第2440章 古神级的兔子！

一个灵异作家，为了自己的作品素材，进入那诡异难测的地下世界。开启新一轮的恐怖之旅。我叫宋华宇。我是盗墓人。

据说星云学院有一个行踪诡秘的美少年。据说这个有着上乘姿色的少年清冷而又淡漠。对此，小可怜柠萌弱弱举爪：“白初墨，有人污蔑你。”这些人压根是被这大尾巴狼的美色迷惑了。闻言，少年略略抬眸，勾唇如妖精般魅惑一笑：“叫我什么，嗯？”柠萌咬唇轻哼：“本公主才不会屈于你的淫威，白……”却见少年妖冶的瞳眸浮动着令人难以捉摸的深沉暗光：“想好再回答哦，我很期待呢。”柠萌：“老、老公？”这日子没法过呀，萌萌要离婚！却见少年轻眨眼眸，轻抚这少女额间柔软的发：“宝宝真乖。”【这是一个流氓小姐姐和妖精小哥哥之间打情骂俏的故事】

阮玉，作为我的幸运星的你，今天准备好了吗?

由于弟弟意外死亡，让主角黄茜对死神产生的仇恨，进而衍生出追杀死神的荒谬想法，可是就是这样荒谬的想法，让黄茜从此踏上了与鬼魂，恶灵，亡灵以及地狱使者还有死神打交到的旅程，而就是在追杀死神的道路上，黄茜失去了很多，却明白了很多。人只有一次生命，不要那么轻易的交给了死神……

一件古物，灵魂的驾驭者，引起种种祸端，提示:夜晚太黑，会吞人心……

杨玉环额间的花钿述说着那一年的劫难；卓文君的远山眉是相思时的寂寥叹息；神仙玉女粉抹去武如意的憔悴，却充斥着不肯见白头的无力；赵飞燕的息肌丸能使掌中舞，却对身体造成了不可修复的伤害……绝佳的妆容和体态一步步塑造，情人的心意却难以抓牢。他爱你时，可以拱手江山讨你欢，不爱你时，你就是一朵塑料花，再美也仿佛失去了生命。

中国元代建立匠户制度，传承发展历经千年，父死子继，役皆永充，世代为皇家制作私密之物，木雕、制香、花灯、幻术四大传统手工艺世家聚集荥州，以家族传承延续技艺，并极力隐藏匠户世代不容于纸，口耳相传的秘密。民国时期，正值万国博览会，政府下达军令状，要求四大匠户家族拿出足以震惊各国的展品，四大匠户家族联合成立“四艺堂”，由幻术家出具创意，四家商定，参展作品为微缩化的阿旁宫建筑群。作品参展后惊叹四方，四艺堂的名气也盛极一时。万国博览会结束后，四家再次消声于世人面前。直到幻术家族族长突然离世，祖传戏法“吐火穿心”失传。传承人傅嘉年留洋归来，心痛不已，怀着复兴传统的理想，希望联合四家继承人重建“四艺堂”。

只喝了那么一丁点酒，就穿越了？悲剧！虽然美女美男遍地都是，但是古代太过恐怖，明明不想卷入是非，却最终走上了争权宫斗之路。一路走来，斗智斗勇，却最终免不了一场空。本小姐不想穿越啊，王爷你滚开！情节虚构，请勿模仿！

本文讲述了一位医术高超的女子机缘巧合之下卷入了一场宫斗，江山社稷争夺中，交织着阴谋诡计，每个人都有着不可言喻的秘密，围绕着王位权势展开了明争暗斗，有人成王有人为寇，有人表面风平浪静，暗中运筹帷幄，有人纨绔不堪，蔑视权贵，鹿死谁手？命中注定嫁入帝王之家的她，遇到了不同身份地位的人，一对儿紫玉镯子，牵扯出两代人的恩怨情仇，也注定了她的起落与不平凡，何去何从？不到最后不会知道谁是一切阴谋的操纵者，而谁能笑到最后，独揽江山，坐拥美人？

这是薛漫从S市回来的第二十四天。终于明白黄小仙失恋时撕心般的痛，因为分手的一幕像是被按上了循环，一直在脑海重播。只是，还未来得及开始的恋爱，配得上“分手”二字吗？大T拉着薛漫的手从一家星座运势店出来，一双冒着金星的眼搜寻着街上一切可获捕的花美男。“喂，你别一副如狼似虎的样子好不！”薛漫对她是一脸的嫌弃，“就算是运师说你最近桃花不断，可你这样子是人见了你都得躲。”……

娱乐我最大,八卦很给力!空穴来风、明争暗斗、捕风捉影？哪里有娱乐，哪里就有我们！菜鸟女娱记携手物理天才上演偷拍风云，抢攻娱乐头条！三流小报《绯闻》独家为您精彩呈现！——————————————————腹黑少爷：想跟我玩，奉陪到底，我让你们无处遁形！美女记者：誓将追踪进行到底，绝不放弃！物理天才：这个世界除了天才，就只剩下一大群蠢材！——————————————————————爆笑登场，绝对有戏！（纠结虐恋，谨慎入戏）

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大一新生洛小花和她的闺蜜莫小羽在末世初期凭借机智和果断艰难存活了两个月，可就当或许是两个女孩走到极限的时候，遇上了一个奇怪的男生，一个坐在那里等待丧尸来吃的沐九歌。（全书兴趣之作，免费，混个眼熟）（预防针:第一卷男主篇，第二卷以后女主篇）

李自成进京，有关内帑的流言四起，身负使命的王世德找上了昔日活跃在北京城的流氓头子李三，试图打探消息，拯救自己的朋友。李三却以抢内帑相邀作为交换。究竟是谁要自己去救永王？王世德找到幕后操纵者，打消了疑虑。与此同时，另外一股以蔡士英为首的势力介入，希望通过王世德的路子来救人。而王世德苦无出城之法，只得与其合作。

对管理艺术的探索始于对自己的探索，而这一旅程的＊＊起点之一便是做人。带人要带心，真正的管理是管理人的心。回归以人为本的管理本质，从根本上解决团队各种问题。灵动的管理学百科全书，摒弃枯燥乏味的教条式说教，用生动的小故事为你传授切实可用可行的管理哲学。