第1110章 拿他的爱人怎么办？

5年前他主动提出离婚，她平静地签下离婚协议，带着足够她花一辈子的赡养费黯然地离开他。5年后他出现在她面前，看着她怀有5个月大的肚子说：你是我的女人，我不许你有别人的孩子，拿掉……呵，世界上最大的笑话，一个离婚的前夫竟然还义正言辞地说她是他的女人，甚至连她的孩子都要管，他算什么身份？她就要挺着大肚子做别人的情人，还有无数个好男人供她选，前夫想再回来，请排队……

“希望阳光正好，微风不燥”“时光不老，我们都好”

他29岁，风华正茂；她35岁，徐娘半老，私企的富二代，他花心、风流、极致出格。具有所有有钱人身上张扬着的缺点。国企的小职员，她谨慎、小心、在国企机关中每走一步皆如履薄冰，活得简单、通透、却也无色无味。无论身边有多少纷争，她仿佛置身事外，任它电闪雷鸣，我自云淡风轻。不愿意去争太多，太懒；不愿意去抢太多，嫌烦。清雅自我，却也不乏心计。名不见经传、色不见卓绝、品不见圈点的她，如何征服花心大少？

前世学业成渣的夏梓晴被人陷害致死华丽丽的重生到十年前。上辈子因自卑而胡作非为的夏梓晴过的稀里糊涂，把心如蛇蝎的堂姐当成女神，却对身边对自己好的男神视而不见，还误会他要抢夺属于自己的东西。重生一次，谜底揭晓，她要逆转所有人对自己的偏见，顺手虐虐贱男渣女，全当娱乐自己了。男神：其实我在很小的时候就喜欢你……夏梓晴：尼玛，果然是个阴谋！

她，是一个冷酷美丽的女主角—皇甫静，他是一个冷酷帅气的男主角—尹泽少。他们因为一场吻的比赛而对对方产生了感觉。他们会发生怎样的爱情故事呢？幸福就在其中……

一代邪医奉旨入俗世，医治财团千金小姐，却发现隐秘。只好勉为其难当学生，做个守本分的护花达人！苏晨：“治肾亏，不含糖，男儿当自强！”企鹅群:375676581

开放性的企业文化是企业生存和发展的必需。企业文化需在新的经济、社会、技术环境中将予以越来越多新的内涵。企业文化的建立和形成是一个不断积累、不断创新、不断前进的过程。

穿越了，寄人篱下，婶母不喜，叔父不爱，还要逼她替堂姐出嫁。无奈，那就嫁吧！嫁到偏僻渔村，从此婆婆妯娌小姑一箩筐，吵吵闹闹过日子。无所谓，做个渔妇也不错。抓个鱼，捉个虾，采采紫菜，捞上来，全是银子。只是，只是夫君，你身上的那块玉佩到底是谁家的传家之宝？新书《锦医归》已经上传，坑品有保证，请大家放心入坑！

来历神秘的周臣逸，带着一只很强大又很让他头疼的手镯，来到了繁华都市，成为了一名花都大学的新生。倒霉的是，报名的第一天，宿管“灭绝师太”居然罚他去女生宿舍扫地，不料扫着扫着，他竟被一位校花掳去当了仆人！

你要是男人，你说实话，你喜欢美女么？你要是女人，你说实话，你喜欢帅哥么？我是女人，我喜欢帅哥。可是，偏偏，有衰男住我隔壁！想到一句电视剧台词，“都说老天有眼，可是你有眼无珠。”

留住自己的核心员工已经成为中国企业与世界500强企业较量的开始，对此，预防和规避核心员工流失的第一道防线就尤为重要，一旦第一道防线失守，后果就不堪设想。北京华夏圣文管理咨询公司对中国1500家企业的核心员工调查后，得出的结论更让中国企业担忧。调查报告指出，核心员工的流失不仅带走关乎企业的商业机密、核心技术、合作客户，更为严重的是核心员工除了自己另谋他就，还往往会带走其他的核心力量。留住核心员工是一个系统的工程，不仅需要较高的薪酬、福利，还需要用精神激励来巩固。精神激励主要表现为创建一种参与、平等、沟通的工作氛围。建立起公司内部融洽、友好的人际关系。

《破译成功人生的个性密码》着重叙述获得成功的个性因素。个性是缔造成功及维持不败的基础。该书从科学的立场揭示个性的奥秘，研究成功的个性表现，剖析个性成因并指出培养个性的途径和创造优良个性的法则。书中蕴含着博大精深的智慧和思想，能给人巨大的启迪和帮助。

陈建穿越斗破苍穹，改名萧殇，筑，无上修为，屠，万恶之人，行，正义之道，做，磊落之事。一生行走于斗气大陆，在那场旷世之战之后，与其爱人，归隐山林……

二十一世纪医学世家出身的鬼才颜倾，活的正辉煌时便遭遇车祸奇异穿越，到了一个名叫中洲的大陆。在这里，她与不同的人斗智斗勇，直到遇到秦子息。那是个风姿不凡而且很强大的男人，重点是看起来很有钱啊。于是乎，颜倾就踏上了一条追夫的不归路，追的太着迷，以至于没发现路上好多极品男人都在等着她。当然等她发现时，某人已经将所有的萌芽给掐断了，惹得她捶胸顿足，直嚎某人腹黑……

从1968年底“知识青年到农村去”的指示发表至今，已是茫茫40载春秋。当年的知青逐渐退出了历史舞台，但他们以青春和生命为代价所耕耘的土地上却永远留下了印记。以他们为那个时代的“标本”，作者用纪实文学的方式描绘出属于一代人的图景：他们和共和国一起经历苦难，一同迎来崭新的时代。