儿要特别感谢可爱的小冰月，是她不厌其烦地替婉儿做封面，做了一张又一张。小冰月，新年快乐哈！还有，咱们的宝贝狼儿与小冰月合作，替婉儿重新做了一张封面，在此，婉儿祝狼儿在家乡一切安好，新春快乐！推荐一下自已完结的文文《惹火小丑后》强力推荐好友的文文：筱语依依：玩毒小王妃静窗幽恋:王爷奴家有了宋喜：肥婆皇后梦幻的色彩：《爱上吸血鬼总裁：》三木目：幸福那根骨头瑜玥：皇帝弃了种蓝羽水月：皇宫宝贝之睿智六公主晨曦梦晓:想跑没门久仙:：惹上邪总裁落櫻：这家伙好拽流泪的天空:战神总裁潇丹青:替欢小娇妻
金主蜜约：总裁的小辣妻
一纸契约，为了父母的性命，她被迫成为了邵云峥的情人。本以为只是单纯的交易，她还是在他的蚀骨宠爱中丢了心，直到她意外怀孕，被迫流产……从此，她拒绝再爱。然而三年后，他单膝跪在她身前，任由她毁掉他的一切，深情哀求：“先爱上的人就是输，我输得心服口服，老婆，跟我回家！”
热门推荐
总裁老公,很很爱
头脑好、功夫好的她，死心塌地的爱着自己的青梅竹马；没想到，他竟然也是深爱着她；本应是幸福的开始，却真真是厄运的来临……面对断桥，她竟然刹不住车，就这样冲了下去；当再次回来，她淡然的介绍自己：我是阡陌漓她卷土重来，是阴谋还是诡计，都要给她一个交代。片段一：“我~~~”男人趴在女人身上，有些懊恼的吸了一口气！女人笑嘻嘻的说了一句，“你行吗？”“什么，居然敢说我不行，哼，今天晚上，你休想再下床~~~~~”·················“这是送你的生日礼物，喜欢吗？”男人紧紧地抱着女人，看着满地的鲜花~~~~等待爱情的熏衣草终于开花了？片段二：女人拖着有些疲惫的身体，精神兴奋的拿着送给他的生日礼物，踏进房门，本以为可以再次幸福的生活下去。可是面对男人的冷言冷语，心碎了，“滚，再也不要让我看见你~~~”她笑了，笑着离开，却没发现身后男人痛苦的眼神~~~片段三：再次归来，她变得炙手可热起来，桃花运一直不断的涌来，拜托好不好，我回来可不是为了恋爱回来的，那些曾想置她于死地的，她一定要~~~~“小灵儿，我是真心喜欢你的，来我身边吧，我一定会好好疼爱你~”妖孽男眨着一双桃花眼说道！“筱灵，我，我愿意照顾你，一生一世！”温文尔雅的男人充满深情的望着她。“休想，她是我的~~~”男人暴躁的出现，拉着女人就离开了~~~~女人翻着白眼说道：“唉，我说你能不能浪漫点啊！”男人一脸凶神恶煞，“老婆都快要跟人跑了，我还能浪漫的起来嘛？”“这辈子，你休想在离开，下次离开时，不要忘了带上我~~~~~~”男人印上了自己的吻，坚定地说道。片段四：“该死的女人，这次抓回来，一定要狠狠的打她的屁股，居然一个人去了~~~~”正在孤军奋战的女人，浑身一个哆嗦，喝，不知道，男人醒来会是怎么样的表情~哈哈哈，让他暴怒吧！一阵枪响，女人拍了拍胸口，诧异的望向周边，男人的脸出现在她的眼里，“女人，任务完成了，乖乖的跟我回家吧~~~”“啊，我不要啊~~~~”“你说了可不算~”男人扛着女人，拍了拍她的小屁股，不怀好意的笑着离开了~在移动手机阅读平台上使用的名称为《总裁老公狠狠爱》
如何沟通领导才放心 怎么做事领导才信任（大全集）
大多数职场中人既不了解领导的心理活动，又缺乏与领导交的技巧，因此和领导之间产生了隔阂。这常常使我们的判断、工作方式和态度产生偏差，不但不能创造一个身心愉悦的工作环境，反而阻碍了成长和发展。只有与领导保持有效沟通，充分展示自我的能力和品格，消除与领导之间的误解和隔膜，才能获得领导的信赖和器重，才能有更好的上升空间。