第160章 你服不服？（３更求月票）

那一年，金戈铁马，南征北战，我麾下十万将士埋骨江山，而美人寂寞深锁东宫。那一日，血战沙场，阴云密布，我青丝三千尽染红，而铜爵马依旧昂首向前。那一夜，朔风如刀，大雪纷飞，我脚下百万雄兵山呼万岁，而军师为我皇袍加身。而我一梦醒来，依旧衣单被薄、床冷屋寒，我、只是个黔首，贫穷而位卑的黔首……可我，不甘心！我一生戎马，要为帝王杀！我是刘裕，这是我的三国，我为自己代言。

本书以十讲之篇章,通过上百个精彩纷呈的故事，对《世说新语》这部奇书所再现的魏晋时期的奇风异俗、奇人异事，进行了生动的现代解读，视角新颖，见解独到。一卷在手，王谢旧事，尽收眼底；古风今韵，如月入怀。

【大国记·秦时明月征文金奖作品】 一觉醒来，他成为汉献帝刘协！杀了董卓，又有王允擅专，除了王允，又有李郭之乱，雍凉初平，又有豪族割据。制天下易，制人心难！群狼环伺，如何建安？且看他运用帝王心术，成霸业，兴汉室！本书原名：三国之献帝崛起

“蔡东藩中华史”系列是蔡东藩所著历史演义的白话版，全书浩浩一千余回，写尽几度春秋，上起秦始皇，下至1920年，共记述了2166年的历史，共计11部1040回，约604万字。其内容跨越时间之长、人物之众、篇制之巨，堪称历史演义之最。被人誉为“一代史家，千秋神笔”。

他就是一个现代小流氓，意外穿越到明朝末年，附在李自成的身上。凭着微薄的一定历史知识以及人们的一些谈论，他开始了改变历史之路，逆转李自成的命运。流氓的性格，淡漠的道德观，以及现代人的观念，使得他在明末混的风生水起，如鱼得水，从众多起义军头头之中，脱颖而出，打破得过且过的小农思维束缚，更加具有战略思维，卓越眼光。整肃起义军的队伍，强化起义军士兵的军事素质，从而建成一支能征善战的铁军。打破历史的魔咒，改变大顺朝的命运，不再是短短的建国四十三天，而是亘古长存，推翻明廷。向南，吞并南明；向西南，兼并大西政权；北伐，消灭后金，从此历史上不再有清廷这个朝代。

《斯人记》以文人梁寒山与女诗人张梅仙由诗互倾，由诗相识的故事，根据“冠盖满京华，斯人独憔悴”之意，描写北洋政府时期，所谓首善之区北京的“士”阶，“捧戏子，逛窑子，酒肉征逐”，“弄弄风月文艺”的颓废生活，一面是正直清，一面是荒淫奢侈，形成鲜明的对照。

飞升之后，死亡阴云笼罩。万族强势，太古人族势弱。无尽苍茫之中，浩淼神古之内。孟飞，刚刚飞升，便被强行推上仙帝一位。是福？是祸？

熬夜打游戏太激动的桐谷和人，穿越到了一个十二岁的孩子身上。有个叫做直叶的妹妹，还有两个叫做雷姆和拉姆的女仆。…………本想着过着与日常普通生活的桐谷和人，却被一次次的事情给耽误。——————————加QQ群：676156224答案：尚寂游

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

明朝嘉靖年间，万花楼头牌名妓颜如玉裸死在房中，身旁的地上散落着几朵白色的木槿花。是情杀抑或仇杀？锦衣卫沈莫离查案，发现颜如玉之死，牵涉到一个神秘的组织白槿教，与后宫也有着千丝万缕的联系。自幼被送往武当拜师的善柔公主朱湄兰奉命回宫，与锦衣卫联手探案。从此险象环生、步步惊心。英雄美人，情根深种。预示着死亡的木槿花接连出现，背后的组织掀起腥风血雨。嫔妃争宠，宫女起义，命案频发，是谁的幕后黑手，在暗中操纵着这一切？宫里宫外“间谍”频现，红颜闹宫闱，龙颜一怒血成河。那些为爱痴狂的女子，血泪汇聚了一段香艳的秘史。千娇百媚的后宫红颜，究竟谁才是那个隐藏最深的“间谍？”案中有案，迷中藏迷，在扑朔迷离的探案过程中，大明公主和锦衣卫演绎了一段轰轰烈烈的家国大爱。

苏柳和萧逸牧是夫妻，也是怨侣。前世，苏柳爱而不得，便成日里变着法的折磨萧逸牧，毁他生意，虐他小妾。她不光折磨萧逸牧，连同自己一起折磨，最终心神俱疲，早早离世。今生，她不和萧逸牧玩了。但一句不可逆天行事，硬生生把他们两人又绑在了一起。苏柳重生，患有心疾，避不开和萧逸牧纠葛的宿命。她望着当年让她倾心的人：我想放过你，老天爷不肯。我活的不如意，那你也别想在好过。--情节虚构，请勿模仿

中层管理者在企业中也叫中层领导、中层干部、中层管理人员、部门主管、部门经理、项目经理，有的企业称之为部长、处长、科长、主任等。中层管理者作为企业的中坚和脊梁，其重要性是不容质疑的。企业要想切实发挥中层管理者在企业管理工作中的作用，就应该不断加强中层管理者的管理技能培训，使他们能够切实承担起企业战略执行者的职责。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

万年诅咒，承载着暴风血雨，一场毁灭性灾难即将来临。血颜，从出生就注定会有不寻常命运，万年血咒的寄托，血族的重任母亲的仇恨，从弱小到强大，一步步成为世界强者，看似坚强的背后又有多少不为人知的心酸，无奈。“我本无心争夺，奈何命运与自己开了个玩笑。”“若我不去战斗，被敌人杀了，还有指着我的头颅说:看，这就是奴隶！”“我绝不能让世界落入我所厌恶的人手中！”

心理学强调，人的需求是多层次的，物质的需求属于最低层次的需求，所以简单的金钱激励一定是最愚蠢、效果最差的激励方式——也许有些人拿高薪就有干劲，但他们绝对不是企业的中坚力量！本书提倡非金钱的激励方式，从不同的角度阐释了非物质激励的方法，结合大量发生在知名企业里的真实案例，既有完善员工激励制度的方法指导，又有激励员工的技巧展现，相信不同层级的管理者都能从中受到启发。